Inson resurslarini boshqarish yo'nalishi

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH YO'NALISHI.
Azizova Sitora Shodiqulovna
Toshkent Davlat Iqtisodiyot universiteti magistratura bosqichi, 2-kurs talabasi
Annotatsiya: Inson resurslarini boshqarish - bu tashkilotdagi odamlarni boshqarish bilan bog'liq bo'lgan muhim tashkiliy funktsiya. Inson resurslarini boshqarish yo'nalishi vaqt o'tishi bilan rivojlanib bordi va ushbu maqola tashkilotlarda inson resurslarini boshqarish amaliyotining hozirgi yo'nalishini o'rganishga qaratilgan. Maqolada inson resurslarini boshqarish yo'nalishi bilan bog'liq asosiy tushunchalar, jumladan strategik inson resurslarini boshqarish , inson resurslarini boshqarish amaliyoti va inson resurslarini boshqarish natijalari muhokama qilinadi.
Kalit so'zlar: Inson resurslarini boshqarish, yo'nalish, strategik inson resurslarini boshqarish,inson resurslarini boshqarish amaliyoti, inson resurslarini boshqarish natijalari.
Annotation: Human Resource Management is an important organizational function related to the management of people in an organization. The direction of Human Resource Management has evolved over time, and this article focuses on studying the current direction of Human Resource Management Practice in organizations. The article discusses key concepts related to the direction of human resource management, including Strategic Human Resource Management , the practice of Human Resource Management, and the results of Human Resource Management.
Keywords: Human Resource Management, orientation, Strategic Human Resource Management,Human Resource Management Practice, human resource management outcomes.
Аннотация: управление человеческими ресурсами - важная организационная функция, связанная с управлением людьми в организации. Направление управления человеческими ресурсами развивалось с течением времени, и эта статья направлена на изучение текущего направления практики управления человеческими ресурсами в организациях. В статье обсуждаются основные концепции, связанные с направлением управления человеческими ресурсами , включая стратегическое управление человеческими ресурсами, практику управления человеческими ресурсами и результаты управления человеческими ресурсами.