Истеъдод танлаш ва улар билан ишлаш

---

I
QTIDOR VA U BILAN ISHLASH

---

Har qanday tashkilotning asosiy boyligi unda mehnat
qiladigan odamlar sanaladi. Aynan ular – biznesni
harakatlantiruvchi kuchdir, aynan ularning bilimlari va
tajribasi eng muhim raqobatbardoshli ustunliklardan
biri hisoblanadi.

---

X
ODIMLAR MARKETINGNING MUXIM AJRALMAS
QISMIDIR

---

O‘
ZBEKISTONDA ENG KATTA MUAMMOLARDAN BIRI BARCHA
SOHALARDA YETARLICHA MALAKALI KADRLAR
YETISHMASLIGIDIR
.

---

PwC Saratoga xalqaro konsalting agentligi tomonidan
o‘tkazilgan "O‘sishni ta’minlash uchun zarur bo‘lgan yangicha
qarash:
personalni
boshqarish
sohasidagi
asosiy
tendensiyalar" tadqiqoti natijalariga ko‘ra, 50 dan ortiq
mamlakatlarning 2600 tashkilotlari ma’lumotlari asosida,
2018 yilda xodimlarni boshqarishning global tendensiyalari
quyidagilar bo‘lgan:
• «aqlli o‘sish» zarurati;
• rivojlanayotgan bozorlarda malakali mutaxassislar
yetishmasligi bilan bog‘liq qiyinchiliklar;
• personalning ijtimoiy-madaniy xilma-xilligi ahamiyati;
• xodimlar va ish beruvchilar o‘rtasida ishonch asosidagi
munosabatning o‘zgaruvchan xarakteri;
• personalni boshqarish modellaridagi o‘zgarishlar.

---


Personal jalb qilinganligini boshqarish va ushlab
qolish 2018 yil butun MDH mamlakatlari
kompaniyalarining asosiy HR-ustuvorligi bo‘lgan.
2018 yil MDH mamlakatlari kompaniyalarining
tashkilotlari personalni o‘kitishga katta e’tibor
qaratdilar (uning muhimligini 58% HR-mutaxassislar
qayd etdi).
Muhit qanchalik o‘zgaruvchan bo‘lsa, uning ahamiyati
ham shunchalik o‘smoqda. 2018 yil o‘qitish xarajatlari
har beshta kompaniyadan bittasida o‘sdi, biroq
personalni o‘qitish byudjeti ko‘plab kompaniyalarda
qisqardi.

---

"I
STE
’
DOD
" 
NIMA DEGAN KLASSIK G
‘
OYA IJODKOR
SHAXSLARGA NISBATAN ILGARI KO
‘
RIB CHIQILGAN
.

Ijodiy yondashuv, nostandart fikrlash
qobiliyatiga ega bo‘lgan xodimlar, eng maqbul
yechimni intuitiv ravishda topadilar – mana 
shular haqiqiy iste’dodlardir.
Bu ularning "ijodiy impulslari" natijalari
(innovatsiyalar, sifatli xizmat, mijozlar bilan
hissiy munosabatlar va boshqalar) kompaniyaga
raqobatchilar orasida ajralib turishga va bozor
yetakchisiga aylanishiga imkon beradi.

---

I
STE
’
DOD
-
MENEJMENT MAZMUNI

---

E’tiboringiz uchun rahmat!