Korxona tasir etuvchi omillar Reja

Korxona faoliyatiga tasir etuvchi omillar

Korxona tasir etuvchi omillar

 

Reja:

 

• 
  Korxonalar va ularning turlari
  
• 
  Korxona personali
  
• 
  Korxona faoliyatiga ta’sir etuvchi omillar
  
• 
  Xususiy korxonada personal mehnatini tashkil etish va boshqarish
  
• 
  Mehnatni tashkil etishning xorijiy tajribalari
  

• 
  Korxonalar va ularning turlari
  
• 
  
• 
  Mulkchilik shakllaridan qat’iy nazar, korxona ishchilar soniga qarab kichik yoki o’rta korxonalarga bo’linadi.
  
• 
  Mulkchilikning barcha shakliga mansub korxonalar ixtiyoriylik asosida faoliyatni muvofiqlashtirish, o’z huquqlarini himoya qilishni ta’minlash, tegishli davlat idoralari va boshqa idoralarda, shuningdek, xalqaro tashkilotlarda umumiy manfaatlarni idora etish maqsadida xo’jalik uyushmalariga: konsernlarga, konsorsiumlarga hamda tarmoq tamoyillari, hududiy yoki boshqa tamoyillar asosida o’zga birlashmalarga uyushishlari mumkin.
  
• 
  Korxona o’z nizomiga muvofiq boshqariladi. Korxona boshqaruv tuzilmasi, shakli va uslublarini mustaqil aniqlaydi, shtatlarini belgilaydi.
  
• 
  Mulkdor yoki xo’jalikni yuritish huquqi sub’ekti korxonani bevosita yoxud u vakolat bergan idoralar orqali boshqaradi. Ular bu huquqlarni korxona kengashiga yoki korxona nizomida ko’zda tutilgan hamda mulkdor va mehnat jamoasi manfaatlarini idora etadigan boshqa idoraga topshirishi mumkin.
  

• 
  Xususiy korxona. O’zbekiston Respublikasining “Xususiy korxona to’g’risida”gi Qonuniga ko’ra: “Mulkdor yagona jismoniy shaxs tomonidan tuzilgan va boshqariladigan tijoratchi tashkilot xususiy korxona” deb e’tirof etiladi. Xususiy korxona tadbirkorlik sub’ektlarining tashkiliy-huquqiy shakli hisoblanadi.
  

• 
  Xususiy korxona mulkdori korxonani rahbar sifatida yakka boshqaradi. Uning asosiy funktsiyalari quyidagilardan iboratdir:
  
• 
  nizomni ishlab chiqish va tasdiqlash;
  
• 
  xususiy korxona Nizom jamg’armasini belgilash va shakllantirish;
  
• 
  reja va hisobotlarni tayyorlash hamda tasdiqlash;
  
• 
  xususiy korxonani rivojlantirish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish;
  
• 
  xususiy korxonani qayta tashkil etish va tugatish to’g’risida qaror qabul qilish;
  
• 
  xususiy korxona olgan foydani o’z ixtiyoriga ko’ra ishlatish;
  
• 
  xususiy korxona mulkini tasarruf etish (boshqa shaxsga, ijaraga berish, garovga qo’yish, boshqa korxonalar nizom jamg’armasiga hissa tariqasida kiritish va hokazolar).
  

•