Lehrlingsausbildung seit 1999


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Sana01.09.2017
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Lehrlingsausbildung seit 1999

  • Lehrlingsausbildung seit 1999

  • 9 Lehrlinge absolvierten seit 2007 LAP

  • interne und externe Weiterbildung (fachlich und persönlichkeitsbildend, „Diplomierter Lehrlingsausbilder“)

  • Integrative Berufsausbildung

  • Mitglied der LAP-Kommission (Prüfer)

  • erfolgreiche Teilnahme bei Landes-Berufswettbewerben (großes und silbernes Leistungsabzeichen)


Lehrlingsausbildung seit 1980

  • Lehrlingsausbildung seit 1980

  • Erfolge bei LAP (über 50% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • umfassendes Weiterbildungsangebot

  • Erstellung von Broschüren und Leitfaden für die Lehrlingsausbildung

  • Prüfer bei Lehrabschlussprüfungen Verwaltungsassistent/in und Straßenerhaltungsfachmann/-frau

  • eigener „Tag der Landeslehrlinge“



Erfolge bei LAP (70% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • Erfolge bei LAP (70% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • Weiterbildungsangebot (u.a. Kran- und Staplerführerschein)

  • Workshop für Erfahrungsaustausch der Ausbilder („Trainee Connect Day“)

  • eigene Lehrwerkstätten in Kaprun und Ybbs/Donau

  • Angebot von Schnupperlehrplätzen und Betriebsbesichtigungen



ausgezeichnete Leistungen bei LAP (70% mit Auszeichnung)

  • ausgezeichnete Leistungen bei LAP (70% mit Auszeichnung)

  • Exkursionen und Weiterbildungen für Lehrlinge und Ausbilder

  • monatliche Erfolgs- und Talentkontrolle durch Ausbilder („Lehrlingshock“)

  • Teilnahme am „Girls Day“

  • Vorsitzender LAP-Prüfungskommission

  • erfolgreiche Teilnahme bei Landes-Lehrlingswettbewerben



Lehrlingsausbildung seit 2011

  • Lehrlingsausbildung seit 2011

  • ausgezeichnete Leistungen bei LAP

  • weitere Ausbildungsstandorte in Schwechat und Feldkirchen

  • externe Exkursionen und Seminare („Lehrlings-Business-Fit-Training“)

  • Ausbildung der Ausbilder, Ausbilderforum

  • aktive Teilnahme an Berufsinformation (Berufsshuttle, Berufsfestival)



ausgezeichnete Leistungen bei LAP (30% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • ausgezeichnete Leistungen bei LAP (30% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • laufend fachliche Seminare und Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung

  • Coaching durch externe Experten

  • Ausbildung nach Ausbildungsplan und Rotationsprinzip

  • umfassendes Angebot von Berufsorientierungstagen



  • 7 Lehrlinge absolvierten seit 2005 LAP

  • Ausbildung nach Ausbildungsplan

  • Firmenausflüge: Botanische Gärten, Gartenschauen, Obstbaumschnittkurs

  • Ausbildungsverbund

  • Lehre mit Matura

  • Angebot von Schnupperlehrplätzen

  • Teilnahme und Jury beim Landeslehrlingswettbewerb



ausgezeichnete Leistungen bei LAP (31 LAP in den letzten 6 Jahren)

  • ausgezeichnete Leistungen bei LAP (31 LAP in den letzten 6 Jahren)

  • Weiterbildung der Ausbilder und Lehrlinge (zB Kommunikationstraining)

  • Prüfer bei LAP

  • Mitarbeit bei Erstellung von Aufgaben für Lehrlingswettbewerbe

  • erfolgreiche Teilnahme bei den Landeslehrlingswettbewerben „Elektro - Gewerbe“



hervorragende Resultate bei LAP (29 LAP in den letzten 6 Jahren)

  • hervorragende Resultate bei LAP (29 LAP in den letzten 6 Jahren)

  • Vorbereitung auf LAP in Betrieb mit eigenen Übungsstücken

  • Prämien für gute Leistungen in Berufsschule, im Betrieb und bei LAP und Lehrlingswettbewerben

  • erfolgreiche Teilnahme bei Landeslehrlingswettbewerben (1. und 3. Platz 2014, 3. Platz 2015)



Lehrlingsausbildung seit 1951

  • Lehrlingsausbildung seit 1951

  • ausgezeichnete Leistung bei LAP (30% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • Auslandspraktika und Englischkurse ab dem 1. Lehrjahr

  • aktive Teilnahme an Berufsinformation

  • fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildung für Lehrlinge und Ausbilder

  • Lehre mit Matura



Erfolge bei LAP (55% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • Erfolge bei LAP (55% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • im 1. Lehrjahr 41% weibliche Lehrlinge am Standort in Vorarlberg

  • Rotationsprinzip mit laufender Beurteilung

  • zusätzliche Kurse in Sozialkompetenz und Fachkompetenz für Lehrlinge und Ausbilder

  • Prüfer bei LAP

  • zahlreiche Auszeichnungen bei Lehrlingsleistungswettbewerben



Lehrlingsausbildung seit 1962

  • Lehrlingsausbildung seit 1962

  • ausgezeichnete Resultate bei LAP (75% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • eigene Lehrwerkstätten in Bad Schönau und Neutal

  • Angebot von Schnuppertagen

  • Prüfer bei LAP Maurer und Zimmerer

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Prüfungsbeispielen für den Lehrberuf Maurer



ausgezeichnete Leistungen bei LAP (30% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • ausgezeichnete Leistungen bei LAP (30% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • Auslandspraktika

  • umfassendes Weiterbildungsangebot für Lehrlinge und Ausbilder

  • eigene Lehrlingsprojekte mit Prämien

  • Teilnahme an Berufsinformation: Berufsorientierungslauf, Girl´s Day, Schnuppertage „Eintauchen ins Berufsleben“



Lehrlingsausbildung seit über 50 Jahren

  • Lehrlingsausbildung seit über 50 Jahren

  • hervorragende Resultate bei LAP (20% mit Auszeichnung)

  • Berufsinformationsveranstaltungen („Schule begegnet Wirtschaft“)

  • Mitarbeit bei Erarbeitung von Prüfungsfragen für die LAP und des Berufsbildes Landmaschinentechnik

  • 1. Platz beim BLW Metalltechnik 2008



Lehrlingsausbildung seit über 50 Jahren

  • Lehrlingsausbildung seit über 50 Jahren

  • Erfolge bei LAP (20% mit Auszeichnung)

  • Angebot von Zusatzkursen (Hydraulik-, Hubstaplerkurse, CNC-Kurse)

  • Mitwirkung bei der Erstellung von LAP- Prüfungsbeispielen

  • Teilnahme bei Berufsinformation (Filmpräsentation für Lehrberufe in der Metalltechnik, Materialspenden)



Lehrlingsausbildung im Lehrberuf Systemgastronomie seit dem Jahr 2006

  • Lehrlingsausbildung im Lehrberuf Systemgastronomie seit dem Jahr 2006

  • rund die Hälfte der LAP mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“

  • eigene „Lehrjahrseminare“

  • Lehrlingswoche (die Lehrlinge führen eine Filiale)

  • Integrative Berufsausbildung

  • regelmäßige Teilnahme an Berufsinformationsmessen



Erfolge bei LAP (66% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • Erfolge bei LAP (66% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • fachliche und persönlichkeitsbildende Kurse für Lehrlinge und Ausbilder

  • erfolgreiche Teilnahme bei Bundes- und Landeslehrlingswettbewerben (Landessieger Wien im Jahr 2009)

  • aktive Teilnahme an Berufsinformations- veranstaltungen (Talentetage im Technischen Museum, Tag der Lehre+)



hervorragende Leistungen bei Lehrabschlussprüfungen (96% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • hervorragende Leistungen bei Lehrabschlussprüfungen (96% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • eigene Lehrwerkstätte

  • facheinschlägige und persönlichkeitsbildende Weiterbildung von Lehrlingen und Ausbildern („Diplomierter Industrieausbilder“)

  • Mitglied der LAP-Prüfungskommission



hervorragende Leistungen bei Lehrabschlussprüfungen (42% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • hervorragende Leistungen bei Lehrabschlussprüfungen (42% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • Stiegl-Lehrlingsakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung)

  • aktive Mitwirkung bei Berufsinforma-tionsmesse (eignes Lehrlingsvideo)

  • Mitglied der LAP-Prüfungskommission

  • Erfolge bei Bundeslehrlingswettbewerben (1. Platz im Jahr 2011)



hervorragende Ergebnisse bei LAP (66% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • hervorragende Ergebnisse bei LAP (66% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • laufend Feedback-Gespräche mit den Abteilungsleitern

  • Abteilungsrotationsprinzip

  • Weiterbildung in der Intersport- Lehrlingsakademie

  • Prämien für schulische Leistungen, für gute Jahreszeugnisse und LAP, Umsatzprämie



ausgezeichnete Resultate bei LAP (79% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • ausgezeichnete Resultate bei LAP (79% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • eigene moderne Lehrwerkstatt

  • Auslandspraktika in Finnland

  • und der Schweiz

  • Angebot von Schnuppertagen, „Girls Day“

  • Mitarbeit bei LAP-Prüfungsfragen (Automatisierungs- und Prozessleittechnik)



ausgezeichnete Resultate bei LAP (50% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • ausgezeichnete Resultate bei LAP (50% mit Auszeichnung oder „gutem Erfolg“)

  • Rotationsprinzip

  • IT-Ausbildungsplan für jede Abteilung

  • fachliche und persönliche Weiterbildung der Lehrlinge und Ausbilder

  • erfolgreiche Teilnahme an Landes-Lehrlingswettbewerben



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