Mavzu: Ish joyini tashkil etish Reja

Mavzu: Ish joyini tashkil etish
Reja:

1. 
   Ish joyini tashkil etish qoidalari
   
2. 
   Ish joyini tashkil qilish sxemasi
   
3. 
   Ish o'rniga talablar darajalari
   

Hech kimga sir emaski, ish joyini oqilona tashkil etish, vaqtni tejash va eng muhimi, o'zingizninig samaradorligini oshirishi mumkin. Maktab o'quvchilarining ish stoli yoki ofis xodimlari haqida gapirishning ahamiyati yo'q - rasmiy tilda gapirish, ish joyini tashkil etish va jihozlash eng yuqori darajada bo'lsa, ham foyda ko'radi.

Ish joyini tashkil etish qoidalari
Odatda yirik kompaniyalar rahbarlari korxonada ish joylarini tashkil etish eng yuqori darajada bo'lishiga g'amxo'rlik qiladi. Bu sizning xodimlaringizning vaqtini qanchalik samarali o'tkazishi haqida qayg'urmaslikka imkon beradi. Biroq, faqatgina ofis xodimining ish joyini tashkil qilishning bunday rolini bajarish bilan bir qatorda, siz o'zingizning uyda qulayroq ishlash uchun "uydagilar" ni tashkil qilishingiz mumkin. Bu erda juda ko'p tavsiyalar yo'q:

1. 
   Ish joyini tashkil etishning birinchi talabi begona narsalarning yo'qligi hisoblanadi. Agar sizga ish stoli kerak bo'lsa, unda sizni chalg'itadigan yoki keraksiz sabablarga etaklaydigan hech narsa yo'q. Birinchidan, stolingizni turli xil axlatlardan - haykalchalar, keraksiz hujjatlarni, eski hisoblarni va kelgusi ish uchun ahamiyatsiz bo'lgan barcha narsalardan ozod qiling.
   
2. 
   Ish joyida mehnatni tashkil qilishning ikkinchi qoidasi - qo'lda zarur bo'lgan hamma narsa. U yoki bu narsaga erishish va undan foydalanish uchun sarflagan vaqtingiz minimal bo'lishi uchun hamma narsani taqsimlang. O'ng qo'llar uchun kerak bo'lgan hamma narsani stolning o'ng tomoniga, eng chap qo'llarga - chapga joylashtirish kerak.
   
3. 
   Uchinchi qoida - vaqti-vaqti bilan bir necha hujjatlarni ishlatsangiz ham, uni bevosita stolda saqlamang. Turli stendlardan foydalaning, shunda siz doimo kosmik kichkina burchakka ega bo'lsangiz, u bilan ishlayotgan bo'lsangiz, hozirda ishlayotgan tirsaklar va qog'ozlar ostidagi joy bor yoki klaviatura uchun.
   
4. 
   To'rtinchi qoida sizning joyingiz yaxshi yoritilishi kerak. Ideal holda, stol yaqinida bir yorug'lik yoritgichi mavjud bo'lsa, darhol tabiiy yorug'lik etarli bo'lmaguncha darhol yoqilishi kerak. Ishlash uchun ko'zingiz salbiy ko'rinmaydi, ichki rang ochiq ranglarga mos keladi.
   
5. 
   Beshinchi qoidaga ko'ra, xona yaxshi havalandırılmalıdır. Havo eskirgan va siz nafas ololmasangiz, qimmatli fikr boshingizda qolmaydi. Oziq-ovqat yoki tamaki tutunining aromati bo'ladimi, begona hidlar ish joyiga kirmasligi muhimdir. Bu ham, chalg'ituvchi deb hisoblanishi mumkin.
   

Bunday oddiy qoidalarni kuzatib boradigan bo'lsak, siz o'zingizning ish joyingizni qulay va qulay qilishingiz va eng muhimi, unda samarali va samarali bo'ladi.
Ish joyini tashkil qilish sxemasi: tafsilotlar

Agar ish joyini tashkil etishni batafsilroq ko'rib chiqsangiz, unda ko'pgina omillarni ko'rib chiqing. Masalan, matnni yozilishiga to'sqinlik qilmaslik uchun yorug'lik yuqoridan yoki chapdan (o'ng qo'l bilan o'ralgan odamlar uchun) tushishi kerak. Hatto asosiy ish kompyuterda bajarilgan bo'lsa-da, bu juda muhim qoidadir.
Issiqlik energiyasining batareyalari hisobiga masofani hisobga olish muhim ahamiyatga ega - ular havoni haddan tashqari oshirib yubormaslik va nafas olish muammolarini keltirib chiqarmasliklari kerak (bu ayniqsa sovuq mavsum uchun to'g'ri keladi).
Stol va stol dizayni emas, balki balandligi bilan birlashtirilishi kerak. Ish joyidagi eng muhim narsa uning qulayligi. Ideal, balandligi sozlanishi mumkin bo'lgan stul foydalansangiz.
Ko'rinishni saqlash uchun stolning mot yuzasini va yumshoq fon rasmi tanlamoq kerak. Zamonaviy masalar nafaqat yashash joyini, balki turg'un birini ham nazarda tutadi va bu juda ko'p mehnat qilish kerak bo'lganlar uchun ajoyib tanlovdir.
Ish joyi. Uni tashkil etish uchun asosiy talablar. Ish joyiga qo'yiladigan talablar
Ofisni ijaraga olgan yoki sotib olgan va xodimlarni yollagan har bir tadbirkor ish joylariga qanday talablar qo'llanilishini bilishi kerak. Agar siz ushbu talablarni bilmasangiz yoki ularni e'tiborsiz qoldirsangiz, siz nazorat qiluvchi organlarning e'tiborini jalb qilishingiz va jarima olishingiz mumkin. Shuning uchun, bizning maqolamizda ish joyini tashkil qilish uchun qanday talablar va ularga qanday rioya qilish kerakligini batafsil ko'rib chiqamiz.
Ish joyini xodim mehnat faoliyatini amalga oshiradigan va ish kuni davomida bo'lishi kerak bo'lgan joy deb atash odatiy holdir. Agar biror kishi ish vaqtining yarmidan ko'pi shunday joyda bo'lsa, u doimiy deb ataladi. O'z ishlab chiqarish hududida ishlayotganda, xodim ish beruvchi uni himoya qilishi kerak bo'lgan zararli omillarga duchor bo'lmasligi kerak. Bu SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 da yozilgan. Shuningdek bor gigiena talablari, ular SanPiN 2.2.4.1294-03 hujjatida ko'rsatilgan.
Agar ish kompyuterlar bilan bog'liq bo'lsa
Ish o'rinlari soni quyidagi amaldagi standartlarga muvofiq belgilanadi:

• 
  Kamida 6 kvadrat metr qavat bir joyda.
  
• 
  Joy atrofida kamida 20 kvadrat metr bo'sh joy.
  

Yoritishga kelsak, yorug'lik ham sovuq, ham issiq bo'lishi kerak. Kompyuterning ish joyiga qo'yiladigan asosiy talab xonada derazalar bo'lishi kerak. Derazasiz xonada kompyuter ish stantsiyalarini tashkil qilish taqiqlanadi. Va tabiiy yorug'lik uchun tabiiy hududlar, qor ko'p bo'lgan joylarda u kamida 1,2 KEO, boshqa joylarda esa - kamida 1,5 KEO bo'lishi kerak. Tabiiy yorug'lik odamning chap tomoniga tushishi kerak. Va sun'iy yorug'lik uchun umumiy, bir xil (miltillashsiz) va porlashsiz ish yuzalari kerak.
Kompyuterda ish olib boriladigan xonani yoritish uchun LPO lampalari kerak. Bu lyuminestsent chiroq, umumiy va ship. Ish stollarini yanada yoritish uchun foydalaniladi stol lampalari reflektor bilan.
Xonani isitish va shamollatish tizimi bo'lishi kerak. Ichki makonni yangilash kerak, shunda sirtlar aks ettiruvchi material bilan qoplangan.
Zamin silliq bo'lib, u sirpanib ketmaydi va undan kir osongina chiqariladi. Tez yordamni ta'minlash uchun xonada birinchi yordam to'plami bo'lishi kerak. tibbiy yordam va yong'inni o'chirish uchun o't o'chirgich.
Shovqin va uning darajasi
Shovqin darajasiga qo'yiladigan talablar quyidagicha. Ovoz tebranishlarining chastotasi 50 desibeldan oshmaydi. Ushbu shartni bajarish uchun quyidagi usullar qo'llaniladi:

• 
  Ishlarning to'g'ri joylashishi.
  
• 
  Kosmosning shovqin izolatsiyasi.
  
• 
  Shovqinni yutish bo'yicha qo'shimcha choralar.
  

Ish o'rinlari
Bu eng ko'p muhim jihati tadbirkor e'tibor berishi kerak bo'lgan narsa. Xodimlar kompyuterlarining yon yuzalari va bitta kompyuterning displeylari o'rtasida kamida bir metr bo'lishi kerak orqaga ikkinchisi kamida ikki metr. Oyoq ostiga toyib ketmaydigan relef stendini qo'yish kerak. Bu stend ishchi o'zi uchun qulay pozitsiyani egallashi uchun tushiriladi va ko'tariladi.
Ish stoli xodimning ishi uchun zarur bo'lgan hamma narsaga mos kelishi va shu bilan birga chalkashmasligi kerak. Uning kengligi kamida 60 santimetr, uzunligi esa 1 m 20 sm.Balandlikka kelsak, standart 600 dan 800 mm gacha. Stolning porloq yuzasi qabul qilinishi mumkin emas - u faqat mat bo'lishi kerak. Stol ostida xodim oyoqlarini erkin cho'zishi mumkin.
Ish kafedrasi odamga qulay pozitsiyani egallashi va ish vaqtida uni o'zgartirishi kerak. O'rindiq - kamida 40 santimetr, yumaloq qirralar bilan. U balandlikda ham, orqa tomonning moyilligida ham sozlanishi mumkin. Qo'l dayamalari talab qilinadi, ularning kengligi 5 dan 7 santimetrgacha, uzunligi esa 25 santimetrdan kam emas. Odam bilan aloqa qiladigan barcha sirtlar sirg'alib ketmasligi, tozalash oson va statik elektr ishlab chiqarmasligi kerak.
Natijada
Xodimlar uchun ish joyini malakali tashkil etish mashaqqatli jarayon bo'lib, ko'plab nuanslarga rioya qilishni talab qiladi. Bu erda asosiy narsa qonunda ko'rsatilgan barcha talablarni hisobga olishdir normativ hujjatlar. Umid qilamizki, bizning maqolamiz ofisda ish joyini qanday tashkil qilish kerakligi va u qanday bo'lishi kerakligi haqidagi savolga javob berishga yordam berdi.
"Kadrlar bo'limi xodimi. Xodimlarni boshqarish", 2011 yil, N 9
ISH O'RNIGA TALABLAR DARAJALARI
Maqolada ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablarni tartibga solish darajalarining tasnifi ko'rib chiqiladi. Har bir daraja talablarining mazmuni ochib beriladi. Ishlarni tashkil etish bo'yicha aniq tavsiyalar berilgan.
Samarali mehnatni ta'minlashning eng muhim sharti vakolatli tashkilot ish joyi.
Biz ish joyini cheklangan makonga joylashtirilgan va xodim (xodimlar guruhi) o'z ishlab chiqarish vazifalarini bajarishi uchun mo'ljallangan o'zaro bog'langan elementlar tizimini chaqiramiz.
Ish joyi- bu har qanday korxona (muassasa, tashkilot)ning asosiy bo'g'inidir. Ushbu tizimning asosiy tarkibiy qismlari:
1. Asosiy va yordamchi ishlab chiqarish uskunalari (mashinalar, mexanizmlar, agregatlar, mehnat xavfsizligini ta'minlash vositalari, sanitariya-gigiyenik mehnat sharoitlari me'yorlarini ta'minlaydigan himoya vositalari; elektr stansiyalari, aloqa).
2. Texnologik va tashkiliy jihozlar (montaj va boshqa jihozlar, asboblar, asboblar).
3. Uskunalarni joylashtirish vositalari va usullari (stollar, ish stollari, asboblar shkaflari, tokchalar, shkaflar, stullar, kreslolar).
Ish joyini ishlab chiqarish funktsiyalarini bajarishga qaratilgan tizim sifatida ko'rib chiqish xodimning o'zini va shunga o'xshash tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi. ish tavsiflari xodimlar va boshqa mehnatni tartibga soluvchi organlar, uning boshqa xodimlar va pudratchilar bilan aloqalari va boshqalar. "Ish joyi" tushunchasining kengaytirilgan talqini bizni hisobga olishga imkon beradi maksimal raqam mehnat samaradorligiga ta'sir qiluvchi omillar. O'tayotganda shuni ta'kidlaymizki, mehnatni tashkil etish bo'yicha bir qator mutaxassislar "mehnat posti" ning sinonimik tushunchasidan foydalanishni taklif qilmoqdalar.
Ish joyini tashkil etish, mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik talablariga rioya qilish mavzu ekanligini hisobga olgan holda huquqiy tartibga solish, jumladan, masalan, ichida jamoa shartnomasi, ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablarni tartibga solish darajalarining tasnifini taklif qilish muhim ko'rinadi. Adabiyot tahlili va o'z tajribasi tadqiqot va amaliy faoliyatlar uchta shunday darajani ajratish imkoniyati haqida gapirishga imkon beradi.
Birinchi daraja
Tartibga solishning birinchi darajasiga ancha qattiq tartibga solish predmeti bo'lgan tizim (ish joyi) elementlari kiradi. Ushbu darajani baholash "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" gi 30.03.1999 yildagi 52-FZ-sonli Federal qonuniga (28.12.2010 yildagi tahrirda) va davlat sanitariya to'g'risidagi nizomga muvofiq amalga oshiriladi. va epidemiologik norma, tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 24 iyuldagi 554-sonli qarori (2005 yil 15 sentyabrdagi o'zgartirishlar).
Bularga muvofiq qonun hujjatlari Rospotrebnadzor kompyuterlar, mebellar, kabinalar kabi ish joyining tarkibiga kiradigan keng turdagi mahsulotlar uchun sanitariya qoidalari va qoidalarini ishlab chiqadi. Transport vositasi, yordamchi uskunalar. Bundan tashqari, binolarning sanitariya-gigiyena sharoitlariga bir qator talablar qo'yiladi: yorug'lik, namlik, harorat va boshqalar.
Kompyuter foydalanuvchisining ish joyini tashkil qilishda kamida ikkita hujjat ma'lum bo'lishi kerak, bular: Sanitariya qoidalari va standartlari SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 va uslubiy tavsiyalar "MR 2.2.9.2311-07. Mehnat muhitining holati bilan bog'liq holda ishchilarning sog'lig'i holati. Oldini olish. stressli holat da ishchilar har xil turlari kasbiy faoliyat", rahbari tomonidan tasdiqlangan Federal xizmat Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligi sohasidagi nazorat to'g'risida, Rossiya Federatsiyasi Bosh sanitariya shifokori 18.12.2007 yil. Quyida shaxsiy kompyuter (ShK) bilan jihozlangan ish joyi hozirgi kunda eng keng tarqalgan bo'lib, qondirishi kerak bo'lgan xususiyatlar to'plamiga misol keltirilgan.
DA uslubiy tavsiyalar bo'limi mavjud 10-sonli "Ko'rish intensivligi bilan ishlaydigan ishchilarda stress rivojlanishining oldini olish bo'yicha profilaktika chora-tadbirlari" shaxsiy kompyuter foydalanuvchisining ish joyi quyidagi talablarga javob berishi kerakligini belgilaydi:
1. Ish joylarini shaxsiy kompyuter bilan joylashtirishda videomonitorli ish stollari orasidagi masofa (bitta video monitorning orqa yuzasi va boshqa video monitorning ekrani yo'nalishi bo'yicha) kamida 2,0 m, yon yuzalar orasidagi masofa bo'lishi kerak. video monitorlarning uzunligi kamida 1,2 m bo'lishi kerak.
2. Zararli manbalari bo'lgan xonalarda shaxsiy kompyuter bilan ish joylari ishlab chiqarish omillari havo almashinuvi tashkil etilgan izolyatsiya qilingan kabinalarga joylashtirilishi kerak.
3. Video monitor ekrani foydalanuvchining ko'zidan uzoqda bo'lishi kerak optimal masofa Alfanumerik belgilar va belgilarning o'lchamlarini hisobga olgan holda 600 - 700 mm (lekin 500 mm dan yaqin emas).
4. Ish stolining dizayni ta'minlashi kerak optimal joylashtirish ustida ish yuzasi ishlatiladigan asbob-uskunalar, uning miqdorini hisobga olgan holda va dizayn xususiyatlari bajariladigan ishning tabiati. Bu ish stollaridan foydalanish imkonini beradi. turli dizaynlar, mos keladi zamonaviy talablar ergonomika. Ish stoli yuzasi 0,5 - 0,7 ko'zgu koeffitsientiga ega bo'lishi kerak.
5. Ishchi kresloning (stulning) dizayni charchoqning rivojlanishiga yo'l qo'ymaslik uchun bo'yin-yelka mintaqasi va orqa mushaklarining statik kuchlanishini kamaytirish uchun holatni o'zgartirishga imkon berishi kerak. Ishchi kresloning turi (kreslo) shaxsiy kompyuter bilan ishlashning tabiati va davomiyligiga qarab va foydalanuvchining balandligini hisobga olgan holda tanlanishi kerak.
Ishchi kreslo (kreslo) yuqoriga va aylanadigan bo'lishi kerak va o'rindiq va orqa tomonning balandligi va egilish burchagi, shuningdek, orqa tomonning o'rindiqning old chetidan masofa bo'yicha sozlanishi, har bir parametrning sozlanishi mustaqil bo'lishi kerak. , amalga oshirish oson va xavfsiz o'rnatishga ega.
6. O'rindiq, orqa va stulning (stulning) boshqa qismlarining yuzasi yarim yumshoq bo'lishi kerak, silliq bo'lmagan, ozgina elektrlashtirilgan va nafas oladigan qoplamali bo'lishi kerak. oson tozalash ifloslanishdan.
7. Ish joylarini shaxsiy kompyuter bilan tashkil qilish va jihozlashda ular stolning ishchi yuzasi balandligini 680 - 800 mm oralig'ida ta'minlashni ta'minlaydi; agar buning iloji bo'lmasa, stolning ishchi yuzasi balandligi 725 mm bo'lishi kerak.
8. Shaxsiy kompyuter uchun stolning ishchi yuzasining modulli o'lchamlari, ular asosida ularni hisoblash kerak konstruktiv o'lchamlar, hisobga olinishi kerak: kengligi 800, 1000, 1200 va 1400 mm, chuqurligi 800 va 1000 mm, uning tartibga solinmagan balandligi 725 mm ga teng.
9. Ishchi stolning balandligi kamida 600 mm, kengligi kamida 500 mm, tizzalarda kamida 450 mm va cho'zilgan oyoqlar darajasida kamida 650 mm bo'lishi kerak.
10. Ishchi kresloning dizayni quyidagilarni ta'minlashi kerak: o'rindiq yuzasining kengligi va chuqurligi kamida 400 mm; dumaloq old qirrali o'rindiq yuzasi; o'rindiq yuzasining balandligini 400 - 550 mm oralig'ida sozlash va egilish burchaklarini oldinga 15 gradusgacha va orqaga 5 gradusgacha; orqa tayanch yuzasi balandligi 300 +/- 20 mm, kengligi kamida 380 mm va egrilik radiusi gorizontal tekislik 400 mm; orqa burchak ichida vertikal tekislik 0 +/- 30 daraja ichida; o'rindiqning old chetidan suyanchiq masofasini 260 - 400 mm oralig'ida sozlash; uzunligi kamida 250 mm va kengligi 50 - 70 mm bo'lgan statsionar yoki olinadigan qo'l dayamalari; o'rindiq ustidagi qo'l dayamalarining balandligini 230 +/- 3 mm gacha va qo'l dayamalari orasidagi ichki masofani 350 - 500 mm gacha sozlash.
11. Shaxsiy kompyuter foydalanuvchisining ish joyi kengligi kamida 300 mm, chuqurligi kamida 400 mm, balandligi sozlanishi 150 mm gacha va stendning tayanch yuzasining egilish burchagi bilan jihozlangan oyoq tayanchi bilan jihozlangan bo'lishi kerak. 20 darajagacha. Stendning yuzasi gofrirovka qilingan bo'lishi kerak va oldingi chekka bo'ylab 10 mm balandlikdagi chetiga ega bo'lishi kerak.
12. Klaviatura stol yuzasiga foydalanuvchiga qaragan chetidan 100 - 300 mm masofada yoki asosiy stol ustidan ajratilgan, balandligi sozlanishi maxsus ish yuzasiga joylashtirilishi kerak.
Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu talabga rioya qilmaslik qo'lni to'liq qo'llab-quvvatlamasdan, ish jarayonida osilib turishiga olib keladi. Bu yelka suyagida og'riq paydo bo'lishida namoyon bo'ladigan, ba'zan uzoq muddatli davolanishga yoki to'liq ishlamaslikka olib keladigan "yelka-skapulyar sindrom" rivojlanishining etakchi etiologik omilidir. klaviatura bilan.

Foydalanilgan adabiyotlar

1. Mavlonova R.A, Sanoqulov X.R, Xodiyeva D.P "Mehnat va uni o'qitish metodikasi" O'quv qo'llanma. 2007yil TDPU.