Mavzu: Kasbiy kompetensiyani shakllanish bosqichlari Reja: I. Kirish II. Asosiy qism


Download 25 Kb.
bet1/5
Sana28.12.2022
Hajmi25 Kb.
#1021761
  1   2   3   4   5
Bog'liq
PED IMIDJ (4)


Mavzu:Kasbiy kompetensiyani shakllanish bosqichlari
Reja:
I.KIRISH
II.ASOSIY QISM
1. Kompetensiya oʻzi nima?
2. Kasbiy kompetensiya qanday shakllanadi?
3. Kasbiy kompetensiyaning qo'llash jarayoni qanday?
4. Bizga nega kerak kasbiy kompetensiyaga ega boʻlish?
III.XULOSA
IV.FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR
Annotatsiya: pedagogik kompetentlik o’qituvchilik faoliyatini sifatli tashkil etilishini ta’minlovchi omil sifatida qaraladi. Bugunda o’qituvchining kompetentligi qaysi mezonlar bilan belgilanishini o’rganish muxim bo’lmoqda. Maqolada kompetensiya va kompetentlik tushunchalari, ular o’rtasidagi o’xshashlik va farqlar ko’rsatib berilgan. Kasbiy pedagogik kompetensiyalarning turlari izohlangan. Pedagogik kompetentlik shakllanish bosqichlari tavsiflab berilgan.
Kalit so’zlar: pedagogika, ta’lim tizimi, nazariya va amaliyot, strategiya, metodika, kompetensiya, professionallik.
Abstract: Pedagogical competence is considered as a factor in ensuring the quality of teaching. Today it is important to study the criteria for determining the competence of a teacher. The article introduces the concepts of competence and competence, the similarities and differences between them. In this article types of professional pedagogical competencies are explained. The stages of formation of pedagogical competence are described.
Keywords: pedagogy, education system, theory and practice, strategy, methodology, competence, professionalism.

1. Kompetensiya-bilim, ko‘nikma, malaka, qadriyat, boshqa shaxsiy sifatlar, ijobiy natijalarni faoliyatda ko‘rinishi.Kompetensiya (lotincha: competo — erishyapman, munosibman, loyiqman) — 1) muayyan davlat organi (mahalliy oʻzini oʻzi boshqarish organi) yoki mansabdor shaxsning krnun, ustav yoki boshqa hujjat bilan belgilangan vakolatlari, huquq va burchlari doirasi; 2) u yo bu sohadagi bilimlar, tajribasi.


Kompetensiya – xodimning kompaniyada kutayotgan darajada va belgilangan tarkibda ishlab chiqarish xulqini muntazam ravishda namoyish qilishga tayyorlik qobiliyati. Kompetensiyalar tizimini yaratishda tashkilot xodimlarning faoliyatiga taalluqli muhim mezonlar majmuasini standart talablarga asosan tuzadi. Shuningdek kompetensiya xodimlarning tashkilotda ham professional, ham ijtimoiy jihatdan tengligi xususida guvohlik beradi.

Download 25 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling