Мавзу: педагогик компетентликнинг тузилиши ва мазмуни режа


Download 16.46 Kb.
bet1/4
Sana21.01.2023
Hajmi16.46 Kb.
#1106558
  1   2   3   4
Bog'liq
педагогика
Tarbiya ishlar metodikasi 1 amaliy, 182-g.Rayxon., prezentac.puteshestviya dasha, 181 guruh Yokutjon, 181 guruh Yokutjon, 181 guruh Yokutjon, 181 guruh Yokutjon, иш юритиш, иш юритиш, bozor iqtisodiyotiga otishning millij kontseptsiyasi iqtisodij islohotlar strategiyasi, Н.Д.Абдуллаева МТТнинг оила билан хамкорлига модулидан м.и 21-гурух, Н.Д.Абдуллаева МТТнинг оила билан хамкорлига модулидан м.и 21-гурух, Mustaqil ish, Н.Д.Абдуллаева МТТнинг оила билан хамкорлига модулидан м.и 21-гурух, МУСТАҚИЛ ТАЪЛИМ МАВЗУЛАРИ
  • Буриева М.И. 502гурух
  • МАВЗУ: ПЕДАГОГИК КОМПЕТЕНТЛИКНИНГ
  • ТУЗИЛИШИ ВА МАЗМУНИ
  • Режа:
  • 1. “Компетентлик” ва “касбий компетентлик” тушунчалар-ининг моҳияти.
  • 2. Касбий компетентлик сифатлари.
  • 3. Педагогнинг касбий компетентлигини ривожлантириш.

Компетентлик” (ингл. “competence” – “қобилият”) – фаолиятда

  • Компетентлик” (ингл. “competence” – “қобилият”) – фаолиятда
  • назарий билимлардан самарали фойдаланиш, юқори даражадаги
  • касбий малака, маҳорат ва иқтидорни намоѐн эта олиш.
  • “Компетентлик” тушунчаси таълим соҳасига психологик илмий изланишлар натижасида кириб келган. Психологик нуқтаи назардан компетентлик “ноанъанавий вазиятлар, кутилмаган ҳол-ларда мутахассиснинг ўзини қандай тутиши, мулоқотга кириши-ши, рақиблар билан ўзаро муносабатларда янги йўл тутиши, ноаниқ вазифаларни бажаришда, зиддиятларга тўла маълумот-лардан фойдаланишда, изчил ривожланиб борувчи ва мураккаб жараѐнларда ҳаракатланиш режасига эгалик”ни англатади.

Касбий компетентлик – мутахассис томонидан касбий фаолиятни

  • Касбий компетентлик – мутахассис томонидан касбий фаолиятни
  • амалга ошириш учун зарур бўлган билим, кўникма ва малакалар-нинг эгалланиши ва уларни амалда юқори даражада қўллай олиниши .
  • Касбий компетентлик мутахассис томонидан алоҳида билим, малакаларнинг эгалланишини эмас, балки ҳар бир мустақил йўна-лиш бўйича интегратив билимлар ва ҳаракатларнинг ўзлаштири-лишини назарда тутади. Шунингдек, компетенция мутахассислик билимларини доимо бойитиб боришни, янги ахборотларни ўрга-нишни, муҳим ижтимоий талабларни англай олишни, янги маълу-мотларни излаб топиш, уларни қайта ишлаш ва ўз фаолиятида қўллай билишни тақозо этади.

Касбий компетентлик қуйидаги ҳолатларда яққол намоѐн бўлади: - мураккаб жараѐнларда; - ноаниқ вазифаларни бажаришда; - бир-бирига зид маълумотлардан фойдаланишда; - кутилмаган вазиятда ҳаракат режасига эга бўла олишда Касбий компетенцияга эга мутахассис: - ўз билимларини изчил бойитиб боради; - янги ахборотларни ўзлаштиради; - давр талабларини чуқур англайди; - янги билимларни излаб топади; - уларни қайта ишлайди ва ўз амалий фаолиятида самарали қўллайди


Download 16.46 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2023
ma'muriyatiga murojaat qiling