Menejment maktablari nazariyasi “Inson munosabatlari maktabi”ning vujudga kelishi va rivojlanishi Inson munosabatlari uchun harakat

Mavzu: Inson munosabatlari maktabining rivojlanishi

Reja:

Menejment maktablari nazariyasi
“Inson munosabatlari maktabi”ning vujudga kelishi va rivojlanishi
Inson munosabatlari uchun harakat

Menejment maktablari nazariyasi

Boshqarish nazariyasining dastlabki kurtaklari qadim zamonlarga borib taqalib, YU. Sezar, A. Makedonskiy, Turkistonda esa o‘rta asr davrida Amir Temur hukmronligi vaqtidan boshlab shakllana boshlagan. Dastlabki paytlarda u oddiy bo‘lib, asosan harbiy tavsifga ega edi.

Ammo XIX asrning ikkinchi yarmi XX asr chegarasida texnika va texnologiyaning takomillashuvi, ishlab chiqarishning keskin o‘sishi boshqarishni murakkablashtirib yuboradi va uni maxsus bilimlarini talab etuvchi, faoliyatning maxsus sohasiga aylantirdi.Natijada boshqaruv to‘g‘risidagi ilm, fan vujudga keldi.

Menejment naзariyasini asoschilari Teylor, Ford, Gilbert, Emerson, Fayol va boshkalardir. Boshkaruv naзariyasining tarixan dastlabki yo’nalishi «klassik» (an’anaviy) maktab nomini olgan. Bu maktabning vujudga kelishida amerikalik muxandis va tadqiqotchi Frederik Teylorning xiзmati katta. Teylor xiзmat pog’onasining barcha darajalarini AKSHdagi Bestlegemdagi yirik metallurgiya korxonasining kichik xiзmatchisidan boshkaruvchisigacha bo’lgan lavozimlarni egallagan. U birinchilar qatorida ishlab chikarishning ayrim jarayonlarini tashkil etish xamda butun korxonani boshkarishga ilmiy yondoshishni qo’lladi.

Menejment naзariyasini asoschilari Teylor, Ford, Gilbert, Emerson, Fayol va boshkalardir. Boshkaruv naзariyasining tarixan dastlabki yo’nalishi «klassik» (an’anaviy) maktab nomini olgan. Bu maktabning vujudga kelishida amerikalik muxandis va tadqiqotchi Frederik Teylorning xiзmati katta. Teylor xiзmat pog’onasining barcha darajalarini AKSHdagi Bestlegemdagi yirik metallurgiya korxonasining kichik xiзmatchisidan boshkaruvchisigacha bo’lgan lavozimlarni egallagan. U birinchilar qatorida ishlab chikarishning ayrim jarayonlarini tashkil etish xamda butun korxonani boshkarishga ilmiy yondoshishni qo’lladi.