Mmt-85i guruh talabasi Rustamov Qudrat Test Mavzu: Byudjet tashkilotlarida mehnat va unga haq tolash hisobining qonunchilik talablari asosida tashkil etilishini tekshirish

MMT-85i guruh talabasi
Rustamov Qudrat
Test
Mavzu: Byudjet tashkilotlarida mehnat va unga haq tolash hisobining qonunchilik talablari asosida tashkil etilishini tekshirish.

1. Mehnat va ish haqi hisobi bo'yicha ish haqi reestri nimadan iborat?

a) Xodimlarning davomatini kuzatish

b) Xodimlarning ish haqini hisoblash uchun

c) Xodimlarning nafaqalarini hisobga olish

d) Xodimlar hisobini yuritish

2. Byudjet tashkilotida mehnat va haq to‘lash hisobini yuritish uchun kim javobgar?

a) Inson resurslari bo'limi

b) Moliya boshqarmasi

c) Yuridik bo'lim

d) IT bo'limi

3. Mehnat va ish haqini hisobga olishda ish haqi varaqasining ahamiyati nimada?

a) Mehnatni tasdiqlovchi hujjat sifatida xizmat qiladi

b) Xodimlarning ish haqining tarkibiy qismlarini taqsimlashni ta'minlaydi

c) Xodimlarning nafaqalarini hisoblash uchun foydalaniladi

d) Budjet tashkilotlari uchun qonuniy talabdir

4. Byudjet tashkilotida ishga joylashish shartlari qaysi hujjatda qayd etiladi?

a) mehnat shartnomasi

b) Xarid qilish buyurtmasi

c) Hisob-faktura

d) anglashuv memorandumi

5. Budjet tashkilotida mehnat va ish haqi hisobi registrlari qanchalik tez-tez yangilanishi kerak?

a) oylik

b) Har chorakda

c) har yili

d) bandlik holati o'zgarganda

6. Budjet tashkilotlarida mehnat va mehnatga haq to‘lash hisobini tashkil etish qaysi qonunchilik talablari bilan tartibga solinadi?

a) Mehnat kodeksi

b) Soliq kodeksi

c) Fuqarolik kodeksi

d) Ma'muriy Kodeks

7. Quyidagilardan qaysi biri budjet tashkiloti xodimlarining ish haqi bo‘yicha qonun hujjatlariga muvofiq ushlab qolinadi?

a) Qo'shimcha ish haqi

b) Bonuslar

c) Daromad solig'i

d) samaradorlikni rag'batlantirish

8. Byudjet tashkilotlarida mehnat va mehnatga haq to‘lash hisobi nimadan iborat?

a) Xodimlarning davomatini kuzatish

b) Xodimlarning ish haqini hisoblash uchun

c) Qonuniy talablarga rioya qilish

d) Xodimlarning ish faoliyatini nazorat qilish

9. Mehnat va ish haqini hisobga olishda ish haqi shkalasining maqsadi nima?

a) Xodimlarning lavozim unvonlarini aniqlash

b) Xodimlarning nafaqalarini hisoblash uchun

c) turli lavozimlar uchun ish haqi diapazonlarini belgilash

d) Xodimlarning ish faoliyatini kuzatish

10. Mehnat va ish haqi hisobidagi vaqt va davomat tizimining maqsadi nima?

a) Xodimlarning ish faoliyatini kuzatish

b) Xodimlarning ish haqini hisoblash uchun

c) Xodimning ish vaqtini hisobga olish

d) Xodimlarning xatti-harakatlarini kuzatish

11. Budjet tashkilotlari mehnat va haq to‘lash hisobi bo‘yicha qonunchilik talablariga qanday rioya etilishini ta’minlashi mumkin?

a) Tashqi agentliklar tomonidan muntazam tekshiruvlar

b) Xodimlarni mehnat qonunlari bo'yicha o'qitish

c) Buxgalteriya hisobining mustahkam dasturiy ta'minotini joriy etish

d) Yuqoridagilarning hammasi

12. Byudjet tashkilotlarida mehnat va mehnatga haq to‘lash hisobini yuritishda kasaba uyushmasining o‘rni qanday?

a) Xodimlarning ish haqini kelishish uchun

b) mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish

c) Xodimlarning ish haqini rasmiylashtirish uchun

d) xodimlarni o'qitishni ta'minlash

13. Budjet tashkilotlarida xodimlarning ish haqi odatda qanday to‘lanadi?

a) naqd pul

b) Tekshirish

c) bank o'tkazmasi

d) Sovg'a kartalari

14. Budjet tashkilotida mehnat va ish haqini hisobga olish bilan bog‘liq xarajatlar qaysi moliyaviy hisobotda aks ettiriladi?

a) Buxgalteriya balansi

b) Daromadlar to'g'risidagi hisobot

c) Pul mablag'larining harakati to'g'risidagi hisobot

d) taqsimlanmagan foyda to'g'risidagi hisobot

15. Byudjet tashkilotlarida mehnat va haq to‘lash hisobi qoidalariga rioya etilishi qaysi davlat organi zimmasiga yuklatilgan?

a) Moliya vazirligi

b) Mehnat vazirligi

c) Savdo vazirligi

d) Xalq ta’limi vazirligi