Publicación de Lunes a Viernes, excepto festivos


Download 113.92 Kb.
Pdf ko'rish
Sana10.07.2018
Hajmi113.92 Kb.

Publicación  de  Lunes  a  Viernes,  excepto  festivos 

Nº  de  Reg.  1567/76  -  Dep.  Legal  H-1-1958

Edita:  Excma.  Diputación  Provincial

Administración:  Diputación  de  Huelva. Avda,  Martín Alonso  Pinzón,  9  21003  Huelva.

Información  al  público  de  9  a  13h.  Tlf.  959  49  47  04  -  Fax:  959  494  700

Edición  digital:  www.diphuelva.es

TARIFA  VIGENTE  PUBLICADA  EN  EL  B.O.P. 

Miércoles,  15  de  Marzo  de  2017 

Número  50

“  LOS  ANUNCIOS  QUE  HAYAN  DE  INSERTARSE  EN  ESTE  B.O.P.  DE  HUELVA  SE  DIRIGIRÁN  AL  ILTMO.  SR.  PRESIDEN-

TE  DE  LA  EXCMA.  DIPUTACIÓN  PRO VIN CIAL  A  TRAVÉS  DEL  REGISTRO  GENERAL  DE  LA  CORPORACIÓN,  DEBIENDO 

ACOMPAÑARSE DE RESGUARDO DE ABONO DE LA CO RRES PON DIEN TE TASA OBTENIDA MEDIANTE AUTOLIQUIDACIÓN 

PROVINCIAL  O  IN DI CAN DO  LA  DISPOSICIÓN  CON  RANGO  DE  LEY  QUE  LE  EXIMA”

ADMINISTRACIÓN  LOCAL

–  Ayuntamiento  de  Rociana  del  Condado

Aprobación  de  las  Bases  de  la  convocatoria  para

la  provisión  de  un  puesto  de  trabajo  de  administrativo   1573

–  Ayuntamiento  de  Santa  Olalla  del  Cala

Información  pública  de  concesión  administrativa

de  uso  privativo  para  la  instalación  de  dos

contenedores  de  aceite  en  terrenos  de  dominio  público   1578



JUNTA  DE  ANDALUCÍA

–  Consejería  de  Economía,  Innovación,  Ciencia  y  Empleo

Resolución  de  depósito  del  acuerdo  de  modifi cación

de  los  Estatutos  de  la Asociación  de  Hoteles,

Restaurantes  y  Cafeterías  de  Lepe  (HORECA)   .......   1578

ADMINISTRACIÓN  DE  JUSTICIA

–  Juzgados  de  lo  Social

Huelva  número  tres  - Autos  nº  176/2016 ..................   1579

Granada  número  cinco  - Autos  nº  599/2015 .............   1580

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:

15/03/2017 - 00:00:08



ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:

1 / 10


Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:

15/03/2017 - 00:00:08



ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:

2 / 10


 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50 

15 de Marzo de 2017 

1573

AYUNTAMIENTOS

ROCIANA  DEL  CONDADO

ANUNCIO

La  Alcaldía  ha  dictado  el  Decreto  57/2017,  el  23  de  febrero,  en  el  que  dispone  aprobar  las 

Bases  de  plaza  contenida  en  la  OEP/2016  y  con  el  siguiente  contenido:

  “BASES 

PRIMERA.  Objeto  de  la  Convocatoria.

Es  objeto  de  la  presente  convocatoria  la  provisión,  por  el  sistema  de  concurso  de  méritos,  promo-

ción  interna,  de  un  puesto  de  trabajo  de Administrativo,  que  tiene  las  siguientes  características: 

—  Grupo:  C;  Subgrupo:  C1;  Escala:  Administración  General;  Subescala:  Administrativa;  Clase: 

Administrativo;  Complemento  de  Destino  18;  Número  de  vacantes:  una;  Área  de  adscripción: 

Administración  tributaria  y  fi nanciera.

SEGUNDA.  Condiciones  de Admisión  de Aspirantes.

Para  tomar  parte  en  las  pruebas  de  selección,  será  necesario:

a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Rociana del Condado, perteneciendo al grupo C2.

b)  Estar  en  situación  de  servicio  activo  o  en  cualquier  otra  situación  administrativa,  excepto  la 

de  suspensión  fi rme.

c)  Haber  permanecido  como  mínimo  dos  años  en  su  actual  puesto  defi nitivo  de  trabajo  hasta 

la  fecha  de  fi nalización  del  plazo  de  presentación  de  las  instancias,  salvo  las  excepciones 

que  contempla  la  ley.

Los  funcionarios  en  situación  de  servicios  especiales  y  excedencia  para  el  cuidado  de  fami-

liares,  durante  el  transcurso  de  su  situación,  sólo  podrán  participar  si  en  la  fecha  de  fi nalización 

del  plazo  de  presentación  de  instancias  han  transcurrido  dos  años  desde  la  toma  de  posesión  del 

último  destino  defi nitivo  obtenido.

Las presentes Bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mu-

jeres  por  lo  que  se  refi ere  al  acceso  al  empleo,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución 

Española,  la  Directiva  Comunitaria  de  9  de  febrero  de  1976,  y  lo  previsto  en  la  Ley  Orgánica 

3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y  hombres.

Por ello, se hace constar expresamente que cualquier término genérico referente a personas, 

tales  como  opositor,  aspirante,  funcionario,  trabajador,  etc.,  debe  entenderse  realizado  en  sentido 

comprensivo  de  ambos  sexos.

TERCERA.  Forma  y  Plazo  de  Presentación  de  Instancias.

Las  solicitudes,  requiriendo  tomar  parte  en  el  concurso  de  méritos  en  las  que  los  aspirantes  harán 

constar  que  reúnen  las  condiciones  exigidas  en  las  presentes  bases,  se  dirigirán  al  Sr. Alcalde-

Presidente  del Ayuntamiento,  y  se  presentarán  en  el  Registro  General  de  este Ayuntamiento  o 

en  alguno  de  los  lugares  previstos  en  el  artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días 

hábiles  contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  la  publicación  del  anuncio  de  la  convocatoria 

en  el  Boletín  Ofi cial  del  Estado.

La instancia deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de los méritos que desee alegar. 

Cada  interesado  deberá  de  aportar  asimismo  una  memoria  y  cuyo  contenido  versará  sobre  alguna 

de  las  materias,  funciones  o  tareas  correspondientes  al  área  de  adscripción  de  la  plaza.

La  memoria  deberá  ajustarse  a  la  siguiente  presentación:  –  Máximo  de  20  folios  blancos,  formato 

A4.  –  Letra  Arial,  tamaño  12.  –  Páginas  numeradas.  –  Doble  espacio  y  por  una  sola  cara.  – 

Encuadernación  clásica  de  imprenta  con  tapas  plastifi cadas.  –  Se  presentará  en  cuadriplicado 

ejemplar.  –  No  se  podrán  acompañar  soportes  distintos  al  papel.

La  convocatoria  y  las  bases  se  publicarán  en  el  Boletín  Ofi cial  de  la  Provincia  y  en  el  Tablón  de 

Anuncios  del  Ayuntamiento,  insertándose  un  extracto  de  la  convocatoria  en  el  Boletín  Ofi cial 

del  Estado. 

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:

15/03/2017 - 00:00:08



ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:

3 / 10


1574 

15 de Marzo de 2017 

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50

Asimismo  quedará  a  disposición  de  los  interesados  en  la  página  web  de  este Ayuntamiento,  direc-

ción:  www.rocianadelcondado.es.

CUARTA. Admisión  de Aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de cinco 

días,  declarando  aprobada  la  lista  provisional  de  admitidos  y  excluidos.  En  dicha  resolución, 

que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, se señalará un plazo de diez días 

hábiles  para  subsanación.

Transcurrido  el  plazo  de  subsanación,  por  la  Alcaldía  se  aprobará  la  lista  defi nitiva  de  aspirantes 

admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. En la misma 

se hará constar la composición de la Comisión de Valoración, asimismo en la misma publicación 

se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las entrevistas, en su caso.

QUINTA.  Comisión  de  valoración.

La  Comisión  de  Valoración  será  colegiada  y  su  composición  deberá  ajustarse  a  los  principios  de 

imparcialidad  y  profesionalidad  de  sus  miembros,  y  se  tenderá,  asimismo,  a  la  paridad  entre 

mujer  y  hombre,  conforme  al  artículo  53  de  la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la 

Igualdad  efectiva  de  Mujeres  y  Hombres. 

No  puede  formar  parte  el  personal  de  elección  o  de  designación  política,  los  funcionarios  interinos 

y el personal eventual. Asimismo la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título 

individual,  no  pudiendo  ostentarse  ésta  en  representación  o  por  cuenta  de  nadie.

La composición concreta de la Comisión de Valoración, con la correspondiente designación de cada 

uno de sus miembros, se llevará a efecto mediante la resolución que aprueba la lista provisional 

de  admitidos  y  excluidos,  y  que  se  hará  pública  en  el  Tablón  de Anuncios  del Ayuntamiento.

La  Comisión  de  Valoración,  estará  constituida  por  un  Presidente,  dos  Vocales  y  un  Secretario.

A  todos  y  a  cada  uno  de  los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración,  se  les  asignará  un  suplente.

Para  la  válida  constitución  de  la  Comisión  de  Valoración  en  cada  una  de  sus  sesiones,  bastará 

la  asistencia  de  su  Presidente  y  Secretario  y  de  la  mitad  de  los  vocales,  titulares  o  suplentes, 

indistintamente.

Los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración,  titulares  y  suplentes,  actuarán  con  voz  y  voto. 

El  Secretario  intervendrá  con  voz  y  sin  voto.

La  Comisión  de  Valoración  podrá  solicitar  de  la  autoridad  convocante  la  designación  de  expertos 

que  en  calidad  de  asesores  actuarán  con  voz  pero  sin  voto,  conforme  al  artículo  46  del  Regla-

mento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y 

de  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 

Administración  General  del  Estado  aprobado  por  el  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo.

La  actuación  de  la  Comisión  de  Valoración  habrá  de  ajustarse  estrictamente  a  las  Bases  de  la 

Convocatoria,  no  obstante  lo  cual,  la  Comisión  resolverá  las  dudas  que  surjan  de  la  aplicación 

de  sus  normas,  así  como  lo  que  proceda  en  los  supuestos  no  previstos  en  éstas.

La  Comisión  propondrá  únicamente  al  candidato  que  haya  obtenido  mayor  puntuación.

La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración será de conformidad con 

los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

SEXTA.  Baremo  de  valoración  de  méritos.

La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  de  acuerdo  con  el  siguiente  baremo:

A)  Valoración  del  grado  personal  consolidado.

El  grado  personal  consolidado  se  valorará  en  sentido  positivo  en  función  de  su  posición  en  el 

intervalo  correspondiente  y  en  relación  con  el  nivel  de  los  puestos  de  trabajo  ofrecidos  hasta 

un  máximo  de  tres  puntos  de  la  siguiente  forma:

–  Por  un  grado  personal  superior  al  nivel  del  puesto  al  que  se  concursa:  3  puntos.

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:

15/03/2017 - 00:00:08



ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:

4 / 10


 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50 

15 de Marzo de 2017 

1575

–  Por  un  grado  personal  igual  al  nivel  del  puesto  al  que  se  concursa:  2  puntos.



–  Por  un  grado  personal  inferior  al  nivel  del  puesto  al  que  se  concursa:  1  punto.

B)  Valoración  del  trabajo  desarrollado.

Por  el  desempeño  de  puestos  de  trabajo  del  mismo  nivel  del  que  se  ocupa,  hasta  un  máximo 

de  5  puntos,  según  la  distribución  siguiente:

Por el desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino igual o superior al 

del  puesto  que  se  solicita  durante:  Menos  de  un  año:  4,25  puntos.  Un  año  o  más:  5  puntos.

Por  el  desempeño  de  puestos  de  trabajo  inferior  en  no  más  de  dos  niveles  al  del  puesto  que 

se  solicita  durante:  Menos  de  un  año:  3,5  puntos.  Un  año  o  más:  4,25  puntos.

Por  el  desempeño  de  puestos  de  trabajo  inferior  en  más  de  dos  niveles  al  del  puesto  que  se 

solicita  durante:  Menos  de  un  año:  2,75  puntos.  Un  año  o  más:  3,5  puntos.

Por  el  desempeño  y  aptitud  o  rendimiento  apreciados  en  los  candidatos  en  puestos  de  trabajo 

pertenecientes  al  área  funcional  o  sectorial  a  que  corresponde  el  convocado  o  de  similar 

contenido  técnico  o  especialización  se  adjudicarán  hasta  un  máximo  de  1  punto.

C)  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.

Se  valorarán  aquellos  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  recibidos  que  deberán  tener 

relación  directa  con  las  actividades  a  desarrollar  en  el  puesto  de  trabajo  y  hasta  un  máximo 

de  3  puntos.

La  acreditación  de  la  participación  o  superación  como  alumno  de  los  cursos  de  formación  y 

perfeccionamiento  requerirá  que  se  haya  expedido  diploma  o  certifi cado  de  asistencia  o,  en 

su  defecto,  certifi cación  de  aprovechamiento. 

La puntuación para cada curso se realizará en función de su actualización, contenido y duración 

hasta  0,50  puntos  por  cada  uno,  de  acuerdo  con  los  siguientes  criterios:

–  Por  cada  curso  de  hasta  25  horas  lectivas  de  duración:  0,20  puntos,  más  0,10  puntos  si 

el  curso  se  ha  realizado  en  los  5  últimos  años.

–  Por  cada  curso  de  hasta  35  horas  lectivas  de  duración:  0,30  puntos,  más  0,10  puntos  si 

el  curso  se  ha  realizado  en  los  5  últimos  años.

–  Por  cada  curso  de  más  de  35  horas  lectivas  de  duración:  0,40  puntos,  más  0,10  puntos 

si  el  curso  se  ha  realizado  en  los  5  últimos  años.

No  se  valorarán,  tanto  los  cursos  que  no  acrediten  una  duración  mínima  de  10  horas  lectivas, 

como los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de proce-

sos  selectivos  y  los  diplomas  relativos  a  jornadas,  seminarios,  simposios,  master  y  similares.

Cada  curso  solo  podrá  ser  valorado  una  vez.

D) Antigüedad.

Se  valorará  a  razón  de  0,10  puntos  por  cada  año  de  servicio,  hasta  un  máximo  de  tres  puntos, 

computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con  anterioridad  a 

la  adquisición  de  la  condición  de  funcionario.

E)  Méritos  relativos  a  la  conciliación  de  la  vida  personal,  familiar  y  laboral:

 

1.  Destino  previo  del  cónyuge  funcionario.



 

Cuando  haya  sido  obtenido  mediante  convocatoria  pública  en  la  localidad  donde  radique  el 

puesto de trabajo solicitado, se valorará con 1,5 puntos, siempre que acceda desde localidad distinta.

 

2.  Cuidado  de  hijos  o  de  familiar.



a)  Cuidado  de  hijos,  tanto  cuando  lo  sean  por  naturaleza  o  por  adopción  o  acogimiento  per-

manente  o  preadoptivo,  hasta  que  el  hijo  cumpla  doce  años,  siempre  que  se  acredite  por 

los  interesados  fehacientemente  que  el  puesto  que  se  solicita  permite  una  mejor  atención 

del  menor,  se  valorará  con  1,5  puntos.

b)  El  cuidado  de  un  familiar;  hasta  el  segundo  grado  inclusive  de  consanguinidad  o  afi nidad 

siempre  que,  por  razones  de  edad,  accidente,  enfermedad  o  discapacidad  no  pueda  va-

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:

15/03/2017 - 00:00:08



ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:

5 / 10


1576 

15 de Marzo de 2017 

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50

lerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un 

municipio  distinto,  y  siempre  que  se  acredite  fehacientemente  por  los  interesados  que  el 

puesto  que  se  solicita  permite  una  mejor  atención  del  familiar,  se  valorará  con  1,5  puntos.

La  valoración  de  este  supuesto  será  incompatible  con  la  otorgada  por  el  cuidado  de  hijos.

La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  mediante  la  puntuación  obtenida  con  la  media 

aritmética  de  las  otorgadas  por  cada  uno  de  los  miembros  de  la  Comisión  de  Valoración.

Las  puntuaciones  otorgadas,  así  como  la  valoración  fi nal  obtenida,  deberán  refl ejarse  en  el 

acta  que  se  levantará  al  efecto.

SÉPTIMA.  Entrevista.

Esta  entrevista  tendrá  como  objeto  la  exposición  y  defensa  de  la  memoria  previamente  presen-

tada.  La  memoria  será  leída  y  defendida  oralmente  en  sesión  pública,  en  los  días  y  horas 

que  oportunamente  señale  la  Comisión  de  Valoración. 

Con carácter previo al inicio de esta prueba la Comisión de Valoración determinará el tiempo de 

duración de la exposición que, en ningún caso, podrá ser superior a una hora. Tras la exposi-

ción  la  Comisión  de  Valoración  abrirá  un  diálogo  con  el  aspirante  durante  un  tiempo  máximo 

de  quince  minutos  sobre  los  contenidos  expuestos.  La  puntuación  máxima  es  de  10  puntos.

La  entrevista  se  valorará  conforme  a  criterios  de  claridad  expositiva,  argumentación,  formación  

y  conocimientos  de  las  disposiciones  normativas,  tareas  y  funciones  del  puesto.

OCTAVA.  Relación  de Aprobados,  Presentación  de  Documentos  y  Nombramiento.

Una  vez  terminada  la  evaluación  de  los  aspirantes  se  vendrá  a  adjudicar  provisionalmente  el 

puesto  convocado,  con  arreglo  al  resultado  de  dicha  evaluación.

El  resultado  del  concurso,  se  refl ejará  en  una  relación  comprensiva  de  la  totalidad  del  personal 

concursante,  ordenado  de  mayor  a  menor  puntación,  con  indicación  para  cada  concursante 

de  la  puntación  obtenida  en  cada  apartado.

Esta relación será expuesta al público en los locales del Ayuntamiento, durante el plazo de diez 

días  hábiles,  durante  los  cuales  los  concursantes  podrán  formular  reclamaciones.  Si  no  se 

produjeran  reclamaciones,  la  relación  provisional  quedará  elevada  a  defi nitiva.

Transcurrido  dicho  plazo  y  resueltas  las  reclamaciones  la  Comisión  formulará  propuesta  defi ni-

tiva  de  adjudicación  del  puesto,  remitiéndola  al  órgano  convocante  para  su  publicación  en  el 

Tablón  de Anuncios  del Ayuntamiento  tras  resolución  motivada  de  éste.

El concursante que obtenga el puesto de trabajo deberá tomar posesión en el plazo de tres días 

hábiles  si  no  implica  cambio  de  residencia  del  funcionario,  o  de  un  mes  si  comporta  cambio 

de  residencia  o  el  reingreso  al  servicio  activo,  salvo  aplazamiento  acordado  por  la  Entidad.

NOVENA.  Incidencias.

Las  presentes  bases  y  convocatoria  podrán  ser  impugnadas  de  conformidad  con  lo  establecido 

en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Admi-

nistraciones  Públicas.

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los 

interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-

administrativo  en  el  plazo  de  dos  meses  ante  el  Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo 

de  Huelva  y  a  partir  del  día  siguiente  al  de  publicación  de  su  anuncio  en  el  Boletín  Ofi cial 

de  la  Provincia  de  Huelva  (artículo  46  de  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  Reguladora  de  la 

Jurisdicción  Contencioso-Administrativa).

En  lo  no  previsto  en  las  bases  será  de  aplicación  la  Ley  7/1985,  de  2  de  abril,  de  Bases  del 

Régimen  Local;  el  Reglamento  General  de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la Administra-

ción  General  del  Estado  y  de  provisión  de  puestos  de  trabajo  y  promoción  profesional  de  los 

funcionarios  civiles  de  la  Administración  General  del  Estado  aprobado  por  el  Real  Decreto 

364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia 

de  Régimen  Local  aprobado  por  el  Real  Decreto  Legislativo  781/1986,  de  18  de  abril

;  la  Ley 

30/1984,


  de  Medidas  para  la  Reforma  de  la  Función  Pública,  y  el  Real  Decreto  896/1991, 

de  7  de  junio,  por  el  que  se  establecen  las  reglas  básicas  y  los  programas  mínimos  a  que 

debe  ajustarse  el  procedimiento  de  selección  de  los  funcionarios  de Administración  Local”.

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:


15/03/2017 - 00:00:08

ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:


6 / 10

 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50 

15 de Marzo de 2017 

1577

ANEXO  I.  MODELO  DE  SOLICITUD.

DATOS DEL SOLICITANTE

Nombre y Apellidos

NIF

Dirección

Código Postal

Municipio

Provincia

Teléfono

Móvil

Fax

Correo electrónico

MANIFIESTA:

Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Ofi cial del Estado n.º _____, de fecha 

__________, en relación con la convocatoria para la provisión mediante el sistema de 

concurso  de  méritos  de  la  plaza  de  _____________  conforme  a  las  bases  que  se 

publican en el Boletín Ofi cial de la Provincia número _____, de fecha _________.

Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a 

la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

Que declara conocer las bases generales de la convocatoria.



DOCUMENTACIÓN  QUE  APORTA:

1.  Documentación  acreditativa  de  los  méritos  exigidos,  así  como  memoria.

_____________________________________________________________

2

_____________________________________________________________



3

_____________________________________________________________

4

_____________________________________________________________



SOLICITA:  Que  sea  admita  la  solicitud  presentada.

Declaro  bajo  mi  responsabilidad  que  los  datos  facilitados  son  ciertos.

En  ________,  a  _____  de  _________  de  201___.

Fdo:  _______

SR. ALCALDE-PRESIDENTE  DEL AYUNTAMIENTO  DE  ROCIANA  DEL  CONDADO.”

Rociana  del  Condado,  24  de  febrero  de  2017.-  El Alcalde.  Fdo.:  Diego  Pichardo  Rivero.

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:

15/03/2017 - 00:00:08



ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:

7 / 10


1578 

15 de Marzo de 2017 

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50

SANTA  OLALLA  DEL  CALA

ANUNCIO

Visto  y  examinado  el  proyecto  redactado  por  los  Servicios  Técnicos  Municipales  entregado 

a  esta  Alcaldía  así  como  el  Pliego  de  Cláusulas  Administrativas  Particulares,  y  de  Prescripciones 

Técnicas  en  relación  con  la  concesión  administrativa  de  uso  privativo  para  la  instalación  de  dos 

CONTENEDORES  DE  ACEITE  en  C/  MARINA  ESPAÑOLA  Nº  60  Y  ESQUINA  PLAZA  DE  LA 

CONSTITUCIÓN,  en  terrenos  califi cados  como  bienes  de  dominio  público  se  someten  los  mismos 

a  información  pública  mediante  el  presente  anuncio  por  plazo  de  veinte  días,  a  contar  desde  el 

día  siguiente  al  de  publicación  del  presente  anuncio  en  este  Boletín  Ofi cial  de  la  Provincia.

Durante  dicho  plazo  el  expediente  podrá  ser  examinado  por  cualquier  interesado  en  las 

dependencias  municipales  a  fi n  de  que  se  formulen  las  alegaciones  que  se  estimen  pertinentes.

En  Santa  Olalla  del  Cala,  a  6  de  marzo  de  2017.- Alcalde.  Fdo.: Antonio  Plaza  Barrero.

JUNTA  DE  ANDALUCÍA

CONSEJERÍA  DE  ECONOMÍA,  INNOVACIÓN,  CIENCIA  Y  EMPLEO

Departamento  CMAC.

INTERESADO:  D.  Juan  Carlos  Gómez  Santana.

FECHA  DE  INICIACIÓN:  2  de  diciembre  de  2016.

Expediente  de  depósito  de  modifi cación  de  estatutos  de  la ASOCIACIÓN  DE  HOTELES,  RES-

TAURANTES  Y  CAFETERÍAS  DE  LEPE  (HORECA),  de  ámbito  provincial.

Asunto:  anuncio  de  depósito.

Al  comprobarse  que  reúnen  los  requisitos  previstos  en  la  Ley  19/1997.  de  1  de  abril,  sobre 

regulación  del  derecho  de  asociación  (B.O.E.  de  4  de  abril  de  1977),  y  conforme  al  art.  13.3  del 

Real  Decreto  416/2015.  de  29  de  mayo,  sobre  depósito  de  estatutos  de  las  organizaciones  sindi-

cales  y  empresariales  (BOE  de  20  de  junio  de  2015),  se  comunica,  conforme  a  lo  resuelto  por  el 

Delegado  Territorial,  que  ha  quedado  depositado  telemáticamente  en  el  Departamento  CMAC,  el 

acuerdo  de  modifi cación  de  estatutos  de  la  asociación  empresarial,  cuyos  datos  se  relacionan  a 

continuación:

-  Fecha  de  depósito:  14  de  febrero  de  2017.

- Nueva denominación: ASOCIACIÓN DE BARES, RESTAURANTES Y CAFETERÍAS DE HUEL-

VA  (BARECA).

-  Domicilio: Avd.  de  la  Ría  n.º  3,  Huelva.

-  Ámbito  territorial:  Provincial.

-  Ámbito  funcional:  se  establece  en  el  artículo  8  de  sus  estatutos.

-  Firmantes  del  acta  de  modifi cación:  D.  Juan  Carlos  Gómez  Santana  y  D.  Rafael  Camacho 

Álvarez,  presidente  y  secretario,  respectivamente.

EL  DELEGADO  TERRITORIAL.

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:


15/03/2017 - 00:00:08

ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:


8 / 10

 BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50 

15 de Marzo de 2017 

1579

JUZGADOS  DE  LO  SOCIAL

HUELVA

NÚMERO  TRES

EDICTO

D/Dª SERGIO GUTIÉRREZ SABORIDO, LETRADO/A DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 

DEL  JUZGADO  DE  LO  SOCIAL  NÚMERO  3  DE  HUELVA.

HACE  SABER:  Que  en  los  autos  seguidos  en  este  Juzgado  bajo  el  número  176/2016  a 

instancia  de  la  parte  actora  D/D

a

.  FUNDACIÓN  LABORAL  DE  LA  CONSTRUCCIÓN  contra  AR-



QUITECTURA  Y  TÉCNICAS  DE  CLIMATIZACIÓN  S.L.  sobre  Ejecución  de  títulos  judiciales  se  ha 

dictado  DECRETO  de  fecha  14-02-17,  cuya  parte  dispositiva  es  del  tenor  literal  siguiente:



PARTE  DISPOSITIVA

ACUERDO:

Se  aprueba  la  liquidación  de  intereses  practicadas  en  las  presentes  actuaciones  por  importe 

total  de  5,33  Euros.

Se  aprueba  la  tasación  de  costas  practicadas  en  las  presentes  actuaciones  por  importe  total 

de  177,87  Euros.

Constando  ingresada  en  la  cuenta  de  este  expediente  la  cantidad  de  1,40  euros,  dese  des-

tino  a  las  distintas  partidas  conforme  a  su  detalle,  expidiéndose  a  tal  efecto  los  correspondientes 

mandamientos  de  devolución  y  requerimientos:

1º)  CÍTESE  al  LETRADO  MARÍA  DOLORES  SÁNCHEZ  RUIZ,  con  poder  obrante  en  autos,  a  fi n 

comparezca  ante  la  Secretaría  de  este  Juzgado  el  próximo  día  UNO  DE  MARZO  DE  DOS  MIL 

DIECISIETE  A  LAS  DIEZ  HORAS  DE  SU  MAÑANA  (01-03-17),  para  la  entrega  de  la  cantidad 

de  1,40  Euros  en  concepto  de  parte  de  intereses  tasados.

2º)  REQUIÉRASE  al  ejecutado ARQUITECTURA  Y  TÉCNICAS  DE  CLIMATIZACIÓN  a  fi n  de  que 

en  el  plazo  de  DIEZ  DÍAS  ingrese  en  la  cuenta  de  consignaciones  de  este  Juzgado  1932  0000 

0064  0176  16  de  la  entidad  Banco  Santander,  la  cantidad  de  181,80  euros  correspondientes  a 

resto  de  honorarios  del  letrado.

Notifíquese  la  presente  resolución

MODO  DE  IMPUGNACIÓN:  Contra  la  presente  resolución  cabe  recurso  directo  de  revisión 

que  deberá  interponerse  ante  quien  dicta  la  resolución  en  el  plazo  de TRES  DÍAS  hábiles  siguien-

tes  a  la  notifi cación  de  la  misma  con  expresión  de  la  infracción  cometida  en  la  misma  a  juicio  del 

recurrente,  art.  186  LPL.  El  recurrente  que  no  tenga  la  condición  de  trabajador  o  benefi ciario  de 

régimen  público  de  la  Seguridad  Social  deberá  hacer  un  depósito  para  recurrir  de  25  euros,  en  el 

nº  de  cuenta  de  este  Juzgado  nº  1932000030017616  debiendo  indicar  en  el  campo  concepto,  la 

indicación  recurso  seguida  del  código  “31  Social-Revisión”.  Si  el  ingreso  se  hace  mediante  trans-

ferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un espacio con la indicación 

“recurso” seguida del “código 31 Social-Revisión”.  Si efectuare diversos pagos en la misma cuenta 

deberá  especifi car  un  ingreso  por  cada  concepto,  incluso  si  obedecen  a  otros  recursos  de  la  mis-

ma  o  distinta  clase  indicando  en  el  campo  de  observaciones  la  fecha  de  la  resolución  recurrida 

utilizando  el  formato  dd/mm/aaaa.  Quedan  exentos  de  su  abono  en  todo  caso,  el  Ministerio  Fis-

cal,  el  Estado,  las  Comunidades  Autónomas,  las  Entidades  locales  y  los  Organismos  Autónomos 

dependientes  de  ellos.

EL/LA  LETRADO/A  DE  LA ADMINISTRACIÓN  DE  JUSTICIA.

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:

15/03/2017 - 00:00:08



ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:

9 / 10


1580 

15 de Marzo de 2017 

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50

Y  para  que  sirva  de  notifi cación  al  demandado ARQUITECTURA  Y  TÉCNICAS  DE  CLIMATI-

ZACIÓN  S.L.  actualmente  en  paradero  desconocido,  expido  el  presente  para  su  publicación  en  el 

BOLETÍN  OFICIAL  DE  LA  PROVINCIA  DE  HUELVA  Y  EN  EL  TABLÓN  DE ANUNCIOS  DE  ESTE 

JUZGADO, con la advertencia de que las siguientes notifi caciones se harán en estrados, salvo las 

que  deban  revestir  la  forma  de  auto,  sentencia,  o  se  trate  de  emplazamientos.

En  Huelva,  a  catorce  de  febrero  de  dos  mil  diecisiete.

EL/LA  LETRADO/A  DE  LA ADMINISTRACIÓN  DE  JUSTICIA.



GRANADA

NÚMERO  CINCO

MARGARITA GARCÍA PÉREZ, LETRADA DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZ-

GADO  DE  LO  SOCIAL  NÚM  5  DE  GRANADA.

HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el número 599/15 a instancia 

de la parte actora DANIEL RUIZ ANGUIANO y CARLOS CONTRERAS TORTOSA contra TEMPLAR 

VIGILANTES DE SEGURIDAD S.L. (ENCONCURSO), TEMPLAR VIGILANTES DE SEGURIDAD S.L. 

ANDALUZA  DE  CONTROL  Y  SERVICIOS AUXILIARES  S.L.  U.T.E., ANDALUZA  DE  CONTROL  Y 

SERVICIOS AUXILIARES S.L., UTE: SEGURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. y STAR SERVICIOS 

AUXILIAFRES  S.L.  sobre  DESPIDO  se  ha  dictado  SENTENCIA  Nº  71/1  de  fecha  22/02/17  contra 

la  que  cabe  RECURSO  DE  SUPLICACIÓN  en  el  plazo  de  cinco  dias.

Y  para  que  sirva  de  notifi cación  a  la  demandada  TEMPLAR  VIGILANTES  DE  SEGURIDAD 

S.L. (EN CONCURSO), TEMPLAR VIGILANTES DE SEGURIDAD S.L. ANDALUZA DE CONTROL Y 

SERVICIOS AUXILIARES S.L. U.T.E., ANDALUZA DE CONTROL Y SERVICIOS AUXILIARES S.L., 

UTE: SEGURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. y STAR SERVICIOS AUXILIAFRES S.L. actualmente 

en  paradero  desconocido,  expido  el  presente  para  su  publicación  en  el  BOLETÍN  OFICIAL  DE  LA 

PROVINCIA,  haciéndoles  saber  que  los  autos  se  encuentran  a  su  disposición  en  la  Secretaria  de 

este  Juzgado.

En  Granada,  a  veintidós  de  febrero  de  dos  mil  diecisiete.

LA  SECRETARIA  JUDICIAL.

Código Seguro de verificación: DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==. Permite la verificación de la integridad de una

copia de este documento electrónico en la dirección: https://verifirma.diphuelva.es

Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma

electrónica.

FIRMADO POR:

DIPUTACION DE HUELVA

FECHA:


15/03/2017 - 00:00:08

ID.FIRMA:

DPHxsaj1/t250Ce57uPQxQMMH5A==

PÁGINA:


10 / 10


Download 113.92 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2020
ma'muriyatiga murojaat qiling