TasnifiTilovov G‘ofur Egamqulovich Zararli kimyoviy omillar

Mavzu:
Reja.

1. 
   TasnifiTilovov G‘ofur Egamqulovich
   
2. 
   Zararli kimyoviy omillar
   
3. 
   Jismoniy omillar
   
4. 
   Shovqinning odamlarga ta'siri
   
5. 
   Vibratsiyaning ta'siri va uni yo'q qilish
   
6. 
   Kimyoviy omillarning ta'siri
   
7. 
   Mehnat omillari
   
8. 
   Zararli omillarning odamlarga ta'siri
   
9. 
   Xavflardan qanday himoya qilish kerak?
   
10. 
    Xavfsizlik
    
11. 
    Mas'uliyat
    
12. 
    Xulosa
    
13. 
    Adabiyotlar.
    

Odamlar uchun xavf hamma joyda bo'lishi mumkin. Oddiy ish joylarida ham xodimlar salbiy omillarga duch kelishadi, masalan, kompyuterda ishlashda yoki uzoq o'tirishda. Zararli ishlab chiqarish omili nima? Bu korxonalarda ishchilar duch keladigan salbiy oqibatlar.
Ta'rif
Ko'pgina fabrikalar va zavodlarda ish xodimlarni salbiy holatlarga duchor qilishni o'z ichiga oladi. Zararli va xavfli lahzalar doimo o'zaro bog'liqdir. Xavfli ishlab chiqarish omili nima? Bular insonning sog'lig'i yomonlashishi yoki jarohatlanishiga olib keladigan omillardir. Sanoat sohasida bunday sharoitlar tez-tez uchrab turadi.
Zararli ishlab chiqarish omili nima? Turli xil kasalliklarga olib keladigan salbiy ta'sirlarni o'z ichiga oladi. Ular kasb kasalliklari deb ataladi. Zararli ish va xavfli ishlab chiqarish omillari o'xshash. Shuni esda tutish kerakki, ushbu tushunchalar orasidagi chegaralar shartli hisoblanadi. Maxsus muhitda zararli omillar xavfli omillarga aylanadi. Masalan, yuqori namlik noqulay sharoit deb hisoblanadi, u turli nafas yo'llari kasalliklarini keltirib chiqaradi. Agar bunday sharoitda odam elektr toki bilan ishlasa, demak bu xavfli.
Tasnifi
Zararli ishlab chiqarish omillarining tasnifi mavjud, chunki ular kelib chiqishi jihatidan farq qiladi.Shunday qilib, korxonalarda menejment tufayli noqulay mehnat sharoitlari paydo bo'ladi. Ushbu soha tekshiruv organlaridan alohida e'tibor talab qiladi. Agar korxonada xavfli omillar mavjud bo'lsa, ularning odamlarga ta'sirini minimallashtirish choralarini ko'rish zarur.
Zararli ishlab chiqarish omillarining tasnifi mavjud. Ularni quyidagilarga tarqatishga imkon beradi.

• 
  jismoniy;
  
• 
  kimyoviy;
  
• 
  biologik;
  
• 
  psixofiziologik.
  

Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining ushbu ro'yxati ko'plab korxonalarda ishlaydi. Bularning barchasi odamlarga salbiy ta'sir qiladi, bu ularning farovonligiga ta'sir qiladi. Ushbu tushunchalarni hisobga olgan holda, zararli ishlab chiqarish omili nima? Bu odamlar jismoniy va psixologik sog'lig'iga zarar etkazadigan ta'sirlar. Xavfli va zararli omillar o'rtasida aniq bo'linish mavjud emas. Bu shartli.
Zararli kimyoviy omillar
Ishlab chiqarishda zararli ishlab chiqarish omili nima? Bu texnologik jarayonlardan kelib chiqadigan salbiy oqibatlar. Ko'pincha siz bu bilan shug'ullanishingiz kerak:

• 
  qismlarni kimyoviy moddalar bilan qayta ishlash;
  
• 
  bo'yash uskunalari;
  
• 
  payvandlash ishlari;
  
• 
  korroziyaga qarshi qoplama jarayonlari;
  
• 
  metallni qayta ishlash.
  

Agar ushbu turdagi ishlar bajarilgan bo'lsa, unda zararli tarkibiy qismlarning paydo bo'lishidan qochib bo'lmaydi. Ammo ularning intensiv ta'limi texnologiyaga mos kelmaslik yoki jihozlardan noto'g'ri foydalanish sababidir.
Jismoniy omillar
Ishlab chiqarishda ko'plab omillar ta'siridan qochish deyarli mumkin emas. Maxsus narsalarga quyidagilar kiradi:

• 
  harorat, namlik, nurlanish;
  
• 
  elektromagnit maydonlar;
  
• 
  lazer va ultratovushli nurlanish;
  
• 
  tebranish;
  
• 
  kuchli shovqinlar;
  
• 
  yoritish;
  
• 
  chang va aerozollarga ta'sir qilish;
  
• 
  zaryadlangan havo;
  
• 
  qurilmalarning ishchi qismlari.
  

Zararli ishlab chiqarish omillariga individual ravishda ta'sir qilish, agar u uzoq davom etmasa, odam uchun xavf tug'dirmaydi. Ammo, odatda, xodimlar uzoq vaqt davomida ularning ta'sirida bo'lishadi, bundan tashqari, odatda ularning bir nechta turlari mavjud, chunki buning oqibatlari aniq.
Shovqinning odamlarga ta'siri
Ishlab chiqarishda zararli ishlab chiqarish omillari qanday? Ularning ko'pi bor, asosiylaridan biri shovqin. Uskunalar ishlaydigan barcha do'konlarda mavjud. Doimiy ishlaydigan texnologiya tufayli xona juda shovqinli. Agar odam doimo bunday omillarga duch kelsa, demak bu uning sog'lig'iga salbiy ta'sir qiladi. Kuchli shovqin bosh og'rig'iga, qon bosimining oshishiga va eshitish qobiliyatini pasayishiga olib keladi.
Bunday omillar ishlashning pasayishiga, e'tiborga va charchoq ko'rinishiga ta'sir qiladi. Va bu baxtsiz hodisalarning sababi bo'ladi. Xodimlarning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatmasligi uchun menejerlar uchun qabul qilinadigan shovqin darajasini kuzatish muhimdir.
Buning uchun quyidagilarni qo'llang:

• 
  shovqinni susturucular;
  
• 
  shaxsiy himoya vositalari;
  
• 
  shovqinli xonalarni ovozli izolyatsiyasi;
  
• 
  tovushni yutuvchi materiallar bilan tugatish.
  

Bunday chora-tadbirlar tufayli ish joyi ishchilarga yanada qulay sharoit yaratadi. Bu baxtsiz hodisalar va boshqa salbiy ta'sirlar xavfini kamaytiradi.
Vibratsiyaning ta'siri va uni yo'q qilish
Zararli ishlab chiqarish omillari ro'yxatiga tebranish kiradi. U bir nechta toifalarga bo'linadi:

• 
  uzatish usuli - umumiy va mahalliy;
  
• 
  yo'nalish - vertikal va gorizontal;
  
• 
  ta'sir qilish davri - vaqtinchalik va doimiy.
  

Ushbu omilning doimiy ta'siri tufayli nafaqat asab tizimi, balki tayanch-harakat tizimi, analizatorlari ham yomonlashadi. Bunday muhitda doimiy ishlashga majbur bo'lgan xodimlar bosh og'rig'i, bosh aylanishi, harakat kasalligidan shikoyat qiladilar. Agar namlik, yuqori harorat va shovqin hali ham ta'sir qiladigan bo'lsa, unda tebranishning salbiy ta'siri kuchayadi.
Ish joyidagi ushbu zararli ishlab chiqarish omillarini quyidagilar yordamida yo'q qilishingiz mumkin:

• 
  uskunani texnologik bilan almashtirish;
  
• 
  tebranish qismlarida yumshoq qoplamalardan foydalanish;
  
• 
  qurilmalarni mustahkam poydevorga o'rnatish.
  

Kimyoviy omillarning ta'siri
Ushbu turdagi komponentlar bir nechta toifalarga bo'linadi.
Inson sog'lig'iga ta'siriga ko'ra, ular:

• 
  toksik, butun tanaga ta'sir qiladi, masalan, uglerod oksidi, simob, qo'rg'oshin;
  
• 
  tirnash xususiyati beruvchi, ular shilliq pardalarga ta'sir qiladi (aseton, xlor, azot oksidlari);
  
• 
  kanserogen, ulardan saraton hujayralari hosil bo'ladi, bu xrom oksidi, berilyum;
  
• 
  allergik;
  
• 
  mutagen, hujayralar DNKsining o'zgarishiga olib keladi;
  
• 
  reproduktiv funktsiyaga ta'sir qiladi.
  

Ular tanaga:

• 
  nafas olish tizimi;
  
• 
  Oshqozon-ichak trakti;
  
• 
  teri va shilliq pardalar.
  

Ish joyidagi xavfli, zararli ishlab chiqarish omillari odamga har xil ta'sir qiladi. Shu asosda ajralib turing:

• 
  o'ta xavfli;
  
• 
  o'ta xavfli;
  
• 
  o'rtacha xavfli;
  
• 
  kam xavfli.
  

Agar korxonalar himoya vositalaridan foydalansalar, unda ishchilar salbiy omillarga duch kelmaydi. Bu sog'lig'ining yomonlashishi xavfini kamaytiradi.
Mehnat omillari
Psixofizyologik omillar - bu mehnat sharoitlarining og'irligi va uning intensivligi. Qattiq ishlash degani:

• 
  yurak, qon tomirlari, tayanch-harakat va nafas olish tizimlarida kuchli stress;
  
• 
  statik yuk hajmi;
  
• 
  takrorlanadigan harakatlar soni;
  
• 
  ko'tariladigan tovarlarning hajmi;
  
• 
  vazifalarni bajarishda ishchilarning holati.
  

Kuchlanish - bu asab tizimiga, sezgi organlariga yuk. Bunga uzoq muddatli aqliy ish, jarayonlarning bir xilligi, hissiy sohadagi stress kiradi. Bu omillarning barchasi ko'plab odamlarga ta'sir qiladi, faqat turli darajalarda.
Zararli omillarning odamlarga ta'siri
Har bir korxonada xodimlar uchun qulay sharoitlarni ta'minlash uchun tegishli sharoitlar yaratilishi kerak. Avvalo, bu ishlab chiqarishda havoning tozaligiga taalluqlidir. Sanitariya-gigiyena tashkilotlari xavfli omillarni kimyoviy tarkibiy qismlarga va sanoat changlariga ajratadilar.
Birinchisi:

• 
  zahar;
  
• 
  pestitsid;
  
• 
  dorilar;
  
• 
  uy kimyoviy moddalari;
  
• 
  toksik tarkibiy qismlar.
  

Chang - konchilik, metallurgiya, mashinasozlik va qishloq xo'jaligida muammo. Uning salbiy ta'siri o'pka kasalliklarini rivojlanishida namoyon bo'ladi. Har bir korxonada bir nechta salbiy omillar xodimlarga ta'sir qiladi. Aynan shuning uchun sanoat sohasida himoya qilish muhim ahamiyatga ega.
Xavflardan qanday himoya qilish kerak?
Zarur talablarga rioya qilgan holda ham, zarur ish sharoitlarini olishning iloji yo'q. Bunga texnologik jarayonlar, mahsulotlar va xom ashyo tufayli erishish mumkin emas. Tashkilotlar rahbarlari salbiy omillardan himoya qilishlari kerak.
Ishda siz quyidagi qoidalardan foydalanishingiz kerak:

• 
  xavfli omillarni yo'q qilish yoki uning ta'sir qilish xavfini kamaytirish;
  
• 
  xavfsiz ishlash usullaridan foydalanish;
  
• 
  salbiy omillarga qarshi kurashish tadbirlarini o'tkazish;
  
• 
  himoya vositalaridan foydalanish.
  

Tez-tez sodir bo'ladiki, ko'rilgan choralar mehnat sharoitlari xavfsizligini to'liq ta'minlamaydi. Bunday hollarda, PPE ishlatiladi. Ularning eng mashhurlari:

• 
  Vibratsiyali vositalar. Ushbu himoya bilan ish samaradorligi pasayganligi sababli, muntazam ravishda tanaffuslar qilish kerak.
  
• 
  Eshitish vositasi shovqindan. Ammo ular navigatsiya qobiliyatini pasaytiradi, bosh og'rig'i paydo bo'lishiga yordam beradi.
  
• 
  Respiratorlar va gaz maskalari. Ularda uzoq vaqt ishlash noqulay, shuning uchun muqobil vositalardan foydalanish kerak.
  

PPE salbiy omillarning ta'sirini kamaytiradi, ammo ular odamlar uchun yana bir xavf tug'diradi. Shuning uchun ular faqat maqsadlari uchun ishlatilishi kerak.
Xavfsizlik
Xavfsizlik standartlari omillarning inson holatiga salbiy ta'sirini oldini olish uchun zarur. Shuning uchun, ish joyida xavfsizlik bo'yicha mashg'ulotlar majburiy chora hisoblanadi. Ushbu protseduralar mas'ul shaxslar va xodimlarning imzosi bilan jurnalga yozilishi kerak.
Bunday ishlarning bir nechta turlari mavjud:

• 
  Induksion trening. U odamni ishga yollashdan oldin amalga oshiriladi.Tadbir lavozimi, tajribasi va yoshidan qat'i nazar, hamma uchun majburiydir.
  
• 
  Birlamchi. Ish joyida tashkil etilgan tadbirni usta yoki rahbar boshqaradi.
  
• 
  Takrorlangan. Har 6 oyda bir har bir xodim uchun o'tkaziladi.
  
• 
  Rejadan tashqari. Bu qoidalar, ishlarning o'zgarishi, uskunalar sotib olish, buzilishlarni aniqlash, tanaffuslardan keyin amalga oshiriladi.
  

Amalda hamma korxonalar ham malaka oshirmaydi. Ko'pincha, xodimlarga voqea sodir bo'lganligi uchun imzo uchun jurnal beriladi. Bu qoidabuzarlik. Korxonaning xavfsizligi menejerlarning ishiga bog'liq.
Mas'uliyat
Odatda tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mas'ul shaxslar mavjud. Ular xavfsizlikni nazorat qiladi. Agar ish joyini saqlash kerak bo'lgan me'yorlardan chetga chiqish aniqlansa, u holda javobgarlik ta'minlanadi. Bu qonunda belgilangan. Jazo ma'muriy, jinoiy, intizomiy.

Rahbariyat va nazorat qiluvchi organlar mas'ul shaxsga ishdan bo'shatish, tanbeh berish va jarima shaklida jazo belgilaydilar. Agar jiddiy qonunbuzarliklar aniqlansa, javobgar shaxsga jarima, faoliyat bilan shug'ullanish mumkin emasligi, axloq tuzatish ishlari va qamoq jazosi beriladi.
Korxonada xavfsizlik birinchi darajali vazifa bo'lishi kerak. Faqatgina unga rioya qilingan taqdirda, mehnat samaradorligini oshirish, shuningdek xodimlarning uzluksiz ishlashini ta'minlash mumkin.

Xulosa
O‘zbekiston Respublikasining “Aholining sanitariya-epidemiologik osoyishtaligi to‘g‘risida”gi, “Oziq-ovqat mahsulotining sifati va xavfsizligi to‘g‘risida”gi qonunlari va O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2020-yil 25-iyuldagi PF-6035-son “Koronavirus pandemiyasini yumshatish, aholining sanitariya-epidemiologik osoyishtaligi va salomatligini saqlash tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Farmoniga muvofiq, O‘zbekiston Respublikasi Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmati qaror qiladi:
1. Umumiy ovqatlanish korxonalariga qo‘yiladigan sanitariya-gigiyena talablari (0027-22-son SanQvaN) ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
2. Umumiy ovqatlanish korxonalariga qo‘yiladigan sanitariya-gigiyena talablari (0310-14-son SanQvaN, 2014-yil 9-mart) o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin.
3. Mazkur qaror O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Tadbirkorlik subyektlarining huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish bo‘yicha vakil, O‘zbekiston Savdo-sanoat palatasi va Monopoliyaga qarshi kurashish qo‘mitasi bilan kelishilgan.
4. Ushbu qaror rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran kuchga kiradi.