TERMIZ DAVLAT PEDAGOGIKA INSTITUTI MATEMATIKA VA INFORMATIKA 1-KURS 101- GURUH TALABASI JO`RAYEVA SABINANING TAYYORLAGAN TAQDIMOTI - Ish yuritish xizmatining strukturasi va funktsiyasi
- Tashkilotdagi asosiy axborotlar oqimi namunasini to’plash va jamlash maqsadga muvofiq. Tashkilot rahbari ishlab chiqarish ko’rsatkichlari bo’yicha davriy hisobotlar, buxgalteriya muvozanati, ishlab chiqarish dasturining ko’rsatkichlar bo’yicha ma’lumotlar va shu kabi ichki va tashqi axborotlarga ega bo’lishi lozim.
- Har bir rahbar, mansabining darajasidan qatiy nazar, o’z vazifasining ajralmas qismi qatori ish yuritishni nazorat qilishi kerak. Chunki u boshqarish jarayonining unsuridir. Rejalashtirishni ham, tashkiliy tuzilmaning yaratilishini ham, moyillikni ham nazoratdan ajralgan holda to’liq qarab bo’lmaydi.
- Kadrlarni boshqarish samaradorligi bu - tizimda hujjatlarni rasmiylashtirish, ular bilan ishlash, mazkur xizmatda ish yuritishni oqilona tashkil etishga ham ko‘p jihatdan bog‘liqdir.
- Inson resurslari tashkilotda nafaqat oddiy shaxslar, balki ular tashkilotning muvaffaqiyatli rivojlanishi uchun o‘z xissalarini qo‘shadigan insonlardir. Inson kapitali tashkilotning imkoniyatlar, bilim, malaka, ko‘nikma va hayot tajribalarining umumiy boyligi , hamda tashkiliy ishchi kuchlarni rag‘batlantirishdir
- Hujjat - boshqarish jarayonini amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan faktlar, voqealar, hodisalar to‘g‘risidagi axborotni maxsus materialda turli usullar bilan mustahkamlash vositasi.
- Hujjatlashtirish - funksional vazifasiga ko‘ra, bir turli va o‘zaro bog‘lik hujjatlar to‘plami.
- Hujjat tuzish - belgilangan shakllarga binoan hujjatlar tuzish jarayonidir.
Do'stlaringiz bilan baham: |
