Topshiriq bajardi: 513-19 talabasi


Download 47.28 Kb.
Sana03.08.2022
Hajmi47.28 Kb.
#790286
Bog'liq
3-top. T.Zuhriidin
kimyo 10-1, kimyo 10-1, алкадиен , алкадиен , uzbekistan cos fy16 uzb final , 8-sinf-informatika-va-at, 5 sinf matem, 5 sinf matem, Amaliy mashg'ulot-1, Amaliy mashg'ulot-1, khk da xotin -qizlar milliy koylaklarini tikish, 2-mavzu uchun Test savollari, 5 - mavzu, O’zbekiston respublikasi, Dilso'z

O’ZBEKISTON RESPIBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI VA KOMMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI MUHAMMAD AL-XOROZMIY NOMIDAGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYARI UNIVERSITETI
TOPSHIRIQ
Bajardi: 513-19 talabasi
Tursunov Zuhriddin
Tekshirdi: Azimova Shoxista
TOSHKENT-2022

3- Topshiriq





  1. Savol: “T-jadval sxemasi” bo‘yicha talabalardagi xarakter va qobiliyatlarning o’quv jarayonidagi afzallik va kamchiliklarini ko‘rsating.

Afzalligi





    1. Qiziquvchanlik – qiziqqan narsasini o’rganish

    2. Ma’suliyatlilik – bajaradigan ishlariga ma’suliyatli qarash, vaqtida bajarish

    3. Kuchli xotira – informatsiyalar tez yodida qolishi

    4. Gapiruvchanlik – bilmagan narsasini so’rab o’rganish

    5. Yangi narsalarga qiziqish – bilmagan, ko’rmagan narsalarga qiziqib shu bo’yicha ma’lumotga ega bo’lish

    6. Mo’tadillik – o’zini tutib bilish

    7. Qadrlash

    8. Ijodkorlik

Kamchiligi





      1. Dangasalik – topshiriq vaqtida qilmaslik

      2. Darslarga vaqtida qatnashmaslik – dars qoldirish

      3. Harakat qilmaslik – o’rganishga harakat qilmaslik

      4. Qo’pol – boshqalarga nisbatam qo’pol

      5. Ma’suliyatsizlik - topshiriqlarni vaqtida qilmaslik

      6. Manman

      7. – so’rashga uyalish

      8. Insofsizlik

  1. Savol: Boshqaruv psixologiyasi jarayonini SWOT tahlili jadvaliga tushiring.

SWOT” tahlil mеtodi




S

Boshqaruv psixologiyasi jarayonining o‘ziga mos afzalliklari

Boshqaruv psixologiyasi boshqaruv maqsadi va vazifalarni amalga oshirish davomida boshqaruv sub’yekti va ob’yekti o’rtasida yuzaga keluvchi munosabatni talqin etadi. Mazkur munosabat tizimining tashkiliy qismlari o’zaro itoatdaligi bilan xarakterlanadi. Boshqaruv psixologiyasining maqsadi - tashkiliy tizimlar hayotining samaradorligi va sifatini
oshirish yo'llarini ishlab chiqish

W

Boshqaruv psixologiyasi jarayonining o‘ziga mos kamchiliklari

Xodimlarning ijodiy faoliyatini so‘ndirish, xodimlarning ishdan qoniqmasligi kelib chiqishi, xatoga yo’l qo’yish ehtimoli oshadi.

O

Boshqaruv psixologiyasi jarayonining o‘ziga mos imkoniyatlari

Boshqaruv bilimlari ko’p jihatdan davr ehtiyojini aks ettiruvchi asosiy manba bo’lib hisoblanadi. Boshqaruv jarayoni, bir tomondan, tuzilmaning yaxlitligini ta’minlasa, ikkinchi tomondan, uni yanada takomillashtirish va rivojlantirish imkonini
beradi

T

Boshqaruv psixologiyasi jarayonining o‘ziga mos to‘siqlari

Boshqaruv jarayonini psixologik tahlil etish masalasi, avvalombor, rahbarning faoliyatini takomillashtirishni o’z oldiga maqsad qilib qo’yadi. Mazkur maqsadni amalga oshirish uchun rahbarga qo’yiladigan talablar, ularni bajarishga moyillik va boshqaruv faoliyatini to’laqonli amalga oshirishga to’sqinlik qiluvchi shaxs
xususiyatlarini o’rganish zarurati tug’iladi.

Download 47.28 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2022
ma'muriyatiga murojaat qiling