" toshkent davlat transport universiteti " kafedra: tyet yozgi amaliyot hisoboti Bajardi

4.2. NARYAD VA FARMOYISH BERISH.

4.2.1. Naryad ikki nusxada, telefon yoki radio orqali berilganda esa uch nusxada yoziladi.

Telefon yoki radio orqali berilganda naryad be­ruvchi bir nusxada yozadi. Naryad tekstini qabul qiluvchi shaxs esa, naryadni ikki nusxada telefon yoki radiogramma holida qabul qiladi va qaytarib tekshirgandan so’ng naryad beruvchi imzosi o’rniga uiing ismi-sharifi_g familiyasini yozib naryad matning tug’-riligini o’z imzosi bilan tasdiqlaydi,

Ishboshiga, ishlashga ijozat beruvchi vazifasini ham bajarishi tayiilangan hollarda naryad ishboshiga qanday usulda berilishidan qat’iy nazar, ikki nusxada to’ldiriladi va naryadning bir nusxasi naryad beruvchida qoladi.

Maxalliy sharoitga qarab {ya’nn dispetcherlik punkti joylashgan erni hisobga olib) naryadning bir nusxasi ish joyi tayyorlashga ruxsat beruvchi va ish­lashga ijozat beruvchi xodimda (dispetchyerda) qolishi mumkin.

4.2.2. Bir ish rahbariga beriladigan naryadlar soning naryad beruvchi belgilaydi.

Ishlarni ketma-ket bajarilishi va iщlashga ketma-ket ijozat berish uchun, ishlashga ijozat beruvchiga va ishboshiga (nazorat qiluvchiga) bir yula bir nechta naryad va farmoyishlar berilishi mumkin.

4.2.3. Naryadni ish boshlangan kundan boshlab 15 kalendar kungacha bo’lgan muddatga berish ruxsat etiladi.

Naryadni 1 marta, uzaytirishga ruxsat berilgan kundan boshlab, 15 kalendar kun muddatgacha uzaytirish mumkin.

Ish jarayonidagi tanaffuslarda naryad o’z kuchini saqlab qoladi,

4.2.4. Naryad muddatnni naryad beruvchi yoki ushbu elektr uskunada naryad berish huquqiga ega bo’lgan xodimgina uzaytirishi mumkin.

Naryad muddatinn uzaytirish to’g’risidagn ruxsatnoma telefon, radio yoki chopar orqali ishlashga ijo­zat beruvchiga, ish rahbariga yoki ishboshiga berilishi mumkin.

Bunday hollarda ushbu xodim o’z imzosi bilan naryad muddatini cho’zgan xodimning ismi va familiyasini naryadga yozib qo’yadi.

4.2.5. Naryadlar ish butunlay tamom bo’lgandan so’ng 30 kun davomida saqlanishi kerak, keyin esa yuq qilib yuborilishi mumkin.

4.2.6. Farmoyish bir martagina kilinadigan ishga xos bo’lib, uning ta’sir muddaga bajaruvchilar ish kunining uzunligi bilan belgilanadi.

4.2.7. Farmoyish iщboshiga va ishlashga ijozat beruvchiga yoki ish joyini tayyorlashga ruxsat etuvchi va ishlashga ijozat beruvchi xodimga beriladi.

Maxalliy navbatchisi bo’lmagan elektr uskunada ishlashga ijozat berishni hojati bo’lmagan hollarda formoyish tug’ridan-to’g’ri ishboshiga berilishi mum­kin.

4.2.8. Farmoyish bilan olib borishga mo’ljallangan ish, naryad beruvchi xodim ixtiyoriga qarab, naryad bilan bajarilishi mumkin,

Naryad va farmoyish bilan olib borilgan ishni hisobga olib borish tartibi 6 — ilovada keltirilgan.