1- маъруза: “Менежмент” фанига кириш

Ходимларни Бошқаруви 
Саволлар 
1. Меҳнат ресурслари нима? 
2. Ходимларни танлашда нималарга аҳамият бериш керак? 
3. Ходимлар сиѐсати деганда нимани тушунасиз? 
4. Ходимларни бахолаш ҳақида тушунча беринг? 
5. Ходимларни эксперт бахоси нима? 
6. Персонал (ходимларни) бошкариши деганда нимани тушунасиз? 
7. Истикболий услуб нима? 
8. Амалий услуб нима? 
9. Имитация услуби нима? 
10. Ходимларни бошкариш зарурияти нимада? 

---

42 
11. Кадрлар сиѐсати кайси талабаларда олиб борилади? 
12. Кадрлар хизмати қандай ташкил этилади? 
13. Ходимларни кайси меъзон асосида танлаб олинади ва бахо берилади? 
14. Ходимларни малакасини ошириш буйича қанақа шаклларни биласиз? 
15. Ходимларни бошқариш концепцияси нима?
16. Кадрларга бўлган талабни режалаштириш деганда нимани тушунасиз? 
17. Ходимлар адаптацияси нима? 
18. Малака тизимини ишлаб чиқиш деганда нимани тушунасиз? 
19. Меҳнат режимини оптималлаштириш нима?. 
20. Меҳнатга ҳақ тўлаш тизимини шакллантириш деганда нимани 
тушунасиз? 
21. Меҳнат самарадорлигини баҳолаш деганда нимани тушунасиз? 
22. Касб нима? 
23. Мутахассислик нима? 
24. Малака нима? 
25. Лавозим нима? 
26. Саломатлик даражаси нима? 
27. Овқатланиш даражаси деганда нимани тушунасиз? 
28. Маданият даражаси деганда нимани тушунасиз? 
29. Қашшоқлик даражаси деганда нимани тушунасиз? 
30. Инсоннинг ривожланиш индекси деганда нимани тушунасиз? 
31. Кадрларни бошқариш хизматининг вазифалари нималардан иборат? 
32. Кадрларни бошқариш бўлими режасининг мақсади нималардан 
иборат? 
33. Кадрларни ўқитиш системасининг хусусияти ҳақида гапириб беринг? 
34. Ходимларни бошқариш концепцияси нима? Унинг мақсади ва 
вазифалари?
35. Нима учун ва қандай принципларни ходимларни бошқариш тизимини 
шакиллантиришда ҳисобга олиш зарур? 

---

43 
36. Ходимларни бошқариш тизимини тахлил қилишда ва текширишда 
қандай усуллар қўлланилади? 
37. Кадрларга бўлган талаб қандай режалаштирилади? 
38. Сизга қандай ишга ходимларни жалб қилиш манбалари маълум. 
Уларнинг яхши ва ѐмон томонлари? 
39. Ходимлар адаптацияси нима ва у қай йўналишда олиб борилади? 
40. Япония ва Америка бошқарувчиларнинг лавозим бўйича усиш 
боскичлари қандай?
Топшириқлар 
41. Рахбар ходимларни ташкилотни самарали бошкаришдаги урни ҳақида 
гапириб беринг. 
42. Ходимларни танлаб олиш ва уларни бахолаш ҳақида гапириб беринг. 
43. Ходимларни малакасини ошириш аҳамияти ҳақида гапириб беринг. 
44. Бошқарув ходимлари ҳақида гапириб беринг. 
45. Меҳнат бозори ҳақида тушунча беринг. 
46. Меҳнат ресурсларини бошкариш жараѐни ҳақида гапириб беринг. 
47. Кадрлар хизмати вазифаларига таъриф беринг : 
48. Ходимларни бахолаш услублари ҳақида гапириб беринг. 

---

44 
49. Қуйидаги чизмани шарҳлаб беринг. 
Хулк меъѐрлари 
Касбий куникмалар тавсифи 
Тестлар ва вазифалар танлаш 
Ходимларни таклиф этиш 
тест утказиш 
номзодларни бахолаш мезони 
натижаларни таърифлаш 
карор кабул қилиш; кабул; кушимча тест; тугри 
келмайди 
Номзод билан якуний сухбат 
Персонал танлаш жараѐни.