1 долзарб вазифа сифатида белгиланди

Соат миқдори
Кириш. “Касбни мустақил танлаш” курсининг мақсад ва вазифалари.
1
I Шахс психологияси 1 Темперамент, характер, ўзига баҳо бериш ва касб. 2 Қобилият. Қобилиятни ривожлантириш шартлари. 1 III Касб танлашни режалаштириш 3 Коммуникативлик ва ташкилотчилик 1 4 Шахснинг сифатлари. 1 5 Шахс ва унинг мотивлари. 1 6 Касб турлари. Касб турларининг тавсифи. 4 7 Касбий муҳим сифатлар ва тиббий монеликлар. 1
8
Касб танлаш муаммоси. («хоҳлайман»-«уддалайман»-«зарур»)
1
9 Касб танлаш омиллари. 1
10
Таълим тизими ва турлари. Олий ва ўрта махсус таълим тизими.
1
11 Профессиограмма. Касб танлаш. 1105
12 Тренинг (менинг бўлажак касбим) 1 13 Тренинг (тақдимот) 1 Жами 16
1-машғулот. Кириш. Курснинг мақсад ва вазифалари.
Темперамент. Характер. Ўзига баҳо бериш ва касб.
Курснинг мақсад вазифалари, уни ташкил этиш ва олиб бориш режалари ҳусусида сўз юритилади. Ўқувчиларга темперамент ва унинг турлари, характер ва унинг хусусиятлари, шахс ўз қобилиятига баҳо бериш ҳамда касб-ҳунарни мустақил танлашда уларнинг роли ҳақида тушунчалар берилади. 2-машғулот. Қобилият. Қобилиятни ривожлантириш шартлари.
Шахснинг қобилияти ва уни ривожлантиришнинг психологик омиллари ҳақида маълумот берилади. 3-машғулот. Коммуникатив ва ташкилотчилик.
Қобилият ҳамда коммуникативлик ва ташкилотчилик қобилияти тушунчаларининг мазмун ва моҳияти очиб берилади. “Коммуникатив ва ташкилотчилик қобилиятини аниқлаш” психологик методикаси ўтказилади.
Бу методика орқали ўқувчиларни коммуникатив ва ташкилотчилик қобилиятини аниқлаш мумкин бўлади. Методика натижаларига кўра ўқувчиларнинг коммуникатив ва ташкилотчилик қобилиятлари ҳақида тушунчалар берилади. 4-машғулот. Шахс сифатлари.
Инсоннинг шахсий сифатлар ҳақида сўз юритилади. Ўқувчиларга уларнинг шахсий сифатлари ва касбий қобилиятлари ҳамда “Шахс сифатлари ва касбий қобилиятларни ўрганиш” психологик методикаси ўтказилади. Бу методика орқали ўқувчиларни шахсий сифатлари ва касбий қобилиятларини аниқлаш мумкин бўлади. Методика натижаларига кўра ўқувчиларнинг шахсий сифатлари ва касбий қобилиятлари ҳақида тушунчалар берилади. 5-машғулот. Шахс ва унинг мотивлари.106
Инсоннинг шахсий мотивлари. Таълим олиш, меҳнат қилишлари учун уларнинг шахсий мотивлари (туртки) бўлиши кераклиги ҳақида сўз юритилади ҳамда “Касб танлаш мотиви” анкетаси ўтказилади. Бу методика орқали ўқувчиларни касб танлашнинг қайси сабаб (мотиви)ларига ўз эътиборини қаратишини аниқлаш мумкин бўлади. Методика натижаларига кўра ўқувчиларнинг касб танлаш мотиви ҳақида тушунчалар берилади.