267.
Farmoyish berish shakllariga:
268.
Mehnat – bu
269.
Hodimlarga vazifalarni kim taqsimlaydi
270.
Iqtisodiy o”sishning nechta turi mavjud
271.
Mehnatni boshqarishning turi bu
272.
Mehnatni yuqori unumdor bо‘lishi uchun Teylor qanday tizim qо‘llagan
273.
Iqtisodiy о‘sishning turlari berilgan qatorni belgilang
274.
50-60 yillarda iqtisodiy о‘sishning qaysi omilining roli yanada oshadi va ishlab
chiqarishning texnik modernizatsiyalashishi sodir bо‘ladi
275.
Iqtisodiy о‘sishning turlari berilgan qatorni belgilang
276.
Xronometraj kashfiyotchisi kim hisoblanadi
277.
Kasblarni tanlashga ilmiy yondashishni kim boshlab bergan
278.
Mehnat unumdorligi psixologik omillarga bog‘liq deb kim aytgan
279.
Ishlab chiqarishni xarajatlari pasayishiga nima sabab bо‘lgan
280.
«X nazariyasi» bu-
281.
«Y nazariyasi»bu-
282.
Mehnatni innovatsion boshqarish bu-
283.
Ishning yuqori unumdorligi vasifsini ta’minlash, xodimlarning ijodiy va tashkiliy
faolligini oshirish bu- mehnatni boshqarishning
284.
Innovatsion boshqarishda qoidaga kо‘ra firmalar
285.
Ishlab chiqarishni samaradorligini oshirish uchun nima qilingan
286.
Eng mashhur sifat tо‘garaklari qayerda tashkil qilingan
287.
Odatda sifat tо‘garaklari qayerda tashkil qilingan
288.
Sifat tо‘garaklaridan keng foydalanilgan joylarda qanday о‘zgarish bо‘lgan
289.
Zamonaviy tadqiqotchilar boshqaruv vazifalarining boshqa rо‘yxatini ishlab
chiqdi…
290.
Motivatsiya…?
291.
Boshqaruv funksiyasi deganda:
292.
Motivatsiyagacha qanaqa tushunchalar kiradi?
Do'stlaringiz bilan baham: |
