346.
Samaradorlik – bu …
347.
Quyidagi funksiyalarning qaysi biri boshqarishning iqtisodiy funksiyasiga kiradi:
348.
Menejer-bu,
349.
Menejerning asosiy vazifalari:
350.
Menejerning tashkiliy qobiliyati
351.
Menejerlarning 3ta darajasi mavjud
352.
Menejerlarga qо‘yiladigan talablar
353.
Boshqaruv uslubi bu-
354.
Rahbarlikning demokratik uslubi bu-
355.
Ishbilarmonlik etikasi bu-
356.
Boshqaruv mehnati bu:
357.
Ma’muriy boshqaruv xodimlari
358.
Mexnatni tashkil etish tizimiga tasir kо‘rsatadigan qanday omillar mavjud?
359.
О‘zini о‘zi boshqarish bu -
360.
Raxbar о‘zini о‘zi boshqarishi doirasida nechta asosiy vazifani bajaradi?
361.
Raxbarning Shaxsiy vaqtini rejalashtirish nechta qoidalari mavjud
362.
Axborotni almashish о‘zini о‘zi boshqarish jarayonining qaysi pallalarida zarurdir?
363.
Ish vaqti davomida menejerlar axboratlar bilan ishlashga necha % vaqt sarflaydilar?
364.
Majlis vaqtida ......
365.
Axborot almashinish usullari
366.
Axborot turlari nechi xil bо‘ladi?
367.
Axborot uzatish kanallari qaysi javobda tо‘g‘ri kо‘rsatilgan?
368.
Quyidagi axborot turlarini qaysi biri axborot mazmunini aks ettiradi.
369.
Vaqtning kundaligi –
370.
“Taym menejment” tizimi ...
371.
Taym Menejerning har qanday bazaviy varianti majmuasi nechta asosiy
elementlardan tashkil topadi ?
372.
Lotus Organizer tizimi nima?
373.
Jamoa bu -
374.
Rasmiy tashkilot -
375.
Norasmiy jamoani tashkil bо‘lishi jarayoni necha bosqichga bо‘linadi?
Do'stlaringiz bilan baham: |
