1 Fan yuzasidan test savollari mazmuni 1

376. 
Hukmronlik –
377. 
Ta’sir kо‘rsatishning ijrochini faol hamkorlik qilishga undashi mumkin bо‘lgan 
nechta shakli mavjud? 
378. 
Ishontirish - 
379. 
Qо‘rquv, mukofot, an’ana, xarizma, oqilona ishonch, ishontirish va boshqaruvga jalb 
qilishdan rahbar ijrochiga, uning ehtiyojlariga murojaat qilgan holda…... 
380. 
Samaradorlik, tezkorlik, oddiylik va ilg‘orlik nimaga xos? 
381. 
Mehnat resurslarini boshqarishning asosiy maqsadi nimadan iborat? 
382. 
Jamoa kelishuvi ….. 
383. 
Rag‘batlantirish turlarini belgilang 
384. 
Mehnat nizolari bu … 
385. 
Obyektiv nizolarga: 
386. 
Nizo -
387. 
Xodimlarga -

---

12 
388. 
Xodimlarni boshqarish
389. 
Resurslarni rejalashtirish, xodimlarni tanlash, mexnatga haq tо‘lash va 
rag‘batlantirish, xodimlarni rivojlanishi, mavjud xodimlarni baholash, kasbga qayta 
yо‘naltirish va moslashuv bu -
390. 
Professiogramma -
391. 
Zamonaviy menejer martabasini nechta bosqichga ajratish mumkin? 
392. 
Martabani boshqarish – 
393. 
Attestatsiya bu- 
394. 
Ishchi kuchiga ta’sir kо‘rsatuvchi omillar berilgan qatorni belgilang
395. 
Korxona salohiyatini boshqarish texnologiyasi nechta bosqichdan iborat? 
396. 
Korxonaning iqtisodiy salohiyati nechta alomatlar bilan ta’riflanadi? 
397. 
Korxonaning raqobatbardoshligi salohiyati standartlari ... 
398. 
Matritsa usuli bu -
399. 
Shunday kompaniyaki, u strategiyalardan har birining maqsadlariga erishish 
vazifasini hammadan tezroq amalga oshiradi.