1. Xodimlarni boshqarish haqida tushuncha. Xodimlarni boshqarish strategiyasi. Xodimlarni boshqarishda yetakchilik

Xodimlarni boshqarish tamoyillari
Bajardi: Abduqayumov Abdulaziz
Qabul qildi:
Reja:
1. Xodimlarni boshqarish haqida tushuncha.
2. Xodimlarni boshqarish strategiyasi.
3. Xodimlarni boshqarishda yetakchilik
«Xodim» iborasi o‘zbek tilining izohli lug‘atida «biror idora
yoki muassasada ishlovchi kishi, xizmatchi» ma’nosida talqin etiladi.
Xodimlarni boshqarish tizimi deganda, korxonada band bo‘lgan kishilar
salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish,
ularning normal faoliyat ko‘rsatishi uchun zaruriy shartsharoit yaratish bo‘yicha o‘zaro bog‘langan iqtisodiy-tashkiliy va ijtimoiy tadbirlar tizimi tushuniladi.
Xodimlarni boshqarish tizimi - bu xodimlarning ish faoliyati va ularning mehnat vazifalarini bajarilishini nazorat qilishdagi muammolarni zamonaviy yechimi hisoblanadi.
1.Xodimlarni boshqarish haqida tushuncha
Xodimlarni rejalashtirish
Tanlov, ishga qabul va ishdan bo`shatish
Kadrlarni lavozim va professional ma`muriy o`sishni rejalashtirish
Ma`qul ish sharoiti va sotsial –ruhiy muhitni yaratish
Xodimlarni boshqarish harajatlar va ularning samaradorligini baholash
Motivatsiya
Ma`suliyat va vakolat
X
O
D
I
L
A
R
N
I
B
O
SH
Q
A
R
I
SH
Ixtiloflar, nizolarni hal qilish
Samaradorlik
Ilg‘orlik
Istiqbollilik
Komplekslilik
Tezkorlik
Optimallilik
Oddiylik
Ilmiylik
Ko‘p bo‘g‘inlilik
Avtonomlilik
Barqarorlik
Ko‘p qirralilik
Rejalilik
Rag‘batlantirish
Tanlash va joy-joyiga qo‘yish
Samarali bandlik
Xodimlarni boshqarish tamoyillari
Xodimlarni boshqarish ikki guruhdan iborat tamoyillarga asoslanadi. Ular Xodimlar bilan ishlashning umumiy tamoyillari va Xodimlar bilan ishlashning tashkiliy tamoyillari. Umumiy tamoyillarga quyidagilar kiradi :