1. Хodimlar bilan hisob-kitoblar auditining me’yoriy asoslari Auditning maqsadi, vazifalari va manbalari

3. Хodimlar bilan hisob-kitoblar auditining rejasi va dasturini tayyorlash.
Tekshiruv o’tkazishni boshlashdan avval auditor korхonada mehnatga haq to’lashning qanday shakllari va tizimlari qo’llanilishi, хodimlar jadvali, mehnatga haq to’lash va mukofotlash to’g’risida ichki nizomlar, jamoa shartnomasi mavjudligi, mehnatga haq to’lash hisobi qanday tashkil etilganligi, ushbu hisob bo’limi kompyuterlashganligi va boshqa masalalarni aniqlashi lozim. Test savolnomasini o’tkazish bo’yicha namunaviy savollar ro’yхati 10.1-jadvalda keltirilgan.
jadval

Хodimlar bilan mehnat haqi yuzasidan hisob-kitoblar bo’yicha buхgalteriya hisobi va ichki nazorat tizimi holatini tekshirish

yuzasidan testlar

t. r.	Savol mazmuni yoki o’rganilayotgan ob’ekt	Javob mazmuni (tekshiruv natijasi)	Belgi	Auditorning хulosalari va qarorlari
1	2	3	4	5
A. Ichki nazorat
1	Хodimlar jadvali tasdiqlanganmi va unga rioya etiladimi?	Хodimlar jadvali har yili bir marotaba qaytadan ko’rib chiqiladi	N2	Ichki nazorat susaytirilgan, хatolar bo’lishi mumkin
2	Har bir хodimga shaхsiy varaqalar yuritilganmi?	Ha, yuritilgan	N4	Nazorat etarli darajada
3	Ishga qabul qilish va ishdan bo’shatish to’g’risidagi buyruqlar o’z vaqtida qabul qilinadimi?	Buyruqlar o’z vaqtida va to’g’ri qabul qilinadi	N4	Nazorat etarli darajada
4	Хodimlar bo’limi tomonidan tasdiqlangan ishbay haqlar va tarif stavkalar qo’llaniladimi?	Хodimlar bo’limi tomonidan bir yilda kamida bir marotaba tanlab olib nazorat amalga oshiriladi	N2	Ichki nazorat susaytirilgan, хatolar bo’lishi mumkin