Ulardan biri institutsional ishsizlik bo’lib, u mehnat bozorining muvofiq ishlab turishi (bo’sh ish o’rinlari to’g’risidagi axborotlarning nomukammalligi, nafaqalar to’lanishining davomliligi va hokazolar) natijasida yuzaga kelgan ishsizlik turidir. Ushbu ishsizlik turini ishchi kuchi bozori institutlarining o’zi keltirib chiqaradi. Institutsional ishsizlik yalpi hodisa sifatidagi ishsizlik nafaqasining miqdori insonning asosiy ehtiyojlarini ta’minlash uchun yetarli bo’lganida va shu tufayli ish izlashga qiziqish yo’qolganida yuzaga keladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
