Korporativ huquq manbalari quyidagilardan iborat: Asosiy Qo’shimcha Korporatsiya ustavi - Ustav tashkilotning maxsus tashkiliy hujjatlaridan biri bo’lsa-da, ko’pchilik olimlar va mutaxassislar ushbu masalaga alohida urg„u bermaydilar. Ustav tashkilotning ta’sis hujjati hisoblanib, ichki hayotini tartibga soladi va korporativ aktlar ierarxiyasida boshqa barcha hujjatlarga nisbatan yuqori hisoblanadi. Ichki hujjatlar ustavga zid bo’lmasligi kerak va bunday nizolar kelib chiqqan taqdirda ustavning qoidalari qo’llaniladi.
– korporatsiyani tashkil etish, faoliyat yuritishi va tugatish munosabatlari bilan vujudga keladigan, huquq normalari bilan tartibga solinadigan ijtimoiy munosabatlardir. Shunisi aniqki, korporatsiyaning o’zi majburiy sub’ekt bo’lib, ma’lum ma’noda korporativ munosabatlar mavjudligini belgilaydi. Korporativ huquqiy munosabatlar - Korporativ huquqiy munosabatlar sub’ekti korporatsiyaning aksiyadori (jamiyat ishtirokchisi) deb e’tirof etilishi lozim. Korporativ huquqiy munosabatlar sub’ektlari qatoriga ko’pchilik olimlar va mutaxassislar xo’jalik jamiyatlarining boshqaruv organlari a’zolarini ham kiritadilar. Shuningdek, ichki va tashqi korporativ munosabatlarni ham farqlash muhim.
Ichki korporativ munosabatlar turlari: - 1. ta’sischi (ishtirokchi) va boshqa ta’sischi (ishtirokchi o’rtasida);
- 2. ta’sischi (ishtirokchi) va yuridik shaxs o’rtasida ;
- 3. ta’sischi (ishtirokchi) va menedjer o’rtasida;
- 4. ta’sischi (ishtirokchi) va yollanma xodim o’rtasida.
Tashqi korporativ munosabatlar turlari: - 1. Korporatsiya va kontragentlar (hamkorlar) o’rtasida ;
- 2. Korporatsiya va kreditorlar o’rtasida;
- 3. Korporatsiya va iste’molchilar o’rtasida ;
- 4. Korporatsiya va davlat (davlat organlari) o’rtasida mavjud bo’ladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
