1-Mavzu. Korxona va tashkilotlarda xavfsizlik xizmatini tashkil etish

Xavfsizlik tizimini qanday qurish kerak?

Tashkilotning xavfsizlik tizimi bir qancha tamoyillarga asoslanadi. Ular tashkilotning hayotiy manfaatlarini himoya qilish uchun harakat strategiyasi va taktikasini shakllantirishga qo'yiladigan asosiy talablarni aks ettiradi. Asosiy printsiplar:
o'z vaqtida va uzluksizligi. Jamiyat manfaatlariga hujumlarni bashorat qilish deyarli mumkin emas, shuning uchun himoya tizimini qurishda tashqi va ichki tahdidlarni qaytarishga tayyorlik darajasini pasaytirmaslik kerak;
murakkablik. Himoya bir vaqtning o'zida bir necha yo'nalishdagi tajovuzlarni qaytarishga tayyorlik asosida qurilishi kerak;
faoliyat. Xavfsizlik tizimi nafaqat passiv himoya choralariga asoslangan bo'lishi mumkin, balki barcha mumkin bo'lgan vositalar, shu jumladan nostandart himoya choralari bilan ham tajovuzlarga qarshi turishga tayyor bo'lishi kerak;
qonuniylik. Tashkilotning xavfsizlik tizimi aniq ishlab chiqilgan bo'lishi va amaldagi qonunchilikda ruxsat etilgan qoidalar asosida va doirasida ishlashi kerak;
boshqaruvni markazlashtirish. Yuqori texnik va samarali tizim xavfsizlikni ta'minlash uning barcha tarkibiy elementlarining harakatlarini aniq muvofiqlashtirishga asoslangan boshqaruvni talab qiladi. Bunday muvofiqlashtirish bitta bo'lishni nazarda tutadi boshqaruv markazi;
o'zaro ta'sir va muvofiqlashtirish. Tashkilot faoliyatidagi xavfsizlik, tashkilotning qolgan a'zolari va xavfsizligini ta'minlash bilan bevosita shug'ullanadigan bo'limlarning aniq o'zaro aloqasi orqali ta'minlanadi.

Mahalliy aktlarda normalarni belgilash

Bo'limlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning yuqori darajasi, agar tizimda aniq belgilangan, ularning xatti -harakatlarini umumiy tartibga solish mavjud bo'lsa, mumkin bo'ladi tashkilotning mahalliy qoidalari ... Ushbu tizimga kiritilgan asosiy hujjatlar:
Xavfsizlik tizimi to'g'risidagi nizom (o'zini himoya qilish kontseptsiyasi);
Kirishni boshqarish to'g'risidagi nizom;
Tijorat sirlari to'g'risidagi nizom;
Rasmiy tergov o'tkazish to'g'risidagi nizom.
Bundan tashqari, deyarli barcha mahalliy normativ hujjatlar xavfsizlik harakatlarini tartibga soluvchi maxsus qoidalarni o'z ichiga oladi. qoidalar tashkilotlar, xususan, ichki mehnat qoidalari, tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizom va boshqalar.

Tashkilot xavfsizligi uchun kim javobgar bo'lishi kerak?

Ushbu sohalarning ustuvorligiga asoslanib, tashkilot uchun muayyan vazifalarni hal qiladigan va qiyinchiliklarga javob beradigan ichki organlar tizimi ham qurilmoqda. muhit... Katta tashkilotlarda odatda quyidagi tarkibiy bo'linmalar tuziladi:
Xavfsizlik birligi. U tashkilot xodimlarining mulkini va jismoniy himoyasini himoya qilish bo'yicha bevosita chora -tadbirlarni amalga oshiradi;
Operatsion birligi. U rasmiy tergov, shuningdek tezkor-qidiruv tadbirlari bilan shug'ullanadi. Shuni esda tutish kerakki, jismoniy yoki yuridik shaxslar to'g'risida ma'lumot to'plash bo'yicha har qanday xatti -harakatlar amaldagi qonunchilikka muvofiq amalga oshirilishi kerak;
Texnik qo'llab -quvvatlash bo'limi. Bu bo'lim yuqori texnologiyali qurilmalar bilan ishlash bilan shug'ullanadi, ularsiz hozircha hech qanday xavfsizlik tizimini tasavvur qilib bo'lmaydi. Avvalo, biz signal va video kuzatuv tizimlari haqida gapiramiz;
Tahlil bo'limi. Bu birlik, qoida tariqasida, eng kichigi hisoblanadi, lekin u xavfsizlik tizimida mulkni himoya qilish, jamiyatning tijorat sirlarini himoya qilish va muvofiqlashtirish bo'yicha asosiy chora -tadbirlarni ishlab chiqish kabi eng muhim funktsiyalarni bajaradi. xavfsizlik tizimining boshqa bo'linmalari ishi.
Ba'zi hollarda, xavfsizlik xizmatlari nazorati ostida, ular o'tkazadi va jamoatchilik bilan aloqalar bo'limi... Bu, ayniqsa, yangi savdo bozorlarini zabt etishga qaratilgan agressiv brend siyosatini olib borishda muhim ahamiyatga ega. Bunday hodisalar paytida tashkilot "qora piar" deb ataladigan narsalarga ayniqsa zaif bo'lib qoladi va shunga ko'ra, har qanday ko'rinishga imkoni boricha tezroq javob berishi kerak.