1-Mavzu: Motivatsiya haqida umumiy tushuncha Motiv va motivatsiya tushunchasining mazmuni

Tashqi motivatsiya nima?
Tashqi motivatsiya ikki toifaga bo'lingan tashqi motiv bo'lib xizmat qiladigan barcha narsalarni anglatadi: kompensatsiya va jazo.
Kompensatsiya uchun bu ish haqi, bonuslar, tovarlar, pullar va baholash bo'lishi mumkin.
Jazo jarimalar, ayblovlar, hukmlar va boshqalarni o'z ichiga olishi mumkin. Tashqi motivatsiyaning bu tomoni odatda salbiy deb adashadi, lekin u juda ko'p ijobiylikka ega.
Tashqi motivatsiya, agar xodim o'z ishini yaxshi bajarsa va adolatli ish haqi olsa, namoyon bo'ladi. Shu bilan birga, u ishga o'z vaqtida keladi, chunki u kechiksa, pul yo'qotishini yoki hatto ishdan bo'shatishini biladi. Shuningdek, agar u o'z oldiga qo'ygan maqsadlariga erishsa, rahbardan bonus olishi mumkin bo'ladi.
Qanday bo'lmasin, tashqi motivatsiya rag'batlantirilayotgan shaxsdan tashqarida kimdir yoki boshqa narsadan kelib chiqadi.


Tashqi motivatsiyaga misol
1-misol:

Savdo bo'limi kutilganidek ishlamadi. Bo'lim boshlig'i ularni rag'batlantirishga qaror qildi va agar ular oylik maqsadiga erishsalar, jamoaviy bonus berishga va'da berdi. Pul mukofoti ilhomlantirdi. Jamoa ko'zlagan maqsadiga ham ertaroq erishdi. Bu ish joyidagi tashqi motivatsiyaning eng keng tarqalgan namunasidir.

2-misol:
Jon o'z vaqtida uyg'onishda qiynaladi va tez-tez signal orqali uxlaydi. Natijada, u ko'pincha ishga kechikadi. U xo'jayinidan juda ko'p ogohlantirishlar oldi, lekin u hali ham kechikib keladi. Bir kuni Jonning xo'jayini unga ogohlantirish berishdan charchagan va keyingi safar kechikib qolsa, uni ishdan bo'shatishini aytadi. Jon unga ish va pul kerakligini biladi va bundan buyon o'z vaqtida bo'lishga qaror qiladi
3-misol:
Trisha ijtimoiy shaxs va u eng yangi tendentsiyalar va texnologiyalardan xabardor bo'lishni xohlaydi. Uning iPhone-i juda yaxshi ishlayotgan bo'lsa-da, bu eng yangisi emas va u o'zini ortda qolgandek his qiladi. Uning ko'plab do'stlarida allaqachon eng yangi iPhone bor va u bu iPhone-ga ega bo'lish odamlarga o'zini yanada muvaffaqiyatli va tendentsiyalardan ustunroq ekanligi haqidagi fikrni beradi. Ijtimoiy umidlar tufayli u yangi iPhone sotib olish zarurligini his qiladi.


Ichki va tashqi motivatsiyalar o'rtasidagi farqlar
Keling, ushbu ikki motivatsiya guruhi o'rtasidagi asosiy farqlarni batafsil ko'rib chiqaylik.
Ichki motivatsiya Tashqi motivatsiya
Ijobiy va salbiy bo'lishi mumkin.
Ichkaridan keladi. Tashqi (tashqi) mavzulardan keladi.
Rag'batlantirish yoki tarbiyalash qiyin. Mukofot avtomatik kuchaytirgichdir.
Uzoq vaqt davomida saqlanadi. Cheklangan ushlab turish individualdir.
Guruh yoki shaxsga murojaat qilish qiyin. Guruhga murojaat qilish oson.
Boshqacha qilib aytganda, motivatsiyaning ichki va tashqi turlari ham ijobiy va salbiy tomonlariga ega.