1-mavzu: O‘rta tibbiyot xodimlarining mehnatini tashkil etishni normativ-huquqiy qo‘llab-quvvatlash

Tashkilotlar, DPM ishini tashkil etish uchun hujjatlarning reglamenti (nizomi) .

Jadval 1.1. Sog‘liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka xususiyatlariga qarab ( Sog‘liqni 23 iyulya saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug‘i bilan tasdiqlangan)

Nomi to‘g‘risida xabarlar	Talablari uchun malakali
1	2
Rahbari sut oshxona, ulanishi uchun guruh bo‘yicha to‘lash rahbarlari	Oliy kasbiy ta’lim bo‘yicha mutaxassisligi "qariyalar narsa"; sertifikat , bir mutaxassis bilan o‘quv yilida "menejment hamshiralik faoliyati": hech qanday talablar ish tajribasi yoki o‘rta professional ta’lim (ilg‘or darajasi) to‘g‘risida mutaxassisliklari "hamshiralik ishi", "tibbiy faoliyat", "obstetric holda"; sertifikat , bir mutaxassis bilan mutaxassisligi "tashkiloti tomonidan hamshiralik ishi" yoki "oziqlanishi"; tajriba ish yilda yo‘nalishi professional faoliyat kamida 3 yil
Direktor shu shifoxona (uyda) hamshiralik parvarish qilish, hospice	Oliy professional ta’lim ichida mutaxassisliklari "tibbiy faoliyat", "Pediatriya", "qariyalar narsa"; keyingi professional ta’lim va (yoki) qo‘shimcha professional ta’lim; sertifikat , bir mutaxassis bilan mutaxassisligi "jamoat salomatligi va sog‘liqni saqlashni" yoki "boshqarmasi hamshiralik faoliyati"; tajriba ishchi tibbiyot muassasalari uchun kamida 5 yil yoki o‘rta professional ta’lim (ilg‘or darajasi) bilan mutaxassisliklari "hamshiralik ishi", "tibbiy faoliyat", "obstetric holda"; sertifikat bo‘yicha mutaxassis mutaxassisligi "tashkiloti hamshiralik ishi" tajriba ish bilan tibbiy tashkilotlar, emas, balki kamroq

	10 yil
Uy	Vыsshee professionalnoe obrazovanie Mutaxassislik bo‘yicha oliy kasb-hunar ta’limi spetsialnosti
Tibbiy	"hamshiralik ishi" mutaxassisligi bo‘yicha asosiy oliy kasb-hunar ta’limi sertifikat mutaxassis sertifikati po
Opa	spetsialnosti ; "hamshiralik faoliyatini boshqarish" mutaxassisligi bo‘yicha mutaxassis sertifikati; "hamshiralik faoliyatini boshqarish"mutaxassisliklari;
	staj rabotы mutaxassislik bo‘yicha ish tajribasi spetsialnosti ne kamida 5 yil yoki o‘rtacha
	kasb-hunar ta’limi (yuqori "hamshiralik ishi", "akusherlik","tibbiy biznes" mutaxassisliklari bo‘yicha kamida 5 yillik mutaxassislik bo‘yicha ish tajribasi yoki o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi (yuqori daraja)
	spetsialnostyam "hamshiralik ishi", "akusherlik" mutaxassisliklari ,
	"tibbiy ; sertifikat mutaxassis sertifikati po
	«organizatsiya"hamshiralik ishini tashkil etish" mutaxassisligi bo‘yicha; tajriba
	rabotы po napravleniyu kasbiy faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha
	ne kamida 10 yillik ish tajribasi
Katta	O‘rta kasb-hunar ta’limi (ko‘tarilgan
Tibbiy	darajasi) po spetsialnostyam "hamshiralik ishi",
opa-singil	"akusherlik ishi","tibbiy ish"mutaxassisliklari bo‘yicha O‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi(yuqori tibbiy daraja) "tibbiy ; sertifikat
	spetsialista po spetsialnostyam "hamshiralik ishi",
	"umumiy amaliyot", "umumiy amaliyot" mutaxassisliklari bo‘yicha mutaxassis sertifikatipediatriyada hamshiralik ishi ishi "; holda
	ish stajiga talablar qo‘ymasdan staju

Jadvalni ko’rib chiqish kerak

• 
  Xodimlar soni.
  
• 
  Ichki mehnat qoidalari.
  
• 
  Jamoa shartnomasi.
  
• 
  Sug‘urta kompaniyalari va DPM o‘rtasida majburiy va ixtiyoriy tibbiy sug‘urta orqali yordam ko‘rsatish bo‘yicha shartnomalar .
  
• 
  DPM uchun hisobot kartasi.
  
• 
  DPM ning bir yillik ish rejasi .
  
• 
  DPM-da bir yil davomida uchrashuvlar, konferentsiyalar va boshqa tadbirlarni o‘tkazish rejalari.
  

Bosh hamshiraning ishini tashkil etish to‘g‘risidagi hujjatlar

• 
  Bosh hamshiraning ish tavsifi (ilova1.1).
  

• 
  Bosh hamshiraning ish tartibi (ish reglamenti).
  
• 
  Bosh hamshiraning ish rejalari .
  
• 
  Kiruvchi va chiquvchi hujjatlar jurnali .
  
• 
  Ishlar nomenklaturasi.
  
• 
  Katta hamshiralar uchun topshiriqlar jurnali va ularga topshirilgan hujjatlar.
  
  • 
    DPM rahbariga muassasada hamshiralik ishini takomillashtirish, o‘rta va kichik tibbiyot xodimlariga rag‘batlantirish va jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha memorandumlarning nusxalari .
    
  • 
    DPM-da hamshiralik ishi bo‘yicha ishga qabul qilingan shaxslar bilan suhbatlar jurnali.
    
  • 
    Ma’ruzalar tezislari va matnlari, yig‘ilishlardagi nutqlar, biznes yig‘ilishlari,hamshiralik ishlari bo‘yicha Kengash yig‘ilishlari xujjatlari.
    
  • 
    Yuqori o‘rganlar tomonidan amalga oshiriladigan asosiy hamshiraning ishini tekshirish materiallari .
    
  • 
    O‘rta tibbiyot xodimlarining ishiga yangilik kiritish rejalari .
    
  • 
    O‘tgan yil davomida o‘rta tibbiyot xodimlarining ishida innovatsiyalarni joriy etish to‘g‘risidagi sertifikatlar.
    
  • 
    Bosh hamshiraning turli konferentsiyalar va kongresslarda, professional jamoat tashkilotlarida ishtiroki to‘g‘risidagi materiallar .
    
  • 
    Tashrif buyuruvchilarni qabul qilish jurnali .
    
  • 
    Shikoyatlar, arizalar, takliflarni tahlil qilish uchun materiallar.
    
  • 
    Bosh hamshiraning shaxsiy ishini tashkil etish to‘g‘risidagi hujjatlar :
    

• 
  kundalik ish rejalari;
  
• 
  ish daftarchasi;
  
• 
  telefon ma’lumotnomasi.
  

Katta hamshiralarning ishini tashkil etish to‘g‘risidagi hujjatlar

• 
  Katta hamshiralar ro‘yxati .
  
• 
  Katta hamshiralarning ish ta’riflari .
  
• 
  Katta hamshiralarning ish tartibi .
  
• 
  Ish rejalari, hisobotlar.
  
• 
  Katta va o‘rta tibbiyot xodimlari shu bilan birga kichik tibbiy xodimlar o‘rnini bosadigan ta’til jadvali .
  
• 
  Katta hamshiralar lavozimlari uchun zaxira ro‘yxati .
  
• 
  Katta hamshiralarni malakasini oshirishga yo‘naltirish rejasi .
  
• 
  Sertifikatlashtirish rejasi .
  
• 
  Katta hamshiralarning ishini nazorat qilish uchun materiallar .Hamshiralik Kengashining ish hujjatlari
  
• 
  Hamshiralik Kengashining shaxsiy tarkibi .
  
• 
  Sektorlar (komissiyalar) tarkibi.
  
• 
  Hamshiralik Kengashining ish rejasi.
  
• 
  Uchrashuv bayonnomalari.
  
• 
  Tekshirish materiallari.
  
• 
  Hisobot matnlari.
  
• 
  Hamshiralik kengashi qarorlarining bajarilishi to‘g‘risida sertifikatlar va bayonnomalari.
  
• 
  Tekshiruvlar paytida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish to‘g‘risidagi bayonnomalar yoki xujjatlar.
  

DPMda o‘rta tibbiyot xodimlarining ishini tashkil etish to‘g‘risidagi hujjatlar

• 
  O‘rta tibbiyot xodimlarining ro‘yxatlari.
  
• 
  O‘rta tibbiyot xodimlarining ish ta’riflari.
  
• 
  Ushbu sog‘liqni saqlash muassasasida amal qiladigan faoliyat standartlari(yoki ularni almashtiradigan hujjatlar) t
  
• 
  DPM rahbari tomonidan tasdiqlangan yuk standartlari .
  
• 
  O‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining mehnat sifatini baholash mezonlari .
  

DPMda o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining ishini nazorat qilish uchun hujjatlar

• 
  Yil uchun ishni nazorat qilish rejasi .
  
• 
  Rejalashtirilgan nazoratning mazmuni:
  

• 
  hamshiralik Kengashi reydlari ;
  
• 
  bo‘limlar va alohida xodimlar faoliyatini tekshirishni dastlabki, joriy va yakuniy nazorat qilish;
  
• 
  hamshiralik xodimlarining ish bo‘limlarini tanlab nazorat qilish.
  

• 
  O‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining ayrim ish masalalari bo‘yicha ishlarini tanlab tekshirish materiallari:
  

• 
  tibbiy va himoya xavfsizlik rejimiga rioya qilish uchun;
  
• 
  sanitariya-gigiena va epidemiyaga qarshi rejimga rioya qilish;
  
• 
  hamshiralik amaliyotining sifati;
  
• 
  bemorlarni profilaktika qilish, davolash, parvarish qilish, reabilitatsiya qilish va reabilitatsiya qilish sohasidagi o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining faoliyati reja va xujjatlari;
  
• 
  mehnat intizomi;
  
• 
  axloqiy va huquqiy normalarga rioya qilish;
  
• 
  bemorlar va hamkasblar bilan professional muloqot normalariga rioya qilish;
  
• 
  dori vositalari, kiyinish materiallari, parvarishlash vositalarini hisobga olish, saqlash va ulardan to‘g‘ri foydalanish;
  
• 
  mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, yong‘in xavfsizligi bo‘yicha ko‘rsatmalarga rioya qilish;
  
• 
  tibbiy ko‘rikdan o‘z vaqtida o‘tish;
  
• 
  tibbiy hujjatlarni o‘z vaqtida yuritish va sifatli saqlash .
  

• 
  Bemorlar va ularning qarindoshlarining o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining ish sifati, shu jumladan hamshiralik parvarishi sifati (anketalar, anketalar shakllari) haqidagi fikrlarini o‘rganish uchun so‘rovnomalar uchun materiallar.
  
• 
  Nazorat paytida aniqlangan ishdagi kamchiliklarni bartaraf etish jarayoni to‘g‘risida sertifikatlar.
  
• 
  Nazorat materiallari asosida tayyorlangan DPM buyruqlari, shu jumladan rag‘batlantirish va intizomiy jazo choralari.
  

O‘rta tibbiyot xodimlarini kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash, malakasini oshirish, attestatsiyadan o‘tkazish va sertifikatlash hamda murabbiylik ishlari bo‘yicha hujjatlar

• 
  Malaka oshirish va sertifikat olish uchun o‘qishga yo‘naltirilgan o‘rta tibbiyot xodimlarining ro‘yxati ( tashkilot nomi, sanasi).
  
• 
  Sertifikatlashtirish komissiyasiga yuborilgan o‘rta tibbiyot xodimlarining ro‘yxati (birinchi navbatda tasdiqlash uchun).
  
• 
  O‘rta tibbiyot xodimlari uchun attestatsiya komissiyasiga taqdim etilgan ish to‘g‘risidagi hisobotlarni tayyorlash bo‘yicha tavsiyalar va takliflar.
  
• 
  Sertifikatlar, toifalar, ularni olish va qayta attestatsiya qilish muddatlari ko‘rsatilgan bo‘limlar bo‘yicha o‘rta tibbiyot xodimlarining ro‘yxati.
  
• 
  Kelgusi yil uchun o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining alohida toifalari bilan tematik dars rejalari.
  
• 
  Ilmiy-amaliy konferentsiyalar mavzusi.
  
• 
  Murabbiylar va ustozlarning ro‘yxatlari .
  
• 
  Murabbiylar ishi haqida hisobotlar .
  
• 
  Murabbiylar bilan ishlashni tashkil etish bo‘yicha materiallar .
  
• 
  Sog‘liqni saqlash muassasalarida ishlashni o‘rta va oliy o‘quv yurtlarida o‘qitish bilan birlashtirgan o‘rta tibbiyot xodimlarining ro‘yxatlari.
  

O‘rta va kichik tibbiyot xodimlari bilan tarbiyaviy ishlar, uni ijtimoiy va maishiy himoya qilish va sog‘liqni saqlash bo‘yicha hujjatlar

• 
  Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko‘riklarni o‘tkazish rejasi.
  
• 
  O‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining ro‘yxatlari:
  

• 
  nogironlar (guruhni ko‘rsatgan holda);
  
• 
  ko‘p bolali onalar;
  
• 
  yolg‘iz onalar;
  
• 
  bevalar;
  
• 
  maktabgacha va maktab yoshidagi bolalar,ajrashgan xodimlar;
  
• 
  maktabgacha va maktab yoshidagi bolalari bor xodimlar;
  
• 
  temir daftarda turuvchi xodimlar va moddiy sharoiti qiyin bo‘lgan xodimlar.
  

• 
  O‘quv ishlari va madaniy hordiq chiqarish rejasi .
  
• 
  Tanlov rejasi .
  
• 
  Xarajatlar smetasi va ta’tilni moliyalashtirish manbalari.
  
• 
  Nogironlik va nogironlikning vaqtincha yo‘qolishi bilan kasallanish bo‘yicha xujjatlar.
  
• 
  Tez-tez va uzoq muddatli kasallanuvchilar haqida ma’lumot .
  
• 
  Tibbiy ko‘rik va davriy tibbiy ko‘riklar natijalari to‘g‘risidagi hisobotlar.
  
• 
  Ijtimoiy himoya ishlari bo‘yicha hisobotlar:
  

• 
  moddiy yordam ko‘rsatish to‘g‘risida ;
  
• 
  bolalar uchun yozgi ta’tilni tashkil etish to‘g‘risida ;
  
• 
  yordamning boshqa shakllari haqida .
  

• 
  Tanlovlar va bayramlar haqida hisobotlar .
  
• 
  O‘rta va kichik tibbiyot xodimlarini sanatoriy-kurortda davolanishga,pansionatlarga, dam olish uylariga yuborish bo‘yicha materiallar .
  
• 
  Zararli sharoitlarda ishlash uchun sut berilgan xodimlarning lavozimlari ro‘yxati.
  

Sog‘liqni saqlash muassasalari va tibbiyot maktablari (kollejlari)bilan birgalikda ishlashni tashkil etish to‘g‘risidagi hujjatlar

• 
  Shartnomalar,ish rejalari.
  
• 
  DPM xodimlari talabalar bilan o‘quv ishlarini olib boradigan talabalarni o‘qitish va aspirantura amaliyotini o‘tkazish dasturlari.
  
• 
  Talabalarni o‘quv va aspirantura amaliyotiga yo‘naltirish jadvali .
  
• 
  DPM xodimlari orasidan aspiranturadan oldingi amaliyot rahbarlarini tayinlash to‘g‘risidagi buyruqlar.
  
• 
  Aspirantura amaliyoti rahbarlarining hisobotlari .
  
• 
  DPM va tibbiyot kollejlari xodimlarining ish uchrashuvlari bayonnomalari birgalikda ishlash to‘g‘risida.
  
• 
  Bu yil o‘qishni tugatgandan so‘ng DPM-da ishlash uchun kelgan tibbiyot kollejlari talabalarining ro‘yxatlari.
  

DPM ishining turli bo‘limlarini ta’minlash uchun turli tashkilotlar bilan shartnomalar:

• 
  tibbiy asbob-uskunalarga xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotlar ;
  
• 
  farmatsevtika tashkilotlari;
  
• 
  Turli xildagi chiqindilar bilan ishlaydigan tashkilotlar ;
  
• 
  sanitariya-epidemiologiya nazorati tashkilotlari;
  
• 
  bemorlarning ovqatlanishini ta’minlashda ishtirok etadigan tashkilotlar ;
  
• 
  dezinfektsiya stantsiyasi;
  
• 
  kir yuvish;
  
• 
  malaka oshirish maktabi;
  
• 
  metrologiya xizmati. Malumot materiallari
  

• 
  DPM va uning bo‘linmalari faoliyati to‘g‘risidagi statistik materiallar .
  
• 
  Kadrlar harakati haqidagi materiallar .
  
• 
  Mukofotlarni qo‘llash, intizomiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha materiallar .
  
• 
  DPM faoliyatining iqtisodiy ko‘rsatkichlari .
  
• 
  Nozokomial infektsiyani (BBI) oldini olish uchun materiallar.
  
• 
  Katta hamshiralar va uy bekalari tomonidan moddiy qadriyatlar bilan ishlash tartibini qo‘pol ravishda buzish to‘g‘risidagi materiallar.
  
• 
  Hamshiralik xizmatlari rahbarlari va boshqa tibbiyot muassasalarining hamshiralik xodimlarining ish tajribasini o‘rganish .
  

Ma’lumotnomalar, davriy nashrlar

• 
  Asosiy me’yoriy materiallar:
  

• 
  O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi;
  
• 
  O‘zbekiston Respublikasi mehnat kodeksi;
  
• 
  "O‘zbekiston Respublikasining fuqarolarning sog‘lig‘ini himoya qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlari asoslari ";
  
• 
  pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi Qonunchilik va boshqalar.
  

• 
  Faoliyatning turli sohalarida amaldagi buyruqlar ( 1.2-ilova).
  
• 
  Asosiy hamshiraning qo‘llanmasi .
  
• 
  Sanitariya va epidemiyaga qarshi rejim bo‘yicha qo‘llanmalar.
  
• 
  Hamshiralik ishi bo‘yicha asosiy darsliklar .
  
• 
  Asosiy professional davriy nashrlar:
  

• 
  "Bosh hamshira";
  
• 
  " Hamshira";
  
• 
  "Hamshiralik ishi";
  
• 
  " Feldsher va akusherning ma’lumotnomasi" va boshqalar.
  

Lavozimga ega bo‘lmagan hamshiralar ro‘yxatdagi barcha hujjatlar to‘g‘risida ma’lumotga ega bo‘lishlari shart emas. Barcha omillarni hisobga olgan holda ma’lum bir muassasada ishlash uchun zarur bo‘lgan hujjatlar ro‘yxatini tanlashda bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lish kerak.
Katta hamshirada mavjud bo‘lgan hujjatlar ro‘yxati asosiy hamshira uchun zarur bo‘lgan hujjatlar ro‘yxatiga deyarli o‘xshashdir. Faqat ma’lum bir bo‘lim faoliyatining o‘ziga xos xususiyatlarini hisobga olish muhimdir .