1. Mehnat munosabatlari mazmuni va mohiyati

Reja:

I.Kirish…………………………………………………………

II.Asosiy qism

1.Mehnat munosabatlari mazmuni va mohiyati…………….

2.Mehnatning inson va jamiyat faoliyatidagi ijtimoiy-

iqtisodiy o’rni………………………………………………..

3.Mehnat shartnomasining ahamiyati va kasaba uyushmalari…

4.Mehnat munosabatlarining huquqiy asoslari………………...

5.O’zbekistonda mehnat munosabatlarini tartibga solinishi…...

III.Xulosa………………………………………………………….

IV.Foydalanilgan abadiyotlar ro’yxati………………………...

Kirish

Bozor munosabatlarining rivojlanishi mos ravishda ijtimoiy mehnat sohasidagi munosabatlarning rivojlanishini ham taqozo qiladi.Mehnat munosabatlari amalga oshishining shunday asoslari birinchi navbatda qanday darajadagi tashkiliy tuzilmaning mavjudligi, uning mehnat munosabatlarini barqaror rivojlanishiga ijobiy ta’siri, sohasidagi huquq va kafolatlarning amalga oshishida ko‘mak va imkon berishi bilan belgilanadi.Bu esa ijtimoiy va iqtisodiy munosabatlar rivojlanishining ob’ektiv qonunlaridan samarali foydalanish zarur. O‘z-o‘zidan ayonki, har qanday iqtisodiy munosabatning tashkiliy-iqtisodiy bazasiz amalga oshishi mushkul. Mehnat munosabatlari amalga oshishining shunday asoslari birinchi navbatda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari faoliyatlarining samaradorligini oshirish va ular samarali shakllanishining sifat ko‘rsatkichi bo‘lgan malakali kadrlar tayyorlash holatiga bog‘liqdir.

Shu nuqtai nazardan Prezidentimiz Sh.M.Mirziyoev ta’kidlaganidek: “Ish o‘rinlarini tashkil etish va aholi bandligini ta’minlash bo‘yicha mintaqaviy dasturlarning amalga oshirilishi natijasida 2018-yilda qariyb 970 ming kishi ish bilan ta’minlandi. Bu ish o‘rinlarining 60,3 foizdan ortig‘i qishloq joylarda yaratildi.Iqtisodiy islohotlarni chuqurlashtirish jarayonini boshidan kechirayotgan mamlakatlar singari respublikamizda ham mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish bilan bog‘liq echilishi lozim bo‘lgan bir qator muammolar mavjud. Mehnаtdаn fоydаlаnishning muаyyаn tizimi mehnаtning tаshkil etilishidir.Mehnаt iqtisоdiyoti mаvhum munоsаbаtlаrni emаs, bаlki mehnаtning tаshkil etilishi bilаn bоg’liq аniq iqtisоdiy muаmmоlаrni o’rgаnаdi. Yaqin o’tmishdа mehnаtni tаshkil etish vа uni rivоjlаntirish bilаn bоg’liq muаmmоlаrni o’rgаnishdа mehnаtning tаshkil etilishi, uni nоrmаlаsh mehnаt unumdоrligining o’sishini rаg’bаtlаntiruvchi chоrа sifаtidа ish hаqi vа uni tаshkil etish bilаn bоg’liq muаmmоlаrni o’rgаnishni tаqоzо etаr edi.Ularning asosiysi sifatida mehnat va aholini ijtimoiy