1. Теоретические основы корпоративной этики в деятельности предприятий

Заключение.

Корпоративный этический кодекс как социальный инструмент управления организацией ориентирован на долгосрочное планирование и способен оказывать существенное влияние на мотивацию сотрудников и финансовые показатели организации. Форма этического кодекса и процесса его имплементации оказывает непосредственное влияние на эффективность деятельности компании. Эффективность применения кодекса в организации зависит от его функциональной направленности.

Корпоративный этический кодекс и другие локальные акты компании являются принципиально разными, но взаимодополняющими инструментами управления компанией. Деятельность компаний, улучшающих показатель CSP (показатель, отвечающий за корпоративную социальную ответственность), намного эффективней в сравнении с конкурентами, акцентирующими свое внимание исключительно на финансовых вопросах.
С первых лет существования компании P&G ее основатели положили начало традиции честности и добросовестности во взаимоотношениях как внутри компании, так и вне нее. Этот принцип — «стремиться поступать наилучшим образом» — составляет основную черту всей деятельности компании. Руководство P&G неоднократно подчеркивало, что именно такой характер компании составляет основу, которая позволяет ей оставаться монолитной во времена перемен или испытаний.
Этический кодекс компании Проктер энд Гэмбл является хорошо составленным документом, который отражает основные принципы этики международного бизнеса, охватывает огромное количество аспектов работы, учитывая специфику организации.
Компания также уделяет большое внимание благотворительным программам в различных областях. Имидж компании зависит во многом и от степени ответственности, которую она несёт за все виды своей деятельности. Пример, рассмотренный выше, демонстрирует, что ответственность предполагает наличие ограничений, и в то же время - инициативу. Это проявление силы, зрелости и состоятельности компании. Поэтому существует прямая зависимость между преуспеванием компании и наличием в ней норм деловой этики.

Список литературы

1. 
   http://www.tigf.org/eticheskij-kodeks-kompanii-procter-amp-gamble.html
   
2. 
   http://www.pressclub.host.ru/PR_Lib/Kruss.shtml
   
3. 
   http://www.vita.org.ru/
   
4. 
   http://ru.wikipedia.org/
   
5. 
   «Этика управления», Л. А. Громова, изд. РГПУ им. А. И. Герцена, 2007
   
6. 
   «Этика бизнеса», Э.А. Уткин, М., 2004
   
7. 
   Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса: Учеб. пособие. — М.: Дело, 2000. — 280 с. — (Сер. "Наука управления"). ISBN 5-7749-0199-8
   
8. 
   «Менеджмент», Переверзев М.Р, Шайденко Н.А, Басовский Л.Е, изд. ИНФРА-М, 2008
   
9. 
   М.Г. Подопригора Деловая этика Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012. – 116 с.
   

10. Деннис Джентилин. Этика бизнеса. психологическое расследование корпоративных скандалов. «Олимп-Бизнес», 2016. 270 с. ISBN 978-5-9909050-9-2.

11. Психология и этика менеджмента и бизнеса, Семенов А.К., Маслова Е.Л., 2020.