1. Tovar va pul massasi o’rtasidagi nisbatni aks etturuvchi Tovar pul mutanosibligi

08.04.2023
1. Tovar va pul massasi o’rtasidagi nisbatni aks etturuvchi Tovar pul mutanosibligi
2. Resurslarni hajmi, tarkibiy tuzilishi va samaradorligini moddiy ne’matlar va xizmatlar ishlab chiqarish, tarkibiy tuzilishi bilan bog’lovchi omillar (ishlab chiqarish, mehnat, moliyaviy resurslar) mutanosibligi.
3. Jamg’arish meyorini ya’ni ishlab chiqarish ma’lum hajmiga erishish uchun uni kengaytirishga yo’naltiruvchi mamlakat milliy daromadidagi ulushini belgiovchi jamg’arish mutanosibligi.
4. Ishlab chiqarish jarayonidan olingan daromadni ishlab chiqarish omillari egalari o’rtasida taqsimlash nisatini belgilab beruvchi taqsimod mutaanosibligi.
5. Iste’molchi talabi va taklofini hajmi, tarkibiy tuzilishi va qiymati bo’yicha nisbatini belgilab beruvchi ayriboshlash mutanosibligi.

08.04.2023

Ishi kuchi, uning bandligi va ishsizlik

1. 
   Ishchi kuchining ijtimoiy – iqtisodiy mazmuni
   
2. 
   Ishchi kuchi harakati
   
3. 
   Ishchi kuchi (mehnat bozori)
   
4. 
   Ishsizlik va uning turlari
   
5. 
   Ishsizlik oqibatlari va bandlik darajasini oshirish bo’yicha davlat siyosati
   

Ishchi kuchi – bu insonning mehnatga bo’lgan aqliy va jismoniy qobilyatlarining yeg’indisi bo’lib jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblaniladi.

Ishchi kuchini takror qilish, uning mehnat qobilyatini qayta tiklanishi, ya’ni ovqatlanishi, kiyinishi, dam olishi, madaniy hordiq chiqarishi tushuniladi.

10.04.2023

O’tgan dars davomi
Ishchi kuchining miqdori mamlakat ahalosini mehnatga layoqatli qismi orqali ifodalanib u ishchi kuchi resurrslari deb ataladi
Ishchi kuchuning sifati uning t zamon talablari jihatidan ijtimoiy ishlab chiqarish ehtiyojlariga muvofiqligi darajasini namayon etadi
Ishchi kuchi resurslari faol va patensial qisimlarida iborat.

1. 
   Faol qismi bu – ijtimoiy ishlab chiqarishda band bo’lgan ishlashga tayyor va ish izlab turganlar.
   
2. 
   Patensial qismi ishlab chiqarishdan ajralgan holda o’qiyapturganlar, vaqtincha uy hojaligida va boshqa ishlarda band bo’lganlardan tashkil topadi.
   

Nufuz qonuni aholini o’sib borishi qonunidir, bunda aholini tabiy holati (o’lim bilan tug’Iish o’rtasidagi farq) hayot kechirish davomiyligini uzayishi, tig’ilishni optimallashuvi, jamiyat va alohida oialar manfatlari o’zaro uyg’unligini taminlash orqali namoyon bo’ladi.
Ishchi kuchi migratsiyasi turli omillar ta’sirida ishchi kuchini bir hududdan boshqa hudufga ko’chib o’tishini bildiradi. Ishchi kuchi migratsiya quyidagi shakillarga bo’linadi:
Tugal migratsiya – Bu aholining doimiy yashash joyini o’zgartirishi bilan bog’liq migratsiya.
Tebranuvchi migratsiya – Bu ishchi kuchining bir hududdan boshqa hududdan boshqa hududga muntazam davriy ravishda qatnab ishlashi bilan bog’liq migratsiya.
Mavsumiy migratsiya – Bu mavsuiy ish faliyati bilan bog’liq migratsiya.
Tasodifiy migratsiya – Bu ishchi kuchinng bazi hollarda boshqa hududlarga borib kelish bilan bog’liq migratsiya.