|
5. Rasmiy munosabatlar nimaga asoslanadi?
A. xizmat majburiyatlariga asoslanadi
B. o’zaro xohishga tayanadi
S. tashkilot miqyosida xizmat qiluvchi xodimlar o’rtasidagi ixtiyoriylikka
D. to’g’ri javob berilmagan
6. Tashkilot personaliga ta’sir etish uslublarini necha guruhga bo’lamiz?
A. 1 ta - rasmiy
B. 4 ta - subordinatsiya va kordinatsiya, ma’muriy, ma’naviy
S. 2ta - vertikal va gorizontal
D.3ta - ma’muriy, moddiy va ma’naviy
7. Boshqaruv psixologiyasining predmeti..........
A.Jamoa boshqaruvining xamkorlik faoliyatida shaxsning xulkiga va ongiga guruxiy va ommaviy ta’sir o’tkazishning psixologik xususiyatlarini, raxbar va ijrochi o’rtasidagi muammo va munosabatlarini, shaxslararo munosabat boskichlarini, raxbarning psixologik va individual xususiyatlarini o’rganish
B.Boshqarishning psixologik, psixofiziologik, fiziologik, mexanizmlarini, qonuniyatlarini, jamoa jipsligini xamkorligini ta’minlovchi ob’ektiv va sub’ektiv omillarini, xamkorlikning tarkibiy, kismlarini insonning ichki regulyativ funksiyalarini (motiv, xis-tuygu, kechinmalar), bilish jarayonlarini, jamoa muxiti va boshqarishning o’ziga xos xususiyatlarining takomillashuvini o’rganish hamda qonuniyatlarini ochib berishdan iborat.
S.Tizimning qismlari o’rtasidagi munosabatlarni o’zaro muvofiqlashtirish, ular o’rtasidagi hamjihatlik shakllarini yanada mukammallashtirish
D. Boshqaruv maqsadi va vazifalarni amalga oshirish davomida boshqaruv sub’ekti va ob’ekti o’rtasida yuzaga keluvchi munosabatni talqin etadi.
8. Rahbar psixikasiga lavozim taqazo etuvchi talablar o’z ichiga necha turkumga taalluqli jabhalarni qamrab oladi?
A) 3 B) 4 D) 2 E) 5
Do'stlaringiz bilan baham: | 
