13-mavzu. Ijtimoiy o’z -o’zini boshqarish

Nazorat savollar:

1. 
   Nima uchun ijtimoiy menejer o’z-o’zini ob’ektiv baholash kerak?
   
2. 
   Nima uchun o’z-o’zini boshqarish zamonaviy boshqarish sharoitda muhim ahamiyatga ega?
   
3. 
   Ijtimoiy menejer o’z ustida ishlashi uchun qanday sharoitlar mavjud?
   
4. 
   Ijtimoiy menejerga xozirgi davrda qanday xususiyatlar zarur?
   

Tayanch iboralar: «shaxs» tushuchasi, temperament, ijodiy qobiliyat, ijodiy potentsial, «kichik odam» falsafasi, «ijtimoiy texnik», menejerning ijobiy xususiyatlari, liderlik, tashabbuskorlik.


Tаvsiya etilgаn аdаbiyotlаr

1. Иванова В.Н. Социальный менеджмент. Учебное пособие. - М.: Высщая школа, 2002. -271 с.

2. Yo’ldoshev N.Q, Umarxodjaeva M., Yaxьyaeva I. ”Ijtimoiy menejment”. O’quv qo’lanma.-T.:TDIU.2012.-146 b.
3. Qosimova D.S., Nazarova G.G’., Salixova N.M., Ismailova N.S. “Inson resurslarini boshqarish”. Darslik-T.:Iqtisodiyot, 2011.-213 b.
4. Umarxodjaeva M.G. Ijtimoiy menejment. O’quv qo’llanma-T.: TDIU, 2007.- 244 bet.
5. Raximov D. Ijtimoiy menejment. «Iqtisod - moliya», Darslik, 2006.
6. R.R. Abdalimov, I.K. Urazboeva. Ijtimoiy menejment. Toshkent “Aloqachi” nashriyoti, O’quv qo’llanma, 2005.
7. Tojiev SH. Ijtimoiy menejmentdan masalalar yechish. T.:«O’zbekiston», 2002.-380 bet.

1¹ Франил В. Человек в поисках смысла. Москва, 1990. С.301-302.

1¹ Бердяев Н. Философия творчества, культуры и искусства. Москва, 1994. Т.1.