17-Ma’ruza. Mеhnаtgа hаq to’lаshning shаkllari va usullаri
Mehnatga haq to’lashning ishbay shakli
Mehnatga haq to’lashning vaqtbay shakli
Mehnatga haq to’lashning shartnoma usuli
Qo’llaniladigan pedagogik texnologiyalar: muammoli ta’lim, munozara, o’z-o’zini nazorat
Topshiriq-1. Quyidagi savollarga javob bering.
1. Mehnatga haq to’lash shakllarini qanday tushunasiz?
2. Qanday vaziyatlarda mehnatga haq to’lashning ishbay shaklidan foydalaniladi?
3. Mehnatga haq to’lashning vaqtbay shakli, uning mohiyati, qo’llanish o’rni?
4. Mehnatga haq to’lashning ishbay shakli qanday tizimlardan tashkil topadi?
5. Brigadali ishbay ish haqi tizimi qanday vaziyatlarda qo’llaniladi?
6. Mukofotli ishbay tizimining mohiyati, qo’llanish o’rni?
Topshiriq-2. Masalalarni eching va tahlil qiling
1 - МАСАЛА
6-жадвал маълумотларидан фойдаланиб, қуйида талаб қилинган кўрсаткичлар аниқлансин?
6-жадвал.
Ходимларнинг иш вақти сарфини моментлик услуб орқали кузатилганда олинган маълумотлар
Иш вақти сарфининг турлари
|
Моментлар сони
|
Тайёрлов-якунлов иш вақти
|
84
|
Оператив иш вақти
|
689
|
Иш жойига хизмат кўрсатиш вақти
|
24
|
Дам олиш ва шахсий эхтиёжни қондириш танаффуслари
|
18
|
Ишлаб чиқаришнинг айби билан содир бўлган танаффуслар
|
10
|
Ходимларнинг айби билан содир бўлган танаффуслар
|
15
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |