2.4.Insoniy munosabatlar maktabi namoyondasi D. Mak Gregorning X va Y nazariyasi.
“Ilmiy menejment” va “mumtoz menejment” namoyondalari mehnati ilmiy tashkil qilish usullarini ishlab chiqishdi va mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos solishdi. Bu usulga ko`ra:
rahbarning hodimga bo`lgan munosabatlari alohidalashtiriladi.
mehnatni rag`batlantirish qatiy normalashtirildi.
mehnatni rejalashtirish va nazorat qilish qat`iylashtirildi.
