2. “Menejment” fanida qanday boshqaruv o’rganiladi?

263. Xo’jalik xodimlarining ro’yxat bo’yicha tarkibi nimalarni o’z ichiga oladi?
A) Rahbarlar; xizmatchilar; mutaxassislar; yordamchi xodimlar
B) Ishlab chiqarish personali; rahbarlar; xizmatchilar; marketing bo’limi xodimlari
D) Ishlab chiqarish personali; noishlab chiqarish personali; rahbarlar; xizmatchilar
E)Rahbarlar; mutaxassislar; ishlab chiqarish personali; yordamchi xodimlar
264. Xo’jalikning kadrlar siyosati o’z ichiga nmalarni oladi?
A) Ishga olish; malakani oshirish; lavozimlarni oshirish; haq to’lash
B) Ishga olish; malakani oshirish; lavozimlarni oshirish; haq to’lash; jamoada ruhiy muhit yaratish
D) Ishga olish; ishdan bo’shatish; jamoada ruhiy muhit yaratish; malakani oshirish; haq to’lash.
E)Malakani oshirish; lavozimlarni oshirish; haq to’lash; ishdan bo’shatish; ish bilan bandlikni oshirish
265. Ish haqi qanday turlarga bo’linadi?
A) Bir ish joyidan; qo’shimcha B) Minimal; haqiqiy
D) Aklad; mukofat E)Real; nominal
266. Tarif stavkasi nima?
A) Turli kategoriyadagi ishchilarning vaqt birligidagi mehnatiga to’lanuvchi haqning mutloq o’lchami
B) Turli kategoriyadagi ishchilarning vaqt birligida mehnatga to’lanuvchi haqining nisbiy o’lchami
D) Bir xil kategoriyada ishlovchilarning vaqt birligi ichidagi mehnatiga to’lanuvchi haqning nisbiy o’lchami
E)Barcha javob to’g’ri
267. Korxona personalini aniqlashga ta’sir qiluvchi omillarga nimalar kiradi?
A) Ishlab chiqarish me’yorlari; ishchilarning mehnat solig’i; malakali ishlovchilarning mavjudlik darajasi
B) Ishchilarning mehnat solig’i; ish haqi fondi; aholining mehnat bandligi darajasi
D) Ishchilarning mehnat solig’i; ishlab chiqarish me’yorlari; texnologik jarayonlar bo’yicha ish jarayonlari
E)Texnologik jarayonlar bo’yicha ish joylari; mulkdorning xoxishi; aholining daromad darajasi
268. Xo’jalikda mehnatga haq to’lashning umumiy darajasi qaysi omillarga bog’liq bo’ladi?
A) Foydalilik; kadrlar siyosati; aholi turmush darajasi; xorijiy mamlakatlarga chiqish imkoniyatlari; davlat tomonidan belgilanadigan ish xaqi darajasi
B) Foydalilik; kadrlar siyosati; mahsulot tannarxi; mahsulot sotish hajmi; bozor talabi
D) Foydalilik; kadrlar salohiyati; horijiy raqobatchilar ta’siri; mulkdorning hoxishi; baho
E)Foydalilik; kadrlar siyosati; ishsizlik darajasi; davlat va raqobatchilar ta’siri; jamiyatchilik ta’siri