2."Eternel Hotel" nomli mehmonxona luks, hamjihatlik va yaxshi xizmatlarni bir vaqtda taqdim etadi

4."Eternal Hotel"-Orzular ro'yobi

5.


6.Reklama:
7.Eternal Hotelning ichki muhitining xususiyatlari quyidagicha tavsiflanadi:
Tashkiliy tuzilishi: Eternal Hotel yuqori darajali tashkiliy tuzilishga ega. Hotel, qo'shimcha xizmatlar, taomlar, xizmatlar va jihozlar bilan bir qatorda, shuningdek, yaxshi tashkil etilgan xodimlar tomonidan xizmat qilinishi lozim bo'lgan barcha qo'llanmalar bilan ishlaydi.
Etakchilik uslubi: Hotelning etakchilik uslubi jihatidan, ular xonadonlarni hamma narsaga tayyor qilishda ko'p vaqt va pul sarflaydilar. Har bir mehmonning xohishi va hujjati qondiriladi va har bir xizmat faqatgina mehmonning talablari va shahsiy xohishlariga ko'ra maxsus tayyorlanadi.
Motivatsiya: Hotel mehmonxonalari uchun birinchi darajali xizmat ko'rsatish uchun xodimlar uchun yaxshi motivatsiyaga ega. Xodimlarini yaxshi ko'rsatkichlarga erishish uchun motivatsiya va mukofot tizimlari mavjud.
Korporativ madaniyat: Hotelning korporativ madaniyatining asosiy omili, xizmat sifati, mehmonlarga taqdim etilayotgan xizmat va uning tashkiliy tuzilishi bo'yicha yuqori darajali sifat va xizmatlar bilan tanishuvdir. Hotel xodimlari o'zlarining vazifalari va qo'llanmalari bilan yaxshi tayyorlanib, xohishlari va talablari xisobga olingan holda ishlashadi va mehmonlarga eng yaxshi xizmat ko'rsatish uchun ishlaydilar.
8.Eternal Hotelning joriy strategiyasi samaradorligi quyidagicha baholanadi:
Xizmat sifati: Hotelning samaradorligi uchun eng muhim omil xizmat sifati hisoblanadi. Hotel xodimlari mehmonlarni xush kayfiyat bilan qabul qilish va ularning xohishlarini to'g'ri tushunish uchun qatnashishadi. Bu,mehmonhonamizda mijozlarimizning o'zlarini qulay his qilishlariga olib keladi.
Tashkiliy tuzilish: Hotelning samaradorligining bosh omili, yaxshi tashkil etilgan tuzilish hisoblanadi. Eternal Hotel katta xizmat ko'rsatishga qodir bo'lgan kuchli tashkiliy tuzilishga ega. Barcha faoliyatlar yaxshi ko'rsatkichlarga erishish uchun tashkil etilgan va to'g'ri tashkil etilgan xodimlar bilan bajariladi.
Korporativ madaniyat: Hotelning samaradorligi uchun boshqa omil, korporativ madaniyat hisoblanadi. Hotel, xizmat sifatini yuqori tutish uchun uning hamma xodimlari va mehmonlari uchun eng yaxshi tajribani taqdim etishga intiladi. Bunday qo'llanmalar yordamida, mehmonlar xizmatlarni baholaydilar va hotel xodimlari esa mehmonlarning talablari va shahsiy xohishlariga ko'ra xizmat ko'rsatish uchun tayyorlanishiga intiladi.
Xodimlar: Hotelning samaradorligi uchun katta omil, xodimlari hisoblanadi. Eternal Hotel, xodimlari uchun yaxshi motivatsiya va mukofot tizimlari mavjud, bu esa xodimlarining ko'rsatkichlarini yuqoriga ko'tarish uchun zarurdir. Xodimlar yaxshi tayyorlanishiga va mehmonlarga eng yaxshi xizmat ko'rsatishga intiladi.
9.Svyortka:yaxshi taraflari xaqida yuqorida yetarlicha ma'lumot berdim degan umiddaman.yomon taraflariga keladigan bo'lsak uning narxi bo'lishi mumkin albatta xamma narsaning xam o'z narxi bo'ladi yaxshi narsalar esa qolganlariga nisbatan qimmatroq turishi tabiiy.
10.Bizning mehmonxona xozirgi strategiyasi bilan uzoq yillar mobaynida mijozlar uchun xizmat ko'rsata olishiga ishonaman. Buni mehmonxonamiz nomidan xam bilishingiz mumkin "Asrlar davom etadigan" . Umid qilamizki Asrlar davomida bizning mehmonxona mijozlarga yoqadi.
11.Mehmonxonamizda vujudga kelishi mumkin bo'lgan strategik muammolar: Vaqt o'tishi bilan xamma narsa o'zgaradi yangiliklar innavatsialar vujudga keladi. Shu kabi yangicha , o'zgacha mehmonxonalar chiqib bizni ortda qoldirishi mumkin. Bunday bo'lmasligi uchun esa biz tinimsiz xarakatdamiz.