3-a’maliy ish Mavzu : Mehnat muhofazasi bo'yicha instruktaj o’tkazish Ishning maqsadi : Mehnat muhofazasi bo'yicha instruktaj o’tkazishni o'rganish. Nazariy ma’lumotlar

3-a’maliy ish

Mavzu : Mehnat muhofazasi bo'yicha instruktaj o’tkazish
Ishning maqsadi : Mehnat muhofazasi bo'yicha instruktaj o’tkazishni o'rganish.


Nazariy ma’lumotlar
Xozirgi zamon qurilish sohasi xalq xo'jaligining eng murakkab hosilot jarayonlaridan biriga aylandi. Bunda xodim va xodimlarning kasblik bilim va tajribasi ishning sifati va ularning muhofazasiga bevosita aloqador bo'ladi.
Qurilishda xavfsizlik texnikasi meyori va qoidalari keltiritgan (SNiP 888-4-80) hujjatining 1. 2. bo'limida qurilish organlarining adminstraciyası yosh, tajribasiz yoshlarni ishga qabul qilingan kundan bir oy o'tmagan vaqt ichida ularga ishning xavfsiz bajarish yo'llarini o'rgatishlari shart deyilgan.
Bu albatta maxsus o'quv yurtlarida ro'yobga oshiriladi. Mehnat muhofazasini tushuntirish - instruktaj zardakiziw, imkaniyatı va hojati bor joylarda mehnat muhofazasi bo'yicha xodim va texnik xodimlarning bilimlarini aniqlash - test usulida aniqlash zarurli shartlardan hisoblanadi.
Xodimlarga o'tkazilarlik instruktajlar standartqa va «Qonun»ga asoslangan vaqtga va hususiyatiga qarab quyidagilarga bo'linadi : kirish avvaldan tushuntirish va yumush o'rnida tushuntirish. Yumush o'rnida tushuntirish o'z navbatida rejali va rejadan tashqari holda bulishi mumkin.
Kirish avvaldan tushuntirish - hamma yangidan ishga, ishlab chiqarish o'qishiga, amaliyotqa yoki mehnat tashrifiga kelishganga bosh mutaxasisning o'z tarmoqiga mos kelgan holda, mehnatni qo'riqlash bo'yicha muhandisning (bosh muhandis) qatnashish sharti bilan o'tkaziladi. Uni namuna dastur bo'yicha, xodimning ishga qabul qilınǵanlıgi haqidagi farmoyish chiqishdan oldin o'tkaziladi.
Bu tushuntirish davomida yangidan ishga kirayotgan xodimning bu korxonaning ichki tartib qoidalari, o'ziga tán zararli va xavfli omillar, ularga olib kelishi mumkin bo'lgan asosiy sabablar, xavfsizlik texnikasi taqozo va me'yorlarini bajarish, yakka-yolg'iz qal'asiw vositalaridan foydalanish va baxtsiz hodisalar bo'lganda birinchi yordam ko'rsatish usullari bilan tanishtiriladi.
Yumush o'rninida tushuntirish - qurilish boshlig'i ishtirok etishinda usta yoki brigadir tomonidan zardakiziledi. Bunda xodim o'rinlovchi vazifasi, yumush o'rni xavfsizlik texnikasi qoidalari bilan tanıshadı. Mashina va mexanizmlarning ishlash tartibi va ularda bo'lib o'tishi mumkin bo'lgan nosazlıqlar, signal berish sxemalari qiyofasi tushuntiriladi.
Korxonalardagi borlik xodimlar uchun uch -to'rt oyda bir marta yumush o'rninidagi tushuntirish rejali qaytarib tushuntirilib turiladi.
Rejadan tashqari tushuntirish - qurilish tartibi o'zgarganda, yumush o'rninida o'tkaziladigan yo'riqning is vositasi almashtirılganda yoki modernizatsiya qilınganda, asboblar yangilanganda, xodimlar tomonidan mehnat xavfsizlik qoidalari qo'pol buzulganda,nosoz uskuna yoki zaharlanish va baxtsiz hodisalar sodir bo'lgan holda, shu jumladan ishdan 60 kunnen ortiq dam olish bo'lgan bo'lsa (yuqori mehnat xavfsizlik talablari qo'yiladigan yumushlar uchun 30 kun ) o'tkaziladi.
Qurilishta mehnatti qo'riqlash Mamlakatlik standart bo'yicha va mavjud o'qish -normativ hujjatlar asosida olib boriladi.
Xodimlarning mehnatti qo'riqlash bo'yicha mutaxasisligini oshirishlik mutaxasisligini oshirishlik kurslarida, mehnatti qo'riqlash kurslarida, respublika, tuman o'rinlarida seminarlarda va xonadonlarda ro'yobga oshiriladi. Isshilerdiń mutaxasisligini oshirishlik aholi maorif mamlakatlik qo'mitasining rasmiylashtirilgan tartibi asosida, O'zbeksdan Respublikasi kasblik uyushmasi tomonidan olib boriladi. Mutaxasisligini oshirishlik dasturiga mehnatti qo'riqlash va standartlar bo'yicha ma'ruzalar kirgiziladi.
Muhandis -texnik xodimlar da o'z navbatida korxona hisobidan mutaxassisligin takomillashtirish ilmiy o'rinlarida 1 oydan 6 oyga qadar muddat menen har 6 yilda bir marta o'z mutaxassisliklarini oshirib boradi.
Raxbar va mutaxasislar uchun mehnatti qo'riqlash bo'yicha namuna dasturi ishlab chiqiladi va kasblik ittifoqlari qo'mitasi bilan muxofiqlashtiriladi, o'qitish 16 soatdan kam bo'llarmaslıgi zarur. O'qitish imtihon yoki referat yozish bilan yakunlanadi.
Kurs o'qitishni har yili maxsus dasturga asoslanib raxbar odamlar, muhandislar, mutaxasislar, xodimlar bilan o'tkaziladi. O'qitishga ishlab chiqarishnıng bosh mutaxassislari boshchilik qiladi. Darslarni sifatli o'tkazishga yetuk tibbiyot mutaxassislari, mamlakatlik nazorat organlari mutaxassislari, mehnat bo'yicha texnik inspekciyaları va prokuraturadan mutaxasislar chaqiriladi. Olingan bilimlarining sifatini imtihon asosida ichki sifat komissiyasi baholaydi. Imtihonlar xotimasi bo'yicha kursnı tugatganlarga tegishli hujjatlar beriladi.