3-mavzu: pedagogik kasbiy kompetentlik va unga xos sifatlar


Download 325.78 Kb.
bet4/5
Sana18.02.2023
Hajmi325.78 Kb.
#1211583
1   2   3   4   5
Bog'liq
3-ma\'ruza ta\'limda innovatsion texnologiyalar

O‘z-o‘zini baholash shaxsning qobiliyatini o‘z kuchi bilan yuzaga chiqishiga ѐrdamlashishi zarur. O‘z-o‘zini baholash qiyin, lekin shaxsni bunga bevosita tayѐrlash mumkin. Har qanday mutaxassisda bo‘lgani kabi pedagogning ham o‘zini o‘zi samarali baholay olishiga bir qator omillar ta’sir ko‘rsatadi.

  • O‘z-o‘zini baholash shaxsning qobiliyatini o‘z kuchi bilan yuzaga chiqishiga ѐrdamlashishi zarur. O‘z-o‘zini baholash qiyin, lekin shaxsni bunga bevosita tayѐrlash mumkin. Har qanday mutaxassisda bo‘lgani kabi pedagogning ham o‘zini o‘zi samarali baholay olishiga bir qator omillar ta’sir ko‘rsatadi.
  • O‘zini o‘zi samarali baholash omillari:

  • O‘zini tushunish (o‘zi haqida aniq ma’lumotlarga ega bo‘lish).
  • SHaxs sifatida o‘z qadr-qimmatini anglash (o‘zi to‘g‘risidagi ijobiy ma’lumotlarni to‘plash).
  • O‘zini-o‘zi nazorat qilish (o‘zi to‘g‘risidagi shaxsiy fikrning atrofdagilar tomonidan unga berilaѐtgan bahoga mos kelishi.
  • O‘z-o‘zini baholash darajasi shaxsning o‘z-o‘zidan qoniqishi ѐki qoniqmasligini belgilab beradi. Bunda o‘z-o‘zini baholash ko‘rsatkichlari shaxs
  • imkoniyatlariga mos kelishi lozim. O‘zini o‘zi oshirib ѐki pasaytirib ko‘rsatish o‘z-o‘zini baholash ko‘rsatkichlarining noto‘g‘ri bo‘lishiga olib keladi.

Ko‘plab manbalarda shaxs tomonidan o‘z-o‘zini baholash quyidagi formula asosida aniqlanishi ko‘rsatilgan:

  • O’O’B= yutuqlar/ o’zini yuqori baholashga intilish
  • Formulaga ko‘ra, qandaydir yutuqqa erishgach, shaxs tomonidan o‘zini o‘zi yuqori baholash (yutuqlar hissasini oshirish) yoki o‘ziga nisbatan qo‘yayotgan talablarni pasaytirish ro‘y beradi.

Bir qator tadqiqotlarda mutaxassis, shu jumladan, pedagogning o‘z- o‘zini rivojlantirishida “Individual rivojlanish dasturi” qo‘l kelishi aytiladi.

  • Bir qator tadqiqotlarda mutaxassis, shu jumladan, pedagogning o‘z- o‘zini rivojlantirishida “Individual rivojlanish dasturi” qo‘l kelishi aytiladi.
  • Individual rivojlanish dasturi(IRD ) – har bir shaxs yoki mutaxassisning o’zida ma’lum sifat, BKM , kasbiy kompitentlikni shakllantirish va rivojlantirish ehtiyojlari asosida ishlab chiqilgan shaxsiy-amaliy xarakterdagi dastur
  • Ushbu dasturda kasbiy faoliyatni tashkil etish uchun zarur bo‘lgan BKM hamda kasbiy kompetentlik sifatlarini shakllantirish va rivojlantirish muddatlari belgilanadi.
  • Har qanday mutaxassis kabi pedagog ham o‘zi uchun shaxsiy-amaliy

  • Download 325.78 Kb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling