5-мавзу: Материалларнинг тузилиши Асосий тушунчалар
Download 32.7 Kb.
|
10-Amaliyot
- Bu sahifa navigatsiya:
- 1-гурух учун топшириқ Боғловчи моддалар ёки улар гидратацияси. SWOT тахлилидан фойдаланиб вазифани бажариш 2-гурух учун топшириқ
5-мавзу: Материалларнинг тузилиши Асосий тушунчалар: Боғловчи моддалар ёки улар гидратацияси маҳсулотларида юзага келувчи фазали айланишлар фақатгина термик эффектлар билан кузатилмайди. Бунда уларнинг оғирлиги, ҳажми, электр ўтказувчанлиги ҳам ўзгаради. Бу ўзгаришларнинг айримларини ва термик эффектларини бир вақтда ёки паралелл қайд қилишда фазали айланишлар мохиятини аниқроқ кузатиш ва тушинишга имкон берувчи термик таҳлилнинг комплекс усуллари асосланган. Шундай қилиб, термотаҳлилнинг қўшимча усуллари пайдо бўлган: оғирлик бўйича-текширилаётган моддани қизитишда доимий оғирликгача оғирлик ўзгаришини аниқлаш. Бундаги оғирликнинг ўзгариш эгри чизиғи намунанинг ҳарорат ўзгариши графигига кўчирилади. Бу эгри чизиқларни таққослаш йўли билан моддадаги термик айланишлар интерваллари аниқланади; дилатометрик-намуна ўлчамлари ўзгаришини аниқлаш (торайиш ва кенгайиш); электр моддаларини қизитилганда электр ўтказувчанлигини аниқлаш. Материалларнинг тузилиши. Ўтган дарсдаги мавзуни юзасидан саволлар 1. Торозли конвейер ричаг системаси 2. Циклли миқдорловчилар 3. Миқдорлаш нима Кластер усулида мавзу бўйича маълум бўлган тушунчаларни фаоллаштиради. Кичик гуруҳларда ишлаш қоидалари: Хар ким ўз ўртоқларини тинглаши, хурмат билдириши керак. Хар ким фаол, берилган топшириқга маъсулият билан қараган холда ишлаши керак. Хар ким зарур холда ёрдам сўраши лозим Хар ким ундан ёрдам сўралганда албатта ёрдам бериши керак. Хар ким гурух иши натижасини бахолашда иштирок этиши шарт. Кичик гурухлар учун топшириқлар: 1-гурух учун топшириқ Боғловчи моддалар ёки улар гидратацияси. SWOT тахлилидан фойдаланиб вазифани бажариш 2-гурух учун топшириқ Термотаҳлилнинг қўшимча усуллари хақида маьлумот беринг Download 32.7 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling