5-мавзу: Тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича меҳнат шартномасини бекор қилиш. Ишдан четлаштириш. Меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш

6-мавзу: Тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича меҳнат шартномасини бекор қилиш. Ишдан четлаштириш. Меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш

Тошкент - 2020

Режа:

• Тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари ва тартиби.
• Ишдан четлаштириш тушунчаси ва тартиби.
• Меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш тартиби.

Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар

• Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси (106-113-моддалар);
• Ўзбекистон Республикасининг Жиноят процессуал кодекси (528-модда);
• Ўзбекистон Республикасининг “Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида”ги Қонуни;
• Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг “Муқобил хизматни ташкил этиш ва Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг уни ўташи тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида”ги 128-сонли Қарори;
• Ўзбекистон Республикаси Олий суди Пленумининг 1998 йил 17 апрелдаги 12-сонли «Судлар томонидан меҳнат шартномаси (контракти)ни бекор қилишни тартибга солувчи қонунларнинг қўлланилиши ҳақида»ги қарори

Меҳнат шартномасининг тарафлар ихтиёрига боғлиқ
бўлмаган ҳолатлар бўйича бекор қилиш асослари
ходимнинг вафоти муносабати билан
қонунда назарда тутилган бошқа ҳолларда
ходим ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилган тақдирда
шу ишни илгари бажариб келган ходим ишга тикланган тақдирда
ходимни жазога маҳкум этган суднинг ҳукми қонуний кучга кирган тақдирда
ишга қабул қилиш юзасидан белгиланган қоидалар бузилганлиги муносабати билан

Ҳарбий хизмат турлари

• муддатли ҳарбий хизмат;
• сафарбарлик чақируви резервидаги ҳарбий хизмат;
• контракт бўйича ҳарбий хизмат;
• Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари сафида ҳарбий хизматни ўтаган резервчилар хизмати.

Муқобил хизмат

• Муқобил хизмат фуқароларнинг умумий ҳарбий мажбуриятни бажаришининг чақирув бўйича ҳарбий хизмат ўрнига иқтисодиёт, ижтимоий соҳанинг турли тармоқларида кам малака талаб этиладиган (ёрдамчи) ишларни, шунингдек фалокатлар, ҳалокатлар, табиий офатлар ва бошқа фавқулодда вазиятлар оқибатларини бартараф этиш ишларини бажариш билан боғлиқ бўлган алоҳида туридир.