7 «Планирование процессов управления персоналом»

Задачи по теме 7 «Планирование процессов управления персоналом»
Задача 1
На следующий год в компании решением руководства приняты следующие параметры бюджета фонда зарплаты:
- прирост средней зарплаты рабочих - 10% по отношению к уровню текущего года (прогнозируемый индекс инфляции составит 1,1);
- прирост средней заработной платы руководителей, специалистов и служащих – 12%, так как зарплата этой категории отстает от рыночного уровня (согласно данным отраслевого обзора зарплат);
- прирост численности рабочих прогнозируется на уровне 5% в связи с увеличение объема производства; рост численности управленческого персонала не планируется;
- среднемесячная зарплата рабочих в текущем году составила 55000 рублей, а у руководителей, специалистов и служащих – 67500 рублей;
- среднесписочная численность рабочих в текущем году 890 человек, а руководителей, специалистов и служащих – 305 человек.
Задание. Рассчитать плановый фонд зарплаты предприятия укрупненным методом.
Решение
Задача 2
На планируемый год в компании ожидается сокращение среднесписочной численности персонала на 4%, а среднемесячная зарплата персонала возрастет на 7%. Фонд зарплаты в базисном году составил 187560 тыс. руб.
Задание. Рассчитать плановый фонд зарплаты укрупненным методом.
Решение
187560*4%=7502,4
187560-7502=180507,6
187560*7%=13129,2
187560+13129,2=200689
187560+7502=195062
ФЗП=ВП-Р-А-П-Н формула
187560-7502,4-13129=166,928
Задача 3
Руководителям и специалистам цеха (21 человек) утверждены следующие показатели премирования:
- за выполнение плана по прибыли – 25% оклада;
- за каждый % перевыполнения плана по прибыли – 1,1% оклада;
- за выполнение плана реализации продукции по договорам – 15% оклада.
По плану прибыль составляла 2925 тыс. руб, а фактически получена прибыль в размере 3102 тыс. руб.
План реализации продукции по договорам выполнен на 100%.
Заработная плата по должностным окладам всех руководителей и специалистов за месяц составила 1523, 2 тыс. руб.
Задание. Рассчитать сумму премий этим работникам за месяц и средний размер премии в расчете на 1 управленца.
- за выполнение плана по прибыли 2925*25%=731,25 руб
- за каждый % перевыполнения плана по прибыли 2925*1,1%=32,175
за выполнение плана реализации продукции по договорам 2925*15%=438,75
фактически плана по прибыли 3102*25%=775,5 руб
за каждый % перевыполнения плана по прибыли 3102*1,1%=34,122
за выполнение плана реализации продукции по договорам 3102*15%=465,3

1523,2-731,25=791,95

1523,2-32,175=1491,25
1523-438,75=1084,75
1523,2/21=72,533