Qidiruv: ХОДИМНИНГ
-модда. Педагог ходимнинг лавозим мажбурияти ва касбий фаолияти- Лойиҳа матни 23257-(25127)
Ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги ёки соғлиги ҳолатига кўра
-
Ишдан ташқари вақтларда ишга жалб этиш фақат ходимнинг розилиги билан амалга оширилади. 4.8
- Меҳнат жамоасининг умумий йиғилиши (конференцияси)да маъқулланган
Ходимнинг асосий
- Рахимов О. Д. ҲАёт фаолият хавфсизлиги
Тиббий ходимнинг хавфсизлиги тадбирлари
- Ўзбекистон республикаси санитария қоидалари ва меъёрлари шифохона ичи инфекциялари профилактикаси
Ходимнинг манзилгоҳи
- Сонли меҳнат шартномаси
-модда. Ходимнинг соғлиғига шикаст етганлиги муносабати билан тўланиши лозим бўлган зарар миқдори
- Малик Хошимов "Asia Alliance bank"
III. Ходимнинг асосий бурчлари
- И ч к и м е ҳ н а т т а р т и б и қ о и д а л а р и I. Асосий қоидалар
-модда. Ходимнинг асосий меҳнат ҳуқуқлари
- Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси умумий қисм I боб. Асосий қоидалар
Ходимнинг мажбуриятлари
- "Иш берувчи" деб аталади, бир тарафдан ва фуқаро
1 2
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling