Абдухалилова лайло

Ilova - 2.
MEHNATNI RAG’BATLANTIRISH VA JAVOBGARLIK

1. 
   Ish beruvchi xamma toifadagi xodimlarga mexnatga xak tulashning Respublikada belgilangan eng kam ish xakidan kam bulmagan miadorda belgilashni ta’minlaydi.
   
2. 
   Mexnatga xak tulash shakli va tizimi kasaba uyushmasi kumitasi bilan kelishilgan xolda ish beruvchi tomonidan tasdiklangan «UzR FA Temuriylar tarixi davlat muzeyida mexnatga xak tulash va mukofotlash tugrisida»gi Nizomda belgilanadi.
   
3. 
   Xodim mexnatiga xak tulashning anik mikdori mexnat shartnomasi xodim bilan ish beruvchi urtasidagi kelishuvga kura belgilanadi.
   
4. 
   Ish beruvchi xodimlarga:
   

• 
  oyning birinchi yarmi uchun - xar oyning 18 sanasida;
  
• 
  oyning ikkinchi yarmi uchun - xar oyning 3 sanasida ish xaki ni tulash majburiyatini oladi.
  

5. Muassasada mexnatning normal sharoitidan chetga chikilganda,
taraflar mexnatga xak tulashni kuyidagi tartibda amalga oshirishga
kelishdilar:
- tungi vaktdagi va ish vaktidan tashkari, dam olish
kunlaridagi ish uchun konun xujjatlarida nazarda tutilgan tartibda;

6. 
   Mexnatga xak tulashning yakka tartibdagi shartlarini uzgartirish va ish xakidan ushlab kolish konun xujjatlarida nazarda tutilgan tartibda amalga oshiriladi.
   
7. 
   Ish beruvchi kuyidagi xollarda xodimning ish joyi va urtacha ish xaki ni sakdab koladi:
   

• 
  xodim davlat yoki jamoat vazifalarini bajarayotgan vaktida, ish beruvchining va mexnat jamoasining manfaatlari yulidagy vazifalarni bajarganda, xamda xodim jamiyat manfaatlari yulida xarakatlar kilganda;
  
• 
  sogligi xolatiga kura yengilrok yoki nokulay ishlab chikarish omillarining ta’siridan xoli bulgan kamrok xak tulanadigan ishga utkazilganda, shunday ishga utaazilgan kunidan boshlab ikki xafta mobaynida;
  
• 
  uch yoshga tulmagan bolasi bor ayollar avvalgi ishini bajarishi mumkin bulmagan takdirda, bolasi uch yoshga tulgunga kadar avvalgi ishidagi urtacha oylik ish xaki saklangan xolda yengilrok yoki nokulay' ishlab chikarish omillarining ta’siridan xoli bulgan ishga utkazishda.
  

8. Tibbiy tekshiruvdan o’tadigan kuni va kuyish uchun kon
topshiradigan kuni ish beruvchi xodimlarga mon’eliksiz ruxsat berishi
shart. Kon topshiruvchi xodimning xoxishiga kura, shu kuni uning ta’tiliga
kushilishi mumkin.
YUkorida kayd etilgan xrllarda xodimlarning urtacha ish xaklari
sakdanadi.
9. Ish beruvchining aybdor xodimdan yetkazilgan zararni undirishi Ichki mexnat tartibi koidalari asosida amalga oshiriladi.