Абу Али ибн Сино на вопрос, почему в мире так много зла, – отвечал: «Причина в нас с вами. Отказываясь от борьбы со злом – по незнанию или неумению, мы тем самым способствуем распространению зла»

ст. 29 Конституции Республики Узбекистан
7. ПРАВО НА СВОБОДУ СОВЕСТИ И ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ
Уважение к свободе совести, которое утвердилось в Узбекистане, отвечает глубоким духовным традициям нашего народа. Огосударствление религии означало бы угрозу вмешательства государства в ее дела. Отношения между государством и религиозными органи­зациями регулируются Законом Республики Узбекистан «О свободе совести и религиозных организациях». Конституция гарантирует как верующим, так и людям, ведущим светский образ жизни, светский характер государственной системы образования.
«Свобода совести гарантируется для всех. Каждый имеет право исповедовать любую религию или не исповедовать никакой. Недопустимо принудительное насаждение религиозных взглядов»
ст. 31 Конституции Республики Узбекистан
Светское государство – это государство, в котором не существует официальной, государственной религии и ни одно из вероучений не признается обязательным.


§ 8. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА



Статья 36 Конституции Республики Узбекистан гласит о том, что каждый имеет право на собственность. Это значит, что если человек владеет имуществом, то никто не может его отобрать, и это прида­ет человеку чувство уверенности и независимости. У собственника есть возможность приумножить свою собственность, вложив сбере­жения в какое-либо дело, т.е. проявить активность в хорошо извест­ной ему сфере деятельности.
«Каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в по­рядке, установленном законом.
Запрещается принудительный труд иначе как в порядке исполнения наказания по приговору суда, либо в других случаях, предусмотренных законом»
ст. 37 Конституции Республики Узбекистан
Поступающего на работу прежде всего спросят о возрасте, так как несовершеннолетних, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, администрация предприятий имеет пра­во принимать только с 16 лет. В целях подготовки к труду (ст. 77 Трудового кодекса Республики Узбекистан) учащиеся в свободное от учебы время могут быть приняты на работу с 15 лет.
Каждый имеет право на социальное обеспечение в старости, в случае утраты трудоспособности, а также потери кормильца и в других предусмотренных законом случаях.
Пенсии, пособия, другие виды социальной помощи не могут быть ниже официально установленного прожиточного минимума.