Аграр тармоқ мамлакат иқтисодиётининг етакчи тармоқларидан бири сифатида ўзига хос тарзда ривожланмоқда

Бошкарма фаолиятииииг самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш мезонлари ва иш индикаторлари

39. 
    Бошкарма фаолиятининг самарадорлиги мунтазам баҳоланади.
    
40. 
    Бошкарма фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш, Узбекистон Республикаси Кишлок хужалиги вазири, шунингдек вилоят хокимининг Кишлок ва сув хужалиги масалалари буйича уринбосари хамда мутасаддилик киладиган унинг котибият раҳбари томонидан тасдиқланадиган Бошкарма фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш мезонлари ва иш индикаторлари асосида амалга оширилади.
    
41. 
    Бошкарма фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш якунлари бўйича:
    

Бошкарма раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш (мукофотлаш) ёки интизомий жавобгарликка тортиш;
Бошкарма фаолиятида аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва унинг фаолиятини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари кўрилади.



Бошкармани молиялаштириш ва моддий-техник таъминлаш, унинг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва моддий рағбатлантириш

42. 
    Бошкарма ва унинг туманлар Кишлок хужалиги булимларини моддий-техник таъминлаш ҳаражатларини молиялаштириш, шунингдек уларнинг ходимлари меҳнатига хақ тўлаш ва моддий рағбатлантириш Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети, бюджетдан ташқари жамғармаларнинг манбалари ва қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобига амалга оширилади.
    
43. 
    Бошкарма ходимларининг иш хақи лавозим маоши, мукофотлар, кўшимча хақлар, устамалардан ва қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа тўловлардан иборат.
    

Бошкарма ходимлари лавозим маошларига ҳар ойда қўшиладиган рағбатлантириш хусусиятига эга бўлган кўшимча хақлар ва устамалар Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланадиган «Ўзбекистон Республикаси Қишлок хўжалиги вазирлиги ва унинг таркибига кирувчи ташкилотлар ходимларини моддий рағбатлантириш тартиби тўғрисида»ги Низомга мувофиқ тўланади.