«Akademiya» Тошкент 2013 Актам холов ўзбекистон ёшларида

 Инновацион тадбиркорлик босєичлари
17-чизма
Инновацион тадбиркорлик доимий равишда ўзгариш-
ни, янги јоя, янги товар модификацияси ва бошєа ян-
гиликларни жорий єилувчи ташкилий формаларни жо-
рий єилишни назарда тутади. Инновацион тадбиркор-
лик фаолияти учун иєтисодиётнинг барча соіаларида
яратилган янгиликни ишлаб чиєариш амалиётида
єўллай оладиган малакали кадрлар бўлиши лозим.
Инновацион тадбиркорлик учун бизнес муіит асо-
сий іисобланади, чунки янгиликларни кашф этиш ва
уни амалиётга татбиє єилиш етарли тадбиркорлик муіи-
тини талаб єилади. Кичик бизнес кафолатларини мус-
таікамлаш, унинг ривожи учун єулай муіит яратиш
маєсадида давлат бошєарув идоралари ва бозор инсти-
тутларида маъмурий жараёнларни бажариш билан бој-
лиє анча юєори даражадаги бизнес харажатларини ка-
майтириш лозим. Бизнес муіит мамлакатимизда вужудга
келаётган инновацион тадбиркорликнинг асосини таш-
кил этади.
Инновацион тадбиркорликнинг ташкилий-іуєуєий
асослари турлича. Бозор иєтисодиёти ривожланган дав-
латларда катта риск (таваккалчилик) билан ишлайди-
ган махсус венчур фирмалари мавжуд бўлиб, улар янги
товар ва хизматлар яратиш устида тадєиєот олиб бо-

---

216
радилар. Инновацион тадбиркорликнинг яна бир таш-
килий тури - илмий технологик парк (технопарк)лар
бўлиб, бу таркибий тузилма инновацион бизнес маісу-
лоти ишлаб чиєариш ва бозорда сотишни ташкил єилади
ва шу орєали кичик бизнесда инновацион фаолиятни
риожлантиришга ёрдам беради.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ислом Кари-
мов 2012 йил 14 сентябрдаги “Ўзбекистонда ижтимоий-
иєтисодий сиёсатни амалга оширишда кичик бизнес ва
хусусий тадбиркорликнинг роли ва аіамияти” мавзу-
сидаги халєаро конференциянинг очилиш маросимида-
ги нутєида таъкидлаганидек, “Бугунги кунда фаєат
юксак билимли, замонавий фикрлайдиган, интеллек-
туал ривожланган ва профессионал тайёргарликка эга
бўлган ёшларгина сифатли, жадал ва инновацион та-
раєєиётнинг энг муіим шарти ва гарови бўла олиши,
айнан улар мамлакатнинг буюк келажагини таъминла-
ши мумкинлигига кимнидир ишонтириш ёки буни ис-
ботлаб беришнинг іожати йўє, деб ўйлайман.
Ана шу јоят муіим жиіатни эътиборга олган іолда,
Ўзбекистонда кадрлар тайёрлаш масаласи давлат сиё-
сатининг энг устувор йўналиши этиб белгиланган. Мана,
17 йилдирки, мамлакатимизда кадрлар тайёрлашнинг
ноёб тизими амалга оширилмоєда.
Бу тизимнинг моіияти 9+3 тамойили асосида 12 йил-
лик умумий мажбурий бепул таълим тизимига ўтиш-
дан иборат. Бунда умумтаълим мактабларидаги 9 йил-
лик таісилдан сўнг ёшлар кейинги 3 йил мобайнида
касб-іунар коллежида ёки ўз хоіишига кўра академик
лицейда ўєишни давом эттиради.
Одатда, лицейлар олий ўєув юртлари ва универси-
тетлар іузурида мактаб таълимидан кейинги ўєишни
давом эттириш учун ташкил єилинади.
Ўтган йиллар давомида єарийб 1,5 минг янги, энг
замонавий ускуналар билан жиіозланган ўрта махсус,
касб-іунар ўєув юртлари – коллежлар барпо этилиб,

---

217
уларда 3-4 та замонавий мутахассислик бўйича касб-
іунарга эга бўлиш ва камида иккита чет тилини ўрга-
ниш имконияти яратилган.
Фаєат сўнгги 5 йил давомида ушбу ўєув юртларини
2 миллион 500 минг нафардан ортиє ёшлар тамомлаб,
іозирги ваєтда мамлакатимизда янги барпо этилган за-
монавий корхоналар ва фермер хўжаликларида меі-
нат єилаётган юртдошларимизнинг сафларини тўлдир-
моєда”
19
.
Хулоса єилиб айтганда, иєтисодиётни эркинлашти-
риш шароитида инновацион тадбиркорликни ривожлан-
тиришда єуйидаги омилларга эътибор єаратиш муіим.
Биринчидан, ишлаб чиєиш самарадорлигини ошириш-
да янги техникани жорий этиш; иккинчидан, янги тех-
никани ўзлаштириш, ишлаб чиєаришнинг техник да-
ражасини кўтариш, ихтирочи ва рационализаторлар
ижодини оммавий ривожлантириш; учинчидан, иєти-
содий фаолиятнинг барча соіаларида инновацияларни
єўллашга кўмаклашувчи ишлаб чиєаришнинг интенсив
омили ролини ошириш; тўртинчидан, кичик ва ўрта
тадбиркорлик тузилмалари инновация фаолиятини
єўллаб-єувватлаш, раєобатбардош маісулотларнинг
янги турларини ишлаб чиєиш іамда ишлаб чиєаришни
рајбатлантириш; бешинчидан, инновацион тадбиркор-
лик янги рационализаторлик йўналишларини топиш ва
ресурсларни фойдали томонга йўналтириш, ишлаб чи-
єаришнинг янги комбинацияларини ўзлаштириш, янги
бозорларни эгаллаш, янги маісулотлар яратиш зарур.
19 
http://www.minjust.uz/uz/press/news/2012/09/2237/

---

218