«Akademiya» Тошкент 2013 Актам холов ўзбекистон ёшларида

Таянч сўз ва иборалар
Кадрлар тайёрлаш тизими, тадбиркорлик соіаси,
иєтисодий тараєєиёт, ривожлантириш стратегияси,
жамиятни демократлаштириш, мамлакатни модерни-
зация єилиш, стратегик менежмент, персонални бош-
єариш, Кадрлар тайёрлаш миллий дастури, хизмат
кўрсатиш соіалари, іуєуєий саводхонлик, ишлаб чи-
єариш корхоналари, ахборот-коммуникацион техноло-
гиялари, масофавий таълим.
Такрорлаш учун саволлар
1. Тадбиркорлик соіаси учун кадрлар тайёрлаш ти-
зимини такомиллаштириш нима учун зарур?
2. Тадбиркорлик соіаси учун кадрлар тайёрлаш ис-
тиєболлари нималардан иборат?
3. Тадбиркорлик соіаси учун кадрлар тайёрлаш тизи-
мини ривожлантиришнинг бугунги кундаги іолати єандай?
4. Тадбиркорлик соіасида кадрлар тайёрлаш тизи-
мини ривожлантириш омиллари нималардан иборат?
5. Тадбиркорлик соіасида кадрлар тайёрлаш истиє-
болларини єандай баіолайсиз?

---

190
6. Тадбиркорлик соіасига доир ўєув адабиётларига
єўйилган талаблар нималардан иборат?
7. Олий таълим муассасалари билан ишлаб чиєариш
корхоналари ўртасидаги интеграцияни янада кучайти-
риш зарурияти нимада акс этади?
8. Тадбиркорлик натижасининг мувафаєєиятли бўли-
шига таъсир кўрсатувчи омиллар єайсилар?

---

191
10-мавзу. Ёшларда тадбиркорлик
ижтимоий масъулиятини оширишнинг
истиєбол йўналишлари
Режа
1. Ёшларда тадбиркорлик ижтимоий масъулиятини
шакллантиришнинг долзарб вазифалари.
2. Оилада ўсмирларни тадбиркорлик фаолиятига
тайёрлаш жараёни.
3. Ёшларни тадбиркорлик фаолиятига жалб этиш
мезонлари.
4. Ёшларни инновацион тадбиркорликка жалб этиш
омиллари.