Акрам исмоилов

5.3. Меҳнат, чин инсоний қадрият тарозиси 
 
Бугунги кунда давлатимизнинг устувор йўналишларидан бири бу - 
баркамол бунёдкор авлодни тарбиялаш, кадрларни тўғри танлаш, уларни 
жой-жойига қўйиш, халқимизнинг турмуш даражасини ошириш ва бошқа 
ижобий ишларга қаратилгандир. Келажаги буюк давлатни қуриш, барча 
орзу умидларимизга эришиш ўз-ўзидан бўлмайди, унинг асосида меҳнат 
ва яна меҳнат ётади. Бугунги кунда жойларда ҳамма ҳам бир хил меҳнат 
қилаяпти деб бўлмайди. Меҳнатга, ишга муносабат ҳар кимда ҳар хил 
бўлганлиги учун меҳнатга оид муносабат бир неча тоифа гуруҳларга 
мансуб бўлади: 
Олийжаноб ходимлар - билим савияси, интизоми меҳнатга 
нисбатан юқори даражада бўлади. 
Мураккаб хусусиятли ходимлар - ишга вақтида келади, вақтида 
кетади, нима десангиз «лаббай» дейди, лекин ишни уддалай олмайди, 
уддалашни ҳам хоҳламайди. 
Тарбиялаш мумкин бўлган ходимлар -, маълумоти яхши, аммо, 
қизиқиш йўқ, уни устига қизиққон, бетгачопар, лекин айрим кунлари 
яхши кайфият билан ишлаб қолади, шунда анча ишни уддалай олади. 
Ташкилий ишларга суяги йўқ кишилар - чаласавод, меҳнатга 
нисбатан муносабати бир хил эмас, ўзгарувчан, лекин ёқимли тили, 
одамгарчилиги бор. 
Оғир ҳолат - ишга доимо кечикиб келади, иложи борича эрта 
кетади, кўп жавоб сўрайди, баҳонаси кўп, танқид қилсангиз сурбетларча 
бошини эгиб тураверади. Унинг устига ғийбатчилик қилади. 
Ишга нисбатан чиноқ ходимлар - ҳаммаси яхши аммо бу ходим 
кераксиз ишни қилмайди, жамоанинг айрим бошқа юмушлари унинг учун 
ёт нарса, шунинг учун бўлса керак, бу тоифадаги ходимларга ортиқча 
юклама раҳбарият томонидан берилмай қўйилади. 
Ўткинчи ҳолат - ходимнинг ишга бўлган муносабати ўртача ёки 
яхши, аммо у муҳитни бузиши, миш-миш тарқатиш, ёмонлаш, раҳбар ёки 
алоҳида ходимларга нисбатан туҳмат, бўҳтон қилиш ва шунга ўхшаш 
ғайритабиий иллатларга жуда мойилдир.