Актуальные научные исследования в современном мире iscience. In. Ua

__ ISCIENCE.IN.UA 
«Актуальные научные исследования в современном мире» ___ 
25
виробничій діяльності підприємства різні. Аналізуючи чисельність працівників, 
визначається абсолютна та відносна забезпеченість підприємства робочими 
кадрами, а також вплив зміни чисельності робітників на виконання виробничої 
програми. 
Економічна оцінка ефективності використання трудових ресурсів кадрів, 
вивчають тенденції цього процесу на передових підприємствах. Для 
високопродуктивної праці підприємство має бути забезпечене робітниками 
відповідної кваліфікації. З метою аналізу відповідності кваліфікації робітників 
складності робіт порівнюють середні тарифні розряди робіт і робітників. Отже, 
оцінка використання трудових ресурсів дозволяє виявити недоліки у роботі, їх 
причини та внутрішні резерви економії трудовитрат і підвищення ефективності 
використання кадрів завдяки їх раціонального розміщення, повнішого 
завантаження і використання відповідно з набутою професією, спеціальністю і 
кваліфікацією. 
Складовими аналізу використання трудових ресурсів виступають 
чисельність працівників, рівень забезпеченості ними підприємства, їх склад і 
структура, показники руху робочої сили, продуктивності праці, використання 
робочого часу тощо. Система трудових показників дає можливість поєднати та 
пов‘язати окремі показники між собою, а їх аналіз дозволяє оцінити вплив 
кожного окремого й усієї сукупності показників на загальну результативність 
праці [3]. 
Зазначений аналіз повинен ґрунтуватися на існуючих законодавчій та 
нормативно-правовій, обліковій інформаційних базах, бухгалтерській та 
статистичній звітностях, даних первинної документації та ін. 
Підприємства повинні бути зацікавлені в якнайшвидшому усуненні усіх 
недоліків в роботі працівників та використанні виявлених резервів, оскільки це 
дозволить підвищити ефективність праці, а це, у свою чергу, покращить 
результати діяльності підприємства. 
Таким чином, успіх будь-якого підприємства характеризується
ефективністю 
використовання 
трудових 
ресурсів. 
Трудові 
ресурси 
підприємства – це кадровий персонал, що виступає як сукупність працівників 
різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві. Вони є 
активною частиною ресурсного потенціалу суб'єкта підприємницької 
діяльності. 
ЛІТЕРАТУРА 
1. 
Качан Є.П. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] : 
навчальний посібник / Є.П. Качан – Тернопіль : ТДЕУ, 2006. – 373 с. 
2. 
2.Гетьман О.О. Економіка підприємства [Текст] : навчальний посібник / О.О. 
Гетьман, В.М. Шаповал. – К. : Центр учбової літератури, 2006. – 488 с. 
3. 
Дарченко Н.Д. Економіка праці та соціально-трудових відносин. Збірник 
завдань і вправ [Текст] : навчальний посібник / Н.Д. Дарченко, В.С. 
Рижиков, О.Л. Єськов, О.М. Мікрюков. – К. : ЦУЛ, 2007. – 252 с. 
 
Науковий керівник, к.е.н., доцент Шумська Г. М.