Актуальные научные исследования в современном мире iscience. In. Ua

«Актуальные научные исследования в современном мире» ISCIENCE.IN.UA__ 
22 
потенціалу персоналу та його мотивації. Тобто такі програми, які б 
забезпечували працівникам задоволення багатьох потреб, розвиток і 
підвищення професійного й загальноосвітнього рівня [5]. 
Наразі, однією з найважливіших умов розвитку підприємства і 
підвищення конкурентоспроможності є корпоративні знання, набуття яких 
здійснюється в процесі навчання та підготовки персоналу. Навчання пов'язане 
з розвитком загального інтелекту в людини, а підготовка – з набуттям знань, 
що відносяться безпосередньо до виконуваної роботи. Професійна підготовка 
представляє цільове навчання, кінцева мета якого – забезпечення 
підприємства достатньою кількістю працівників, чиї професійні якості повною 
мірою будуть відповідати його потребам [1]. 
Отже, кадровий потенціал – одна з найбільш вагомих складових 
потенціалу підприємства. Він є його головною продуктивною силою та
безпосередньо впливає на ефективність роботи підприємницької структури, 
забезпечуючи її конкурентоспроможність. Саме кадри підприємства, від яких 
залежить формування та реалізація виробничо-господарських планів, є 
основою стабільного розвитку та процвітання підприємства у майбутньому. 
Тому ефективне використання трудових ресурсів та кадрового потенціалу 
дасть можливість Україні бути рівноправним учасником світового ринку та 
адаптуватися до міжнародної конкуренції.
ЛІТЕРАТУРА 
1. 
Адамчук В. В. Економіка і соціологія праці : підручник для ВНЗ / В. В. 
Адамчук. – М. : ЮНИТИ-М, 2009 – 343 с. 
2. 
Головко А. С. Теоретико-методичний зміст категорій «трудовий потенціал», 
«кадровий потенціал» та «трудові ресурси» / А. С. Головко // Вісник 
Хмельницького національного університету. – 2013. – № 3. Т. 2. – С. 15 – 
21. 
3. 
Гринкевич С. С. Дослідження взаємозв‘язку трудового та кадрового 
потенціалів / С. С. Гринкевич, Н. Р. Гураль // Економічний форум. – 2011. –
№3 
[Електронний 
ресурс]. 
– 
Режим 
доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Ekfor/2011_3/54.pdf 
4. 
Жуковський М. О. Трудові ресурси як складова конкурентоспроможності 
підприємства / М. О. Жуковський // Актуальні проблеми економіки. – 2014. – 
№ 2 (68). – С. 54 – 59. 
5. 
Якокка Л., Новак У. Розвиток трудового потенціалу на підприємстві України / 
Л. Якокка, У. Новак // Економіка АПК. – 2010 – № 7. – С. 52–65. 
6. 
Шумская А. Н. Экономика труда и социально-трудовые отношения : 
учебное пособие / Шумская А. Н. – Х. : Изд. ХНЭУ, 2012. – 268 с. 
Науковий керівник: к.е.н., доцент Шумська Г. М. 

---