Amaliy masalalar

Amaliy masalalar
1 Масала Xodimning yanvar oyidagi mehnatiga 1 400 000 so‗m haq hisoblangan.
Hisob-kitoblarni amalga oshiring, xodim qo‗liga tegadigan summani aniqlang. Muomalalarni provodkalarda aks ettiring.

2 Масала: Ishchi dekabr oyida 24 kunga mehnat ta’tiliga chiqdi. uning noyabr oyidagi ta’rifikatsiya bo‘yicha ish haqisi 5000 ming so‘m. Tarifikatsiyasidan ortiqcha yillik summa 20 000 ming so‘m.

Mehnat ta’tili vaqtiga ish haqini hisoblang.

3 Masala Korxonada 5 kunlik ish xaftasi belgilangan. Ish xajmi kopligi bois korxona menejeri o’z roziligiga ko’ra 2020 yil 15 va 16 mart yanvar kunlaridagi (dam olish kunlari) buyruq bilan ishga chaqirildi. U Oyning batcha ish kunlarida to’liq ish faoliyatini olib brogan. Shtat jadvaliga ko’ra oylik maoshi 4000000 so’mni tashkil etadi. 2020 yil yanvar oyida 20 kunlik ish kuni bo’lgan. Menejerning dam olish kunlaridagi ish xaqi 2 hissa miqdorida hisoblangan. Menejernung yanvar oyidagi ish xaqini hisoblang va ikkiyoqlama yozuvni amalga oshiring.

4.Masala Kompaniya ombor nazoratchisi kunlik tariff Stavka asosida ishlaydi. Uning kunlik tariff Stavka bo’yicha oylik maoshi 175000 so;mni tashkil etadi. U ishlaydigan korxonada 6 kunlik ish xaftasi belgilangan. 2021 yil sentyabr oyida 1 va 2 sentyabr dam olish kuni bo’lgan. Kompaniya barcha xodimlari dam olgan. Sentyabr oyida ish kuni 25 ish kuni bo’lgan? ammo dam olish kuni munosabati bilan 23 ish kunini tashkil etgan. Sentyabr oyi uchun ombor nazoratchisi ish xaqini xisoblang.

5. Masala Kompnaiya ombor qorovuli ish xaqi 2500000 so’m miqdorda belgilangan. Ombor qorovuliga soatbay asosida xaq to’lanadi. Ish kuni xaftada 5 kunni tashkil etadi. 2020 yil yanvar oyida 20 ish kuni bo’lgan. Shuningdek xodim ish kunlarida to’liq ishlagan va bir kun tungi smenada 8 soat ish xajmi oshganligi xisobiga ishlagan. Xodimning bir oyda ishlagan umumiy soatini aniqlang va ishchi xodim oladigan bir oylik ish xaqini hisoblang.

6 Masala Sotuv bo’limi menejeri sotish rejasini 60 000 000 so’m ortig’I bilan bajardi. Jamoa shartnomasiga muvofiq unga rejadan ortiq sotish xajmi uchun 5 % miqdorida bonus to’lanishi kerak. Menejerning oylik maoshi 3000 000 so’mni tashkil etadi. Menejerning bir oylik ish xaqini xisob kitob qiling.